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食品通路企劃業務專員(北部地區)
月薪 35000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘**負責集團內食品品牌通路經營,主要負責各食品業務通路與消費食品通路好市多、家樂福、全聯等通路品牌策略執行 1.品牌策略、統計分析、行銷活動及專案活動制定與執行等工作 2.以良好的溝通技巧維持與零售通路、經銷間的良好關係,客戶問題解決,加強銷售順暢 3.產品線生產庫存與銷售管理 4.產品成本掌控與邊貢分析,利潤目標計畫之制定與執行 5.協調溝通銷售、行銷與生產,評估市場現況以協助生產單位計畫生產,執行銷售計畫確保銷售成長 *每季另依營運獲利情況及員工績效表現核發獎金展開 -
新北中和:營業專員(Global Mall)
月薪 38000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2.負責商品促銷活動規劃及執行 3.負責營業樓面各項人、事、物執行管理 4.檢討各項商品銷售分析 5.市場調查與招商展開 -
行銷業務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市新店區 5~6年工作經驗定義產品願景和策略 - 制定產品的短期和長期目標,確保與公司整體戰略一致。 - 與高層管理和利益相關者溝通,了解需求並進行優先排序。 市場分析和需求收集 - 進行市場調查和競爭分析,以了解市場動態和機會。 - 收集和分析客戶反饋,識別並定義用戶需求。 產品路線圖和規劃 - 制定產品路線圖,設定發布計畫和時間表。 - 優先安排產品功能和改進,並監督其實施。 協調跨部門合作 - 與開發、設計、營銷和銷售團隊密切合作,推動產品開發和改進。 - 組織並參與產品會議,確保項目順利進行。 測試和質量保證 - 協助測試人員制定測試計畫和測試用例,進行產品驗收。 - 確保產品符合質量標準並滿足用戶期望。 客戶支持和培訓 - 協調客服提供產品培訓和支持,協助客戶成功使用產品。 - 處理客戶問題和反饋,不斷提升產品體驗。 - 參與技術評審和代碼檢查,確保開發質量。 - 促進團隊合作和知識分享,維護良好的技術交流氛圍。展開 -
板橋車站:營業課高專/專員(Global Mall)
月薪 34000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.負責營業樓面之營運管理及廠商活動聯繫 2.負責商品促銷活動規劃及執行 3.負責營業樓面各項人、事、物執行管理 4.檢討各項商品銷售分析 5.市場調查與招商展開 -
南港車站:販促高專/專員-企劃(Global Mall)
月薪 35500元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動),並對其效益進行分析與建議。 2. 網路社群經營。 3. 商圈/顧客分析與市場調查。 4. 活動廣宣企劃與協助。 5. 顧客連結平台之規劃管理。 6. 對外公關。 7. 廣告內容之規劃與媒體選定。 8. 異業合作洽談。 9. 主管交辦任務。展開 -
供應鏈管理專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1.進行市場調查與分析,尋找適合的產品與供應商 2.制定採購計劃並進行價格談判,降低成本 3.跟進訂單執行並確保物資品質合乎標準 4.協調內部需求部門與供應商間的溝通與合作 5.管理採購文件及記錄,確保符合法規要求 6.發掘並維護生化科技領域優質供應商資源 7.監控供應鏈風險並提出有效解決方案展開 -
PM專員 (先進材料事業處)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1. 產品開發、規劃及導入。 2. 對市場競爭者分析其技術能力及產品利基。 3. 產品專案時程規劃、管理、溝通協調。 4. 制定產品規格及目標成本,評估開發的可行性,進行導入並控管時程。 5. 執行市場與產品趨勢調查,提供研發部門做為產品開發的參考。 6. 進行產品應用推廣,協助行銷活動、文宣製作與客戶說明會之規劃。 7. 協助業務開發。展開 -
資深薪酬專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗1.薪酬制度與薪資作業管理 o負責泰國據點員工之薪資核敘、薪資結構維護及各項薪酬作業(含固定薪、變動薪、津貼、獎金等)。 o確保薪資計算、發放流程之正確性與時效性,並符合當地法規及集團內控制度。 2.年度調薪與獎金專案規劃 o依據集團整體薪酬策略與年度經營目標,主導泰國據點年度調薪、績效獎金及其他激勵方案之規劃與試算。 o進行薪酬模擬、成本分析與情境評估,並提出具體建議方案供管理階層決策。 3.市場薪酬分析與競爭力評估 o定期參與並分析市場薪酬調查資料,掌握當地市場趨勢及產業薪酬水準。 o針對關鍵職位及留才風險,提出具體薪酬調整與競爭力提升建議。 4.跨國與跨部門溝通協作 o與總部人資、財務及泰國當地 HR 團隊密切合作,確保薪酬政策落地執行與資訊一致性。 o協助管理階層及用人主管理解薪酬制度,提供專業諮詢與說明。 5.法規遵循與制度優化 o持續追蹤泰國勞動法令、稅務及社會保險相關規範,確保薪酬制度與作業合規。 o參與或主導薪酬流程、制度及系統之優化專案,提升作業效率與資料正確性。 6.其他專案支援 o配合集團人資專案(如組織調整、制度導入、系統上線等),提供薪酬專業支援。展開 -
【政府標案業務】政府標案業務專員
月薪 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 處理標案整理與業務相關之內部行政作業 2.業務接洽及一般訂單及專案訂單.報價單處理。 4.週報/月報表提交。 5.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份,包含採購/ 訂購/出貨單。 6. 市場調查、現場勘察 。 7. 基礎財務效益分析。 8. 撰寫營運、企劃、公部門競標案等服務計劃書。 9. 正式商業簡報製作與提案。 10. 其他主管交辦事項。展開 -
不動產/營業員🉑 業務專員~培訓主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市南區 工作經歷不拘【誠徵】 高專房仲菁英🔥培訓主管~ 歡迎房仲/同業高手~培訓人才~ ✨工作內容: 1. 規劃與執行不動產行銷策略,提升物件曝光與銷售成效。 2. 建立良好的客戶關係,定期進行回訪以維持客戶黏著度。 3. 開發潛在不動產物件,進行市場調查與價值評估。 4. 提供不動產買賣與租賃諮詢服務,協助客戶完成交易流程。 5. 安排客戶物件實地勘查,提供專業的市場分析與建議。 6. 協助處理不動產相關文件及合約審查,確保交易合法合規。 7. 管控與評估不動產投資及開發計畫,提升資產效益。 8. 定期參與專業培訓及市場交流,不斷提升專業能力與市場敏銳度。展開
