轉職熱搜工作

工作內容： 負責實驗室設備之安裝、調試與維護，包括實驗桌、排氣櫃、抽風系統及相關配套設備。 執行實驗室區域之電力系統、給排水管路及相關基礎設施之施工、安裝與維護作業。 負責實驗室廢氣排放系統、風管工程及相關設備之安裝、檢修與優化。 協助實驗室空間規劃、建置及工程管理，確保符合安全規範與使用需求。 配合實驗室設備搬遷、改造及擴建等專案執行。 定期巡檢實驗室相關設備與設施，確保運作穩定及安全性。 協助工程文件、施工紀錄及設備維護資料之建立與管理。 主管交辦之其他相關工程事項。 任職條件 高中職以上學歷，電機、機械、冷凍空調、環境工程、營建、水電工程等相關科系尤佳。 具水電、管路工程、實驗室設備安裝或機電工程相關經驗者佳。 熟悉電力系統、給排水工程、風管工程或廢氣排放系統者優先。 具備識圖能力（機電圖、水電圖、施工圖）者佳。 具良好的問題分析與解決能力，能獨立執行現場施工與設備維護工作。 具備責任感、團隊合作精神及良好溝通協調能力。 加分條件 具實驗室建置、無塵室、排氣櫃或特殊氣體管路相關經驗。 具備相關技術證照（室內配線、工業配線、自來水配管、冷凍空調等）者優先。 可配合國內短期出差及現場工程作業。

資格條件： (一) 專科或大學護理科系畢業，並領有護理師(士)執照。 　　〈請檢附證書相關證明〉 (二) 具有血液透析專業證照尤佳。 薪資福利： (一) 年薪：600,000-700,000 (含年終獎金、獎勵金、夜班費、證照獎金等，未含久任獎金)。 (二) 每年年終考核A等者，年終考核獎金1.5個月，並晉薪級一級。 (三) 服務獎勵金視醫院營運績效核發每月約數千元不等。 (四) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (五) 依勞基法及性別平等法給假。 (六) 合理的退休制度。 工作項目： (一) 醫療輔助工作 (二) 血液透析照護工作 (三) 協助病歷紀錄 (四) 協助醫院評鑑等相關事宜。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室洪小姐收，電話08-8892704轉1214，並於封面註明應徵之職務。（不符合者，不另行通知及退件。） 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。 其他： 本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸檳政策（環境、文化）及相關禁煙法令。

【工作內容】 公司主要從事大型機械零件及金屬零件 CNC 加工，誠徵願意學習 CNC 加工技術的人員，無相關經驗可從基礎培訓。 主要工作內容： 學習 CNC 龍門銑床基本操作及機台使用。 協助工件上機、下機、清潔及加工前準備工作。 學習工件校正、尋邊、座標設定及基本架機作業。 學習刀具安裝、更換及基本刀具知識。 依加工圖面及工程師指示執行 CNC 加工作業。 學習使用游標卡尺、分厘卡等量測工具進行尺寸確認。 加工過程巡檢，確認刀具、切削及機台運作狀況。 協助完成工件加工後的基本整理及機台日常維護。 依學習進度逐步培養獨立操作 CNC 龍門加工機的能力。 【我們希望你】 ・無 CNC 相關經驗可，公司可從基礎培訓。 ・對機械加工、CNC 技術有興趣並願意學習。 ・願意從現場基本功開始累積加工經驗。 ・工作態度負責，重視加工安全及品質。 ・機械相關科系或具 CNC 加工經驗者佳，但非必要條件。 【你可以學到】 從基本機台操作開始，逐步學習： 工件架設 → 校正 → 刀具應用 → 圖面判讀 → 尺寸量測 → CNC加工 → 加工異常判斷 → 獨立操作機台 公司具大型龍門及五面加工設備，可接觸不同尺寸及類型的機械零件加工。 本職務以培養 CNC 加工技術人員為方向，希望找到願意長期累積技術、逐步成為可獨立作業之 CNC 工程人員的夥伴。

