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宇聯電子有限公司位於台中，主要從事工業控制產品、客製化操作面板、I/O 轉接板、繼電器板、配電箱、控制箱及自動化設備整合產品之設計與製造。 因應訂單與產能擴充需求，誠徵重視品質、工作細心並願意累積專業技術的配線夥伴。 具控制箱、配電箱或機台配線經驗者優先；無相關經驗但具電機、電子或自動控制背景者，公司可安排實務培訓。 ––- ## 工作內容 1. 進行配電箱、控制箱及機台盤內元件安裝與配線。 2. 依電氣圖、配線圖、端子表及線表進行配線作業。 3. 執行線材裁切、剝線、端子壓接、線號套管及線材整理。 4. 安裝及配線斷路器、繼電器、端子台、電源供應器、變頻器及 PLC 周邊元件。 5. 執行配線後之外觀檢查、導通確認及基本功能測試。 6. 配合生產排程進行組裝、修改、重工及異常處理。 7. 發現圖面、材料或配線異常時，主動回報並確認處理方式。 8. 維持工作區域、工具及材料整齊，遵守公司品質與安全作業規範。 ––- ## 應徵條件 ### 基本條件 1. 工作細心、有責任感，重視配線正確性與產品品質。 2. 能配合團隊分工、生產排程及交期需求。 3. 願意依照圖面、端子表及標準作業程序施工。 4. 發現異常時願意立即回報，不自行變更圖面或勉強交件。 5. 穩定出勤，願意持續學習工業控制及配線技術。 ### 具以下經驗者優先 1. 具配電箱、控制箱、機台配線或電機組裝相關經驗。 2. 能閱讀基本電氣圖、配線圖、端子圖或 I/O 表。 3. 熟悉端子壓接、線號套管、線材整理及盤內配線。 4. 具低壓配線、控制迴路、三相電或工業控制基礎。 5. 具導通測試、異常排查或控制箱功能測試經驗。 6. 具工業配線、室內配線或相關技術證照者佳。 ### 無經驗者 具電機、電子、自動控制、機電整合或相關科系背景，願意接受培訓者亦可應徵。 公司將依實際能力安排： * 工具與材料認識 * 剝線及端子壓接 * 線號及配線規範 * 基本電氣圖識讀 * 控制箱盤內配線 * 導通及品質檢查 ––- ## 薪資待遇 薪資依工作經驗、識圖能力、配線熟練度、品質觀念及實作測試結果核定。 ### 第一級｜培訓配線技術員 **月薪 32,000～35,000 元** 適用對象： * 無相關工作經驗 * 電機、電子或相關科系畢業 * 具基本工具使用能力 * 願意接受公司培訓 主要工作： * 線材加工 * 剝線及端子壓接 * 套線號及材料準備 * 協助元件安裝及配線 ––- ### 第二級｜控制箱配線技術員 **月薪 35,000～40,000 元** 適用對象： * 具控制箱、配電箱或機台配線經驗 * 能閱讀基本配線圖及端子表 * 能獨立完成標準控制箱配線 * 能執行導通檢查及基本品質確認 核薪主要依據： * 識圖能力 * 配線速度 * 配線正確率 * 線材整理品質 * 獨立作業能力 ––- ### 第三級｜熟練電控配盤技術員 **月薪 40,000～46,000 元** 適用對象： * 能獨立閱讀電氣圖、端子圖及 I/O 表 * 能完成非標準或較複雜控制箱配線 * 熟悉 PLC 周邊、變頻器、繼電器及三相電配線 * 能執行導通、功能測試及基本異常排查 * 能發現圖面、BOM 或端子配置問題 ––- ### 資深技師／配線組長 **月薪 45,000～52,000 元** 具備以下能力者，可另依能力核薪： * 可獨立完成複雜控制箱或配電箱 * 可處理配線異常及功能測試 * 可估算工時及安排工作順序 * 可協助新人培訓及品質檢查 * 可帶領人員配合生產排程完成交付 ––- ## 薪資與獎金說明 1. 加班費依相關法令及公司規定另行計算。 2. 年終獎金依公司營運成果、部門目標及個人績效評核辦理。 3. 通過技能認證或職級晉升者，可依公司薪資制度進行調薪。 4. 具獨立識圖、異常排除、功能測試或帶人能力者，薪資可優先評估。 5. 實際核薪以面試、經歷查核及現場實作結果為準。 ––- ## 面試實作項目 面試時可能安排以下基本實作，以確認能力並作為核薪依據： 1. 電氣圖及端子表識讀。 2. 線材裁切、剝線及端子壓接。 3. 元件辨識及基本控制迴路概念。 4. 簡易盤內配線。 5. 導通確認及錯誤查找。 6. 配線整齊度、安全性及可維修性。 實作並非考試刁難，而是希望讓具實際能力的人員獲得合理薪資。 ––- ## 我們重視的工作標準 * 配線正確，不漏接、不錯接。 * 配線整齊，線號清楚，方便後續維修。 * 依圖施工，不任意修改。 * 發現問題立即提出並確認。 * 對自己的工作品質負責。 * 願意接受改善建議並持續提升效率。 * 重視交期，但不以犧牲安全及品質換取速度。 ––- ## 職涯發展 依個人能力與意願，可發展為： * 資深配線技術員 * 電控配盤技師 * 配線組長 * 生產技術人員 * 品質檢測人員 * 電控工程助理 * 電控工程師 ––- ## 應徵資料 履歷建議註明以下內容，以利公司快速評估： 1. 曾配線或組裝過的產品類型。 2. 是否具控制箱、配電箱或機台配線經驗。 3. 是否能閱讀電氣圖、端子表及 I/O 表。 4. 是否具 PLC、變頻器或三相電配線經驗。 5. 是否能執行導通及基本功能測試。 6. 可到職日期。 7. 期望薪資。 歡迎重視技術、品質與工作責任，並希望在工業控制領域長期發展的人才加入宇聯電子有限公司。

1、有嬰兒室照護員經驗尤佳 2、護理相關科系畢業(無需護理證書)、幼保科系畢業或已有托育人員單一合格執照. 3、從事嬰兒室新生兒照顧協助工作 4、其他主管交辦嬰兒室相關業務 5、需輪三班，輪班津貼另計 6、三節禮品(獎金)、生日禮品(禮金) 7、休假依勞基法最新規定 要求條件 ● 護理學類,護理助產學類相關科系 ● 托育人員單一合格執照 專業憑證

1. 負責國小中高年級學生作業檢查、訂正與進度追蹤，協助完成國語、數學、自然及社會等課業內容 2. 依學生學習狀況進行課後解題、考前複習與個別課業輔導，掌握學習落差並安排補強內容 3. 設計課堂練習、複習單及學習活動，準備教材、教具與教學輔助工具，提升學生課堂參與度 4. 執行班級日常管理與學生生活規範指導，記錄出缺席、作業完成度、學習表現及行為狀況 5. 製作學生學習進度與課業表現紀錄，定期向家長說明作業完成、考試成績及學習狀況 6. 協助處理學生人際互動與班級秩序問題，依校內規範進行行為輔導及親師溝通紀錄 7. 協助學童接送、用餐與課間生活照顧，維護教室環境整潔，並配合執行節慶活動及補習班行政作業 歡迎具備國小課業輔導、教材設計或班級管理經驗的你加入我們，陪伴中高年級學生建立良好學習習慣、穩定提升課業表現。期待您的加入，立即投遞履歷！

選擇比努力更重要 ​一間有潛力、有制度卻不失自由度，你可以永續經營，不斷往上爬 主管不藏私，希望你能力比他更好的公司。 如果你對餐飲業有很多想法，也喜歡富有創意的上班氛圍，想加入具有發展性新創團隊。 我們的工作需要和陌生人說說話，如果你有一點害羞，可能要和梁靜茹借一點勇氣，希望你能和我們一起拚事業、和我們一起發大財、和我們一起苦惱等等到底要吃什麼、放假要去哪裡玩。 ​ ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容▬▬▬▬▬▬▬ ​ 歡迎來到〝來點什麼＂ 1.櫃台點餐 面對來店客及外送平台人員點餐結帳以及聯繫內場 ​2.組合餐點 接收櫃台人員之信號製作餐點及擺盤 ​3.彼此協助 協助各站人員備料、備餐 ▬▬▬▬▬▬▬應徵條件▬▬▬▬▬▬▬ ​ ​ 1.無經驗可，有教育訓練課程（老闆跟王剛一樣在認真教你開店） 2.動作俐落，對餐飲有一定的熱誠 3. 親和力、良好溝通能力，處事細心與耐心 ​ 4. 重視團隊合作(這點hen重要)​ 來點什麼團隊重視互動，有任何想法都歡迎提出來做為討論​ ▬▬▬▬▬▬▬員工福利▬▬▬▬▬▬▬ 供餐福利：我們不想給少到若有似無的用餐津貼，只要是上班日，店內隨你吃！ 進修補助：只要對公司有關的任何進修行為．取得執照或憑證後將全額補助。 工作獎金：老闆隨喜，店內績效好，薪資沒煩惱！ 員購優惠：眷屬親朋好友來店打折，過年前再給你滿滿一波食材員購福利！ 住宿福利：絕大多數店型周邊配置專屬高級套房，用市價一半的錢租房子不好嗎? 員工聚餐：感情好公司吃吃飯喝喝酒挺正常的。 康樂活動：公司唱唱歌出去玩也是挺正常的。 【福利項目】 注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金 - 員工購物優惠 - 員工紅利/員工認股 　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 - 內部創業 【員工晉升】 依工作站考核通過調整晉升 - 正職人員 - 儲備幹部 - 店副理 - 店經理 - 區督導

《無經驗 可培訓》 1.電腦基本操作。 2.協助公司產品之出貨設定。 3.協助主管交辦事項，支援專案需求，主管會協助新進人員上手工作內容 4.薪資依工作能力調升。

本職缺以培養工業工程師為目標，歡迎有意長期投入工程領域者加入 1.協助工程師整理相關資料，提供工程作業支援 2.協助樣品製作、測試及相關作業 3.配合部門目標及完成主管交辦事項 ＜儲備工程師培訓計畫＞ 1.需具備主動學習及解決問題的能力 2.願從基礎作業累積實務經驗 3.依培訓及考核計畫，逐步培養成可獨立作業之工程師 ※無經驗可