轉職熱搜工作

1.現場安衛執行及查核 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.負責催促工地 4.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 6.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題

1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業。 2.控管施工進度與品質。 3.施工進度工程檢討與改善。 4.主管交辦事項。 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 ※相關科系碩士畢業起薪62,000元以上；且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

1.挖掘機裝車、破碎等相關作業 2.挖掘機貨車上下車移動至指定地點作業 3.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 4.工作完畢後需保持怪手整潔 5.緊急時刻可以做基本油管拆除維修操作。 6.其餘之相關協助工程作業施工 本公司以新設、打除人行道工程、挖除人行道、排水溝工程。

1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 3.檢查零件間隙，並用量規、分厘卡，及其他量度儀器校驗其配合之準確度 4.測試成品及維修作業 5.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配

主要工作內容： 1.訂單出貨：客戶、門市訂單出貨 2.物料進出貨盤點：進貨物料點收歸位，會需要搬運重物(5-15KG不等)，每週盤點一次 3.設備管理：公司設備登記造冊，各門市間調動使用 4.主管交辦事項 協助工作： 1.進口報關文件資料彙整。 2.因為偶爾會需要對應日本窗口，會日文優先。 上班時間9-18(午休1小時)，兼職可(9-15佳)，兼職時薪200-240

*專科或技術學院、大學園藝科系畢業者優先進用，具庭園維護保養等工作經驗者優。 *無經驗可，但需先到保養部門工作6~8個月，進行基礎職能訓練。 (一年資歷以下，含無經驗者，起薪NT$33,000） *若備手排小型車駕照並會開手排貨車、對園藝工作具熱忱者尤佳。 *已有庭園保養經驗二年以上者，尤佳。 *平日協助工程處理或是庭園園藝保養的支援工作。

哲成營造股份有限公司專注於建築工程，從施工圖面、材料應用到現場品質與安全管理，將設計藍圖落實為可靠建築。加入工地工程團隊，參與城市建設的每個重要環節，讓專業技術在實務現場創造長久價值。 1、依施工圖說、建築法規及施工規範，執行工地現場施工管理與進度控制。 2、協助工程圖面判讀、工程數量及預算核對，並配合AutoCAD或Revit進行圖面與工程資料處理。 3、執行材料、施工品質及現場安全檢查，協助工程團隊處理施工問題與查驗紀錄。 選擇哲成營造，您將在實際工程現場累積完整的營建專業： • 熟悉建築法規、施工規範、工程圖說及材料應用。 • 接觸工程預算、成本控制、進度管理與品質查核等實務。 • 透過不同施工階段，深化現場管理與工程問題分析能力。 • 依工作表現與職務發展方向，逐步累積營建工程專業職能。 • 本職缺目前未提供具體福利資訊，實際福利與待遇內容以面談及公司公告為準。 期待您的專業加入哲成營造，共同完成每項建築工程。

1. 接收與處理客戶的 Gerber / ODB++ 設計資料 2. 使用 CAM 軟體(CAMPRO/Genesis)製作生產用料號 3. 協助工程師處理製前資料錯誤、異常記錄與交付確認 4. 文件建檔與資料輸出，配合產線生產排程 職缺班別：做四休二制 有完整教育訓練，CAM興趣或經驗者優先 【薪資福利】1.考核獎金約$4,000 (每月另計) 2.久任獎金最高可領取達$55,000 3.近三年年終獎金平均每年10個月 4.年中紅利、年底福利金 5.公司免費供餐 6.免費員工宿舍

1. 經驗不拘，具學習熱誠。 2. 使用AUTOCAD繪圖操作。 3. 依客戶需求設計產品，施工圖說繪製。 4. 具視圖能力，依圖面設計拆圖、展圖，產生BOM表。 5. 行政主管交辦事項及其他協助工作。 6. 提供客戶諮詢服務。 Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000／月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年，依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000／月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000／月 Project Allowance 【專案加給】$3000／專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與，經每月考核後尚發放☆