我們期望找到能與公司一同成長的您， 請您詳細閱讀參考下列內容後投遞履歷。 【工作內容】 處理公司提供之網路詢問客戶（官網、廣告、來電） 使用網路工具與AI協助開發潛在客戶 客戶需求分析、產品介紹與報價 製作銷售簡報（PPT）與提案資料（可搭配AI工具） 接待來訪客戶、安排看機 視案件需求外出拜訪客戶 客戶關係維繫與成交追蹤 【我們希望你具備】 ✔ 基本業務概念（無經驗可，但需有學習意願） ✔ 熟悉電腦操作（Word / Excel / PowerPoint） ✔ 不排斥使用AI工具（如ChatGPT）協助工作 ✔ 具備基本簡報製作能力（邏輯清楚即可） ✔ 願意透過網路與工具開發客戶 ✔ 具良好溝通能力與反應力 ✔ 可配合偶爾外出拜訪 加分條件： 有B2B銷售經驗 熟悉AI工具應用（如撰寫文案、整理資料、製作簡報） 有設備／機械／工程背景 【工作特色】 🔹 公司提供穩定客源＋網路詢問（非純陌開） 🔹 可實際運用AI工具提升業務效率 🔹 業務＋簡報提案能力同步成長 🔹 傳統產業結合數位轉型 🔹 高單價產品，獎金成長空間大 【薪資待遇】 底薪＋業績獎金（依能力與經驗調整） 提供產品與銷售流程培訓 可學習AI輔助業務應用 【我們特別在找這樣的人】 願意學習新工具（AI / 網路）提升業績 能把客戶需求轉成簡單清楚的提案 不只是「跑業務」，而是會用方法成交 願意在傳統產業中做出差異化 【應徵加分（可附）】 👉 若有以下資料，請一併提供： 過往簡報作品（不限產業） 使用AI工具的經驗說明（簡單描述即可）

我們正在尋找 【挑戰百萬年薪 房地產銷售專員】加入我們，準備挑戰你的可能性！ 你對不動產有興趣嗎？每一次開發與銷售，都是一場熱血又充滿成就感的旅程！ 🎯現在，就是展開精彩人生的新起點！ 🔑 主要工作內容： 1. 負責不動產房屋及土地的開發與銷售業務 2. 處理不動產買賣及租賃相關事宜，讓房產找到完美主人 3. 提供客戶專業的不動產估價與諮詢，助力投資決策 4. 經營新北市雙和區在地社區與路線，做當地的專屬知識王 5. 定期安排客戶看房，親自陪同實現購屋/租屋的夢想 6. 操作廣告行銷平台，吸引更多潛在客戶上門 7. 電話行銷、挖掘潛力客群並完成銷售目標 8. 配合公司業務安排，完成主管交辦任務 獎金 & 福利 ✨【激勵滿滿，努力必有回報！】 1. 超誘人獎金％數，用獎金兌現你的努力！ 2. 不定期舉辦趣味激勵獎勵活動，工作過程中充滿無限的可能！ 3. 提供廣告補助，解決行銷的煩惱！ 4. 無經驗不用怕，有學長姐全程手把手帶領！ 5. 專業教育訓練，技能全面提昇 讓人成長飛速！ 6. 制服補助，工作日常更輕鬆！ 員工福利 🪐【我們珍惜你的每一步成長！】 1. 三節禮品、父母親節慰勞，讓家人感受到你的努力價值 2. 員工意外險，給你安心無憂的工作保障 3. 每兩年健康檢查，為你的健康把關 4. 不定期的員工聚餐與生日餐會，讓快樂圍繞每個日常 5. 國內外員工旅遊，讓玩樂也變成是工作的一部分！ 6. 一個充滿歡聲笑語的職場氛圍，這裡的同事既是夥伴也是摯友！ 🌟台灣房屋「雙和特許加盟店」誠摯邀請你加入我們，創造屬於你的百萬薪精彩職涯！🌟 想了解更多？上Facebook搜尋「台灣房屋雙和特許加盟店」，我們期待與你相遇！

!!!雙和醫院放射師招募中!!! ★ 我們是充滿熱情的醫療服務團隊，優化全人健康是我們的終極目標！加入我們，成為卓越放射師的一份子！ ★ 多元專業培訓，可自由選擇專業進行進階訓練。 ★ 對專業外學習有興趣的你，科部內具教學、品管、研究豐富經驗學長姊手把手教學，論文發表及研究計畫撰寫，讓您研究有助力 。 ★無經驗新進放射師平均年薪70萬以上!!! (年薪含底薪、績效獎金、三節獎金、年終獎金、生日禮金；不含值班費、加班費、醫事人員進階每月還有額外加給，最高每月加薪3500) ★值班包班制，拒絕花花班，讓您值班不必調時差，每月加給滿15天更高喔!(小夜500/天，大夜700/天) ★颱風有薪假，每人每年兩次長假預約，出國旅遊休假規劃彈性。 ★各式其他獎金 ( 教學獎勵金、異常通報獎金、評鑑獎金、競賽獎金、論文發表獎金、出國發表補助)，美食街餐費500元/月。 ★照顧您也照顧家人，員工及眷屬享就醫優惠，住院最高補助每年15000元。 ★有經驗的您可依照先前年資及醫院級距審查加薪喔，最高可認15年!! 轉場更優勢。 ★每年1800元 ”國內旅遊” 補助，工作滿兩年，再補助15000元 ”國外旅遊補助”，使用後每三年補助一次15000元。 ★員工退撫金機制，個人提撥定額，醫院提撥”相等金額”退撫金。滿期後員工可領回。 ★科內及院內眾多各專業教師，品管活動，教學技巧，實證課程及線上hahow平台課程可以自我提升。 ★醫院連通學校，臺北醫學大學雙和校區五系所進駐。對AI，生物醫研發有興趣者可就近就讀及合作。各項研究計畫取得，雙和校區含醫學資訊所，醫學科技所，人文所自由選擇。 ★全新員工紓壓空間，提供免費點心、健身房設施，每年不定期舉辦數場國內外旅遊與首映電影欣賞活動及各項身心靈課程全新員工紓壓空間。

▍萬達寵物事業股份有限公司目前旗下品牌有: 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」，我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤ 寵物美容服務：以專業技術提供多項寵物美容服務，包括精準的剪毛、修剪、修整等，為寵物打造出理想的外觀，同時確保其舒適和安全。 ➤衛生標準：保持工作場所和工具的整潔衛生，以確保寵物和客戶的健康。 ➤ 客戶關係管理：善於與寵物主人溝通，細心聆聽客戶需求，建立親和力和信任感，與客戶建立良好的關係，提供專業、個性化的服務，為客戶和寵物帶來愉悅和滿足。 ➤ 健康檢查：在美容過程中仔細檢查寵物的健康狀況，如發現任何異常或問題，及時向客戶提供建議，並可能引導他們尋求獸醫的幫助。 ➤文件記錄：精確記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 這些工作職掌旨在確保寵物美容師能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 ▍【工作地點、時間】 ✧上班地點：區域排班，有固定的編制店上班，但會需要支援友店而跨店上班(依個人距離安排)。 ✧上班時間：每日排班9小時(含一小時休息時間，休息時間會需要根據門市現況調配)。 ✧加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費， ✧月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資制度】 ✧依經驗敘薪 30,000-40,000 具有管理/培訓相關經驗，可另享調高起薪或是給予保障薪資， 資深美容師/美容長可享40K以上的保障薪資。 ＊另有個人點數獎金、團體獎金、競賽獎金。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

👋如果你熟悉營造現場，具備 3 年以上工程經驗，習慣掌握進度、品質、安全，也能和工班、廠商及各單位順暢溝通，我們正在找的就是你！💪 昇築建設是宜蘭在地建設團隊，我們重視工程品質，也重視每位工程夥伴的專業與經驗。 這份工作不只是「顧工地」，更是工程推進的重要角色。你將參與從圖面、施工計畫到現場執行的完整流程，和團隊一起解決問題、掌握進度，讓工程穩定往前走。🏗️✨ 🛠️ 你會負責什麼？ ① 工程進度與現場管理 📋 規劃、執行及追蹤工程進度 🏗️ 掌握施工流程、工序及現場施工狀況 📐 核對圖說、施工計畫與實際施作 🚧 提前發現可能影響工期的問題並協調處理 ② 品質與安全管理 🔍 依圖說及施工規範進行品質查驗 🛡️ 落實工地安全及現場管理 🔧 追蹤工程缺失與改善進度，確實完成 ③ 工班與廠商協調 🤝 協調工班、分包商及相關廠商 💬 與業主、建築師、監造等單位溝通 🔄 處理施工問題、工程變更及追加減 📝 做好工程紀錄與問題追蹤 ④ 工程行政與成本管理 💰 協助工程估驗、計價及成本管理 📊 掌握材料、進度及工程相關資料 📂 完成工程文件及相關行政作業 🎯 我們希望你具備 👷 具 3 年以上建築、營造或工程相關經驗 🏗️ 熟悉工地現場管理及施工流程 💡 能主動發現問題並提出解決方式 🤝 具備良好的溝通與協調能力 📋 能掌握工程進度並持續追蹤到完成 🚗 具普通重型機車及普通小型車駕照 💻 熟悉 AutoCAD、SketchUp、Microsoft Project、Office 者佳 🎓 高中職以上學歷即可，土木、建築、景觀等相關科系尤佳。 📜 具工地主任、公共工程品質管理等相關證照者優先。 ⭐ 我們重視的是「把事情做好」 工程現場一定會遇到變化，我們不要求每一天都完全按照計畫進行。 我們更重視的是： 看見問題 👀 → 找出原因 🔍 → 提出方案 💡 → 協調處理 🤝 → 持續追蹤 📋 → 確認完成 ✅ 如果你是一位願意負責、主動溝通，遇到問題會想辦法把事情往前推的人，你會很適合這個團隊。 🌟 為什麼值得加入我們？ 📍 宜蘭在地發展－工作就在五結，不必長期往外縣市跑 💰 薪資 55,000～80,000 元－讓專業與經驗獲得合理回饋 🏗️ 實際參與工程管理－從施工到完成，累積完整實務經驗 🤝 重視專業與溝通－一起討論、一起解決問題 📚 持續成長－提供進修及學習機會 🚀 穩定發展－建立良好升遷制度，和公司一起成長 📩 歡迎加入昇築建設 如果你喜歡看到一個工程從圖面、計畫，一步一步變成實際完成的作品；也希望自己的經驗能真正發揮，和一群重視專業的夥伴一起把工程做好，歡迎加入我們！🏗️✨ 不用特別包裝自己，我們重視的是你的實務經驗、做事態度，以及把工程做好的一份責任感。💪 📩 歡迎透過１１１１投遞履歷！我們將於 7 日內完成履歷初步審閱，若符合職務需求，將主動與您聯繫安排面談。 期待認識有經驗、有想法，也願意一起把事情做好的你！😊

