轉職熱搜工作

1.配線施工及維護。 2.相關電力系統檢討，改善及檢測 3.完成主管交代事項 ※電機科畢業生或在校生亦可 ※有 證 照 、工業/室內配線＞薪可議

工作內容： 1.設計公司產品，包括新產品開發和現有產品的改進 2.進行市場分析和研究 3.與其他團隊成員協作，確保產品設計符合公司的戰略和目標 4.熟悉3D&2D繪圖能力：CAD、SolidWorks、Pro/E等軟件進行產品設計 5.製作產品樣本和測試，確保產品的質量和可靠性 6.監督產品的生產過程，確保生產流程順利 7.跟進產品銷售情況，根據市場反饋進行相應調整 研發設計工程師是公司核心團隊之一，負責設計最新、最具競爭力的產品。這個職位的發展前景非常廣泛，因隨著市場需求和技術的不斷變化，研發設計工程師可以不斷學習和應用新技術和新思維，創造出更加創新和實用的產品。 誠摯地邀請熱愛設計與工程挑戰的專業人才加入，一同展望無限未來。

1.協助設計師依照業主的需求進行設計圖面及施工圖面繪製（如：平面圖、立面圖、剖面圖、大樣圖等），並與業主、技師等溝通，進行修圖。 2.熟CAD繪圖軟體 3.主管交辦任務

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.MP-保養-執行設備簡易保養工作。 2.MP-點檢-設備點檢使設備正常稼動。 3.其他上級交辦事項

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.溝通協調及人員培訓

1.生產報表填寫。 2.設備保養及控制面板操作。 3.玻璃生產製程的更改及監控。 4.異常狀況處理。 5.無經驗可，願意接受公司培訓。 6.須輪3班：早班(08~16)、中班(16~24)、夜班(00~08)。 7.輪班獎金：依實際輪班天數另計。 8.其他主管交辦事項 - 目前為產線整復階段 輪班、加班狀況依現場安排為主 歡迎提前入職卡位！ ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.需穿無塵衣 2.檢查管線異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管線問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金二個月，中秋禮金半個月，未滿一年者依比例發放**

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，掌握生產核心，走向管理職】 不只是執行，而是參與生產排程與現場運作，成為影響效率與品質的關鍵角色。 在實務中累積管理與協調能力，逐步往管理職發展，開拓更高職涯成長。 【你的工作內容】 1. 規劃並執行生產計畫，掌握排程、物料需求與交期，確保生產順利進行 2. 優化廠內作業流程，提出改善方案，提升整體生產效率 3. 進行數據分析與成本控管，提升產能並創造營運效益 4. 跨部門協作，確保各項流程順暢銜接並達成生產目標 5. 隨時為團隊提供支援，執行主管交辦的各項任務，讓團隊無後顧之憂 【你需要具備的條件】 1. 具備良好數據分析與邏輯能力，細心負責、積極主動，執行力佳 2. 熟悉 Excel 操作，精通函數與報表處理能力 3. 具備基本色彩辨識能力，確保產品與流程準確 4. 具工業管理、生產管理相關科系或經驗者佳 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

1. 規劃製程。 2. 分析生產線平衡率，以提供提昇原料效益與產出量的建議。 3. 規劃加工程序，以使工作路徑最短，物料搬運最少，產品品質最優，生產效率最高。 4. 安排適當的搬運方法。 5. 與管理階層人員商討有關生管、庫存、採購制度。 6. 觀察工人操作設備和執行任務，以便建立標準工時。 7. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題，以建立標準的生產率和提升效能。 8. 協助產線自動化系統的推展。 9. 製造事宜之改善專案。 10. 解讀工程製圖、圖表，或與管理階層人員、工程人員進行商討，以便決定品質和產品的漂準。 11. 品質事宜之改善專案。 12. 勞工使用標準以及成本分析系統，以拔擢效率高的工作人員。