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1.業務部門之業務執行、行政管理、銷售作業、廣告企劃、案前執行等。 2.具建設公司銷售經驗，負責建案之銷售、帶看、簽約、對保、交屋、客戶服務及成立管委 會等相關工作之協助。 3.銷售控管、市場調查及彙整分析；合約書擬定、銷售坪數之核對。 4.按時與主管回報進度、廠商發包、管控各項進度。 5.做事細心、注重細節、善溝通協調、積極主動具高度工作熱忱；執行力、處理事情的能力 及應變能力強、且具備良好的EQ。 6.具不動產營業員證書。 7.主管交辦事項。

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1.負責土地開發規劃與整合，制定實施方案並評估可行性。 2.與地主進行溝通與協商，確保利益平衡。 3.參與土地開發相關說明會，準備並提供專業資料。 4.進行市場調查與分析，評估土地開發潛力。 5.協助完成建照及其他相關法規申請。 6.追蹤土地開發進度，確保符合專案目標及預算。 7.處理土地相關法律事務，確保合規運作。 8.與內部及外部團隊緊密合作，促進專案運作順利。 開發案件若有成，另有高額開發獎金及團隊獎金 薪水及獎金領取方式可面議

1. 市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2. 評估買賣合約（交易條件、售後服務...等）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 3. 瞭解客戶喜好，包裝主要銷售物件 4. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5. 指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 6. 市場客戶/物件資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 7. 熟悉欲銷售之物件、公司規章作業流程 8. 客戶拜訪開發並推銷物件 9. 依顧客需求做報價及簽約 10. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 11. 顧客意見回饋以供公司改善參考 12. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 13. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 14. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 15. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 16. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 17. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 18. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 19. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 20. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1. 市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2. 評估買賣合約（交易條件、售後服務...等）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 3. 規劃部門預算和決定預算支出 4. 瞭解客戶喜好，包裝主要銷售物件 5. 決定銷售物件的價目跟議價的空間 6. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 7. 指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 8. 市場客戶/物件資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 9. 熟悉欲銷售之物件、公司規章作業流程 10. 客戶拜訪開發並推銷物件 11. 依顧客需求做報價及簽約 12. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 13. 顧客意見回饋以供公司改善參考 14. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 15. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 16. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 17. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 18. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 19. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 20. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 21. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 22. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 負責薪資、考勤、獎金與所得申報等作業 ￭ 進行市場薪資調查、年度調薪與內部薪獎分析、分析PR50 ￭ 規劃薪獎制度、福利方案與人事預算 ￭ 管理職等職級表及文中HR系統 ￭ 協助績效考核追蹤、薪談與人事異動作業 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上C&B相關經驗 ￭ 熟悉勞動法規、薪資與考勤實務 ￭ 具數據分析與報表製作能力 ￭ 細心、邏輯清楚，能獨立推動專案 ￭ 熟HR系統操作，有文中系統操作經驗者尤佳 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作內容】： 【1】達成、改善及管理與年度營收預算相關之計畫。 【2】分析及預估市場情況並協助整合各項業務活動以增加飯店營收及均價。 【3】監督競爭對手的活動並協助監察市場動態。 【4】根據在銷售策略中既定目標，向客戶進行銷售，並與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 【5】通過客戶管理，向現有的客戶提供服務。 【6】設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 【7】指導和進行市場調查和分析。 【8】根據營業需要，與業務連絡人、會務策劃者、遊客和會展局、旅行社、旅遊營運商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展並保持聯繫。 【9】通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 【10】對客戶進行拜訪及招待客戶。 【11】策劃並實施使客人熟悉環境的現場考察活動。 【12】需要時出差進行推銷，發展潛在的業務機會。 【13】監測現有業務，並提出建議以擴大業務 【14】啟動和籌備業務招標工作。 【15】評估市場銷售資料。 【16】協助新產品和服務的準備工作。 【17】協助評估市場銷售活動。 【18】編列及管理部門預算。 【19】其他主管交辦事項。

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1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。

1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。