轉職熱搜工作

1.文件寄送、歸檔、電腦建檔 2.核對請款資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助主管及專業人員從事一般行政業務 5.偶爾協助至NCC送件(會提供計程車企業乘車券)

1.文件寄送、歸檔、電腦建檔 2.核對請款資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助主管及專業人員從事一般行政業務 5.偶爾協助至NCC送件(會提供計程車企業乘車券)

1. 透過電話聯繫求職者進行企業介紹、面試審查、邀約通知，確保其對工作有清晰的了解。 2. 將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式，如支援實體面試行政。 4. 其他主管交辦事項。

1. LINE SHOPPING/SHOPBACK 平台回餽點數對帳 2. OBS各金流服務/支付方式每月入金、對帳、手續費請款 3. 3P 平台訂單對帳與佣金請款 4. APMS 請款 5. 發票/折讓單憑證整理與提供給AR

1.提供顧客服務，協助商品諮詢及介紹 2.執行商品整理與補貨，維持店面整潔 3.負責收銀操作，熟悉基本金額結算 4.協助促銷活動執行，提升產品銷售 5.遵守公司規定，完成主管指派工作

獵才產業的實習機會來了！ 如果你對「人」有興趣，想了解一個人為什麼適合某個職涯，這會是一個很好的起點。 這個角色的核心不是行政，而是—— 👉 幫公司找到未來的獵頭顧問 你會接觸到真正的人才市場，學習如何觀察人、判斷人，甚至影響一個人的職涯選擇。 【工作內容】 透過人力平台跟社群平台搜尋潛在顧問人選 主動接觸候選人（訊息 / 初步溝通） 協助評估人選是否適合獵頭顧問角色 建立與維護人才資料庫（pipeline） 協助雇主品牌與招募內容經營（如 IG / 文案） 其他招募相關專案支援 👉 表現優秀者可進一步： 參與面談 學習人才判斷與招募策略 【工作時間】 週一至週五 10:00-17:00（每週最少配合3.5天，每天最少配合7小時，為期至少3個月，可討論） 【你可以學習到】 如何判斷一個人是否適合某個職涯 招募與人才市場的實際運作 溝通與說服能力（不是只有行政） 商業思維（client / candidate 角度） 【我們在找這樣的人】 對「人」與「職涯」有興趣 主動、願意開口（不怕陌生開發） 喜歡觀察人、分析人 未來有興趣往業務 / 顧問 / HR發展 👉 加分： 有社團 / 業務 / 招募經驗 熟悉 LinkedIn / IG

We are hiring! Top 3 reasons to join our team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. 【人資招募實習生】 工作內容： 1. 篩選履歷/電話邀約(20％)：進行招募篩選和履歷評估。 2. 公司內部正職招募(60％) ：尋找與公司內部正職符合標準的人選，確保職位的符合度。 3. 社群經營(10％)：社群平台上的推廣及招募活動。 4.校園專案協助(10％)：協助推動並執行校園招募活動與品牌曝光。 【派遣招募實習生】 工作內容： 1. 履歷篩選 (20％)：進行招募篩選和履歷評估。 2. 派遣員工招募 (70％)：依據客戶需求，尋找並推薦合適人才，確保人選與職位契合。 3. 員工關係 (10％)：維持良好的員工關係，並協助處理派遣員工相關問題與需求。 -每月依招募表現，提供績效獎金 -公司內部職缺，非派遣職缺 (每週上班天數3-5天) 更認識我們，請到以下連結 ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/ ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd