轉職熱搜工作

1. 泵浦更換軸承機械軸封維修(水系統泵浦/油PUMP/低溫泵） 2. 廠務端空調/機械/閥門/轉動機械維修保養安裝 3. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝 (如: 馬達、齒輪減速機,皮帶減速機及冷卻塔，脫附風車與水系統pump等相關機械設備) 4. 泵浦/馬達維修內部零件調整雷射對心 5. 熟維修材料開立 6. 需帶領半技工現場實作 7. 須配合協助配管/冷卻水塔維修保養/配管/焊接/鐵工作業等其他部門各項工作 8. 熟悉雷射對心儀之使用 9. 能判定冷卻水泵及馬達機台異常情形(斷軸心磨損狀況建議是否車修) 10. 須配合到台灣各地工作短期出差，如至國外出差加給另計 11. 不定期獎金 工程遍及全台，主要分佈台北全區/竹科/中科/南科/苗栗科工區從事維修工程。 13.主要設備分類: (1) 泵浦類- 水泵浦 油PUMP 低溫泵(液氮/液氧) 真空泵 (2)廠務端空調- FFU(Fan Filter Unit) MAU(Make-up Air Unit) (3)馬達 (4)齒輪減速機(with Drive Shaft or Coupling) (5)皮帶減速機(with Belt & Pully) (6)脫附/排氣風車- VOC (7)閥門 (8) 工業冷卻水塔 (9)雷射對心/錶校心 本職位為管理職主管人員，並需要帶領半技工現場實作完成維修工作，需要相關經驗五年以上。 ***需有實作經驗*** ***需可獨立操作***

我們是一家專業從事太陽能光電、水電、機電工程的企業，致力於提供高效、可靠的系統解決方案，以滿足各類客戶的需求。我們的服務客群涵蓋住宅、商業和工業設施，為客戶提供全方位的系統設計、施工和維護服務。 工作內容： 1. 協助太陽光電支架模組的施工安裝，根據工程圖紙進行準確的模組調配與安裝。 2. 進行地面、地下管線以及明管管路的配設及安裝作業，確保安裝品質與施工安全。 3. 使用各種施工工具進行光電支架結構的安裝和測試，確保模組穩定性。 4. 定期檢測與維護已安裝的太陽能光電系統，確保其正常運作。 5. 配合工程師進行施工現場的調整與技術支援，解決安裝過程中的技術問題。 6. 按照公司標準進行材料準備、工具維護及現場整理，確保施工環境的整潔和安全。 7. 進行施工日誌記錄，準確匯報每日施工進度與使用材料數據。 8. 遵守施工安全規範，參與公司提供的專業技術培訓以提升技能和知識。 期待與您的合作，歡迎熱情、負責且對太陽光電施工工程有興趣的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，一起為潔淨能源的發展努力，期待您的加入！

我們是一家專注於金屬加工用機械製造與修配的專業企業，目標是為客戶提供高性能、高品質的金屬加工機器設備。我們的產品廣泛應用於金屬製造相關產業，解決各類複雜的加工需求，致力於提升客戶生產效率與競爭力。 工作內容： 1. 根據生產圖紙和操作手冊，執行零部件的準確組裝與測試。 2. 操作並維護金屬加工用機械設備，確保正常運作並按時完成生產任務。 3. 使用量具進行零件間隙及配合精度檢測，確保產品符合設計規範。 4. 進行金屬加工機械的問題診斷與維修作業，定期維護設備以延長使用壽命。 5. 使用各種工具（如扳手、螺絲起子、鉗子等）和機械操作台，完成零部件安裝工作。 6. 配合品質部門進行產品品質管制工作，發現問題及時修正。 7. 根據生產流程記錄生產數據，匯報相關的生產進展。 8. 參加定期技術培訓，熟悉金屬材料特性和加工工藝，並不斷提升專業技術能力。 9. 嚴格遵守工作場所的工業安全操作規範，確保操作過程的安全性。 我們期待有志於金屬加工技術的人才加入我們的團隊！如果您喜歡動手操作，樂於學習並且勇於面對技術挑戰，這將是您施展才華的理想舞台。立即投遞履歷，與我們一同探索金屬加工機械製造的精彩世界！

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 提升檢定考試可及性並促進學習動機，於計畫執行期間針對高需求職類辦理專案檢定考試。 2. 提升技職體系與產業連結，由史方依據史國資格框架（ESQF）制定/更新職能標準，進而更新技能檢定標準。 3. 協助技職訓練機構依據職能標準更新課程大綱。 4. 推動與拓展與國際組織合作與夥伴關係。 5. 針對選定之技職訓練機構，改善檢定及實習訓練設備。 6. 派遣短期專業顧問至史國進行設備操作訓練及檢定場地改善確認。 7. 派遣技能檢定監評委員及講師赴臺接受短期訓練。 8. 掌握勞動力市場現況與培訓需求，進行關鍵職類勞動力市場與人力培訓發展調查，產出分析報告。 9. 蒐集與分析計畫成效，產出訓練發展成果報告，包含計畫受益群體追蹤、企業滿意度調查、就業情形等。 10. 運用職業訓練機構擴大辦理技能推廣教育。 11. 挑選發展完善職類邀訓鄰國學員，拓展計畫效益至南部非洲，增加史國技能亮點。 12. 與民間企業合作培訓具備基礎技能之學徒。 13. 邀請企業參加成果發表會，增加人力與企業對接機會，辦理企業人才媒合活動。 14. 選派官員參與國際技能發展研討會或工作坊。 15. 薦送技能競賽優勝選手赴臺接受短期密集訓練。 16. 辦理全國技能競賽及參與海外技能競賽。 17. 史國裁判團隊能力建構：選派史國不同職類裁判長來臺學習選手培訓、競賽評分及試題設計能力，安排臺灣專家赴史協助辦理全國技能競賽。 18. 其他駐團交辦事務。 *年度預訂目標: 1. 辦理專案技能檢定至少150人次。 2. 制定/更新職能標準2份。 3. 依據職能標準更新2項技能檢定標準。 4. 協助技職訓練機構依據職能標準更新2個職類課程大綱。 5. 完成115年度檢定設備採購及場地改善。 6. 邀請臺灣專家至史國進行設備操作訓練及檢定場地改善確認。 7. 派遣技能檢定監評委員赴臺短期培訓。 8. 邀請鄰國學員參與培訓。 9. 與民間企業合作學徒訓練至少10人次。 10. 邀請企業參加成果發表會或人才媒合活動至少1場次。 11. 辦理全國技能競賽。 12. 蒐集本年度執行現況與成果達成進度，產出年度成果報告。

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