▍萬達寵物事業股份有限公司目前旗下品牌有: 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」，我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤ 寵物美容服務：以專業技術提供多項寵物美容服務，包括精準的剪毛、修剪、修整等，為寵物打造出理想的外觀，同時確保其舒適和安全。 ➤衛生標準：保持工作場所和工具的整潔衛生，以確保寵物和客戶的健康。 ➤ 客戶關係管理：善於與寵物主人溝通，細心聆聽客戶需求，建立親和力和信任感，與客戶建立良好的關係，提供專業、個性化的服務，為客戶和寵物帶來愉悅和滿足。 ➤ 健康檢查：在美容過程中仔細檢查寵物的健康狀況，如發現任何異常或問題，及時向客戶提供建議，並可能引導他們尋求獸醫的幫助。 ➤文件記錄：精確記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 這些工作職掌旨在確保寵物美容師能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 ▍【工作地點、時間】 ✧上班地點：區域排班，有固定的編制店上班，但會需要支援友店而跨店上班。 ✧上班時間：每日排班9小時(含一小時休息時間，休息時間會需要根據門市現況調配)。 ✧加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費， ✧月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資制度】 ● 薪資：一星美容師$31,000 二星美容師$33,000 三星美容師$35,000 美容長$37,000-40,000起 (依經驗敘薪) 如具有相關經驗或管店/培訓經驗，可另享調高起薪或是給予保障薪資， 資深美容師/美容長可享40K-50K保障薪資。 ＊個人點數獎金0~8K，團體獎金0-4K，另有競賽獎金。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

如果你熟悉營造現場，也習慣從 「進度、品質、安全與協調」 的角度整體思考，我們正在尋找一位能與團隊並肩合作、讓工程穩定推進的專業夥伴。 這份工作不只是 「管理現場」 ，更需要你成為 業主、設計端、工班、廠商與公司內部之間的重要橋樑，將圖說、計畫與現場條件整合起來，讓工程真正落實。 我們期待找到的，是一位能掌握現場、主動發現問題、清楚溝通並持續追蹤到完成的工程管理人才。 ▎你將負責的工作內容 一、現場管理與工程推進 • 負責工程進度規劃、執行、追蹤及現場管理。 • 進行施工放樣、工序安排及現場施工節奏掌握。 • 依工程計畫追蹤各階段進度，掌握施工介面與前後工序銜接。 • 主動發現可能影響工期的問題，提前評估並協調處理。 • 掌握現場實際施作狀況，並與圖說、施工計畫進行核對。 二、工程品質與安全管理 • 依圖說、施工規範及相關標準進行施工品質查驗。 • 追蹤工程缺失、改善進度及完成狀況，確保問題確實閉環。 • 落實工地安全管理、環境維護及現場作業秩序。 • 發現施工品質、安全或工序異常時，能即時回報並啟動改善機制。 三、廠商協調與工程溝通 • 協調工班、分包商及相關廠商，處理現場施工介面。 • 與業主、建築師、監造及相關單位進行工程溝通與會議。 • 協助釐清圖說與現場施作差異，並追蹤後續修正及執行。 • 協助處理施工問題、工程變更及追加減等事項，做好相關紀錄。 四、工程行政與成本管理 • 辦理工程估驗、計價及相關文件確認。 • 協助工程成本、材料使用及進度資料管理。 • 整理工程會議、現場問題及改善事項，並持續追蹤至完成。 • 配合公司工程管理制度，完成相關行政及管理作業。 ▎我們期待你具備的能力 1. 現場統籌力 能快速掌握現場實際狀況，理解圖面、工序與施工現場之間的關係，並能從整體工程角度判斷優先順序。 2. 問題判斷與解決能力 遇到施工問題時，能先釐清 「現況、原因與影響」 ，再提出具體的評估與建議，協助團隊快速形成共識並推進處理。 3. 溝通協調能力 工地現場需要面對不同角色與立場，我們期待你能以 「客觀事實為基礎」 進行溝通，清楚說明問題，也能理解不同單位的需求，找到可執行的解決方式。 4. 主動推進力 我們不期待工程 「完全沒有問題」 ，因為現場本來就充滿變數。 更重視的是，你是否能及早看見問題、主動回報、提出方案，並持續追蹤直到事情真正完成。 ▎我們重視的工作方式 我們相信，好的工程管理不只是 「把事情做完」 ，而是讓每一個問題都有被看見、被處理，也有明確的結果。 因此，我們期待你在工作中逐步建立這樣的行動習慣： 客觀觀察 → 發現問題 → 精準回報 → 提出建議 → 協調處理 → 持續追蹤 → 確認結案 這也是我們希望與你一起建立的工程管理文化。