轉職熱搜工作

【主要職責】 1.顧客接待 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲點製作 4.協助餐廳環境清潔 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 * 彈性排班 * 調薪制度健全 【其他】 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

【主要職責】 1.顧客接待 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲點製作 4.協助餐廳環境清潔 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 【其他】 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

1.接待顧客並熟悉菜單內容提供點餐建議 2.熟練操作收銀及點餐系統確保準確交易 3.提供服務，處理顧客需求 4.維持餐飲區域整潔確保用餐環境衛生 5.遵循食品安全與餐飲衛生規範操作 6.協助備餐及檢查餐具用品的準備充足

職務內容： 現場顧客服務、維持環境清潔與整潔。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作時間： 早班：09:00 or 10:00 上班 晚班：17:00 or 18:00 上班 *另有內外場正職人員職缺：月薪32,000~35,000元，培訓通過考核後晉升加薪→月薪36,000~38,000元 (每月另有營業獎金)* ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。

職務內容： 各項食材準備及擺盤、維持環境清潔與整潔。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作時間： 早班：09:00 or 10:00 上班 晚班：17:00 or 18:00 上班 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *另有內外場正職人員職缺：月薪36,000~38,000元，培訓通過考核後晉升加薪→月薪36,000~40,000元 (每月另有營業獎金)* 森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。

順億鮪魚專賣店｜夥伴招募中 【沒經驗沒關係，只要你想要一份踏實的工作；熱情不用多，最重要的是你】 喜歡生魚片、想學壽司？ 愛笑、愛互動？ 來吧！加入順億，成為會做、懂吃、有愛的好人好魚代表。 ________________________________________ 【工作內容】無經驗也OK，全方位培訓，升遷有階梯！ 內場：備料、煮湯、料理、生魚片製作 外場：接待、介紹菜單、上菜收桌、結帳服務 ________________________________________ 【薪酬福利】 ◆正兼職皆享有:生日禮金/業績獎金/分潤獎金/購物優惠/每季升遷考試資格/開工紅包/颱風出勤津貼／年度健康檢查/尾牙或春酒/員工旅遊 ◆正職員工餐/伙食津貼/端午禮金/中秋禮金/婚喪喜慶禮金 ◆月休依政府公告、年假特休。

**需略懂 製圖 軟體，製作DM或海報 **略懂 文案活動 撰寫 規劃檔期活動 **主管交代事項 每日上班2-4小時，時間可安排 需耐性、細心／善於溝通／冷靜 *善於安排時間／認真負責者 **懂越南文尤佳 【公司簡單認識】 我們是中部最大電信聯盟-荷仕電通，在中彰投有16家包含遠傳電信、台哥大電信、三星門市。 總公司座落於台中市西屯區逢甲商圈附近，後勤團隊包含倉管、行政、物流，全力支持門市的貨品需求與銷售! 透過資源整合，教育訓練，提供暢通升遷管道，及建構完善福利制度 讓每位工作夥伴實現夢想，照顧家人!

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發