轉職熱搜工作

1.編製與維護生產標準文件(SOP、控制計畫、QC三表) 2.主導新機種試產、量產導入，統整試產結果並提出改善計畫。 3.規劃新機種量產時程、產線配置、工時與人員編制。

1.生產製程改善及管理、異常處理分析。 2.聽從主管職務分配及輪值三班。 3.有現場管理經驗。 08:00~16:30、16:00~24:30、24:00~08:30

1.依訂單需求進行主生產計畫排程(MPS) ，建立標準生產流程。 2.發周排程並開立工單，以利生產部領料與人力安排。 3.定期報告生產計畫、生產異常狀況、產能負荷狀況、成品/原物料周轉率、訂單達交率等管理績效。 4.維持產線正常運轉並跟催生產進度。 5.生產途程與工時制定。 6.跟催協調原料物進度，確保生產線依工單生產或因應緊急狀況與採購進行調整 7.其他主管交辦事項。

1.新產品創意構思及提案，與工業設計師研究設計是否可行 2.規劃零件組成方式，使其符合工業設計師所設計的模型 3.機器、工具機、工業廠房及設備之顧問及設計 4.詳細說明與指導生產及安裝方法 5.設計產品外型及包裝設計，包含外型、顏色、使用方式 ，並能獨立掌握專案工作進度 6.熟悉產品開發完整流程,設計構想、3D模擬至後段量產等任務

1. 機電工程五大系統規劃、施工、界面檢討及整合。 2. 施工計畫執行，品質管理監工與督導。 3. 工程進度排程管理協調能力。 4. 專案會議的參加及相關作業管理。 5. 圖面檢討與評估。 6. 材料管理。 7. 對下包商進行資格審查與施工圖面審查。 8. 機電設備測試及試運轉之監督。 9. 控管五大管線審查申請流程及確認文件正確性。 10. 驗收之辦理。

我們不只是在找員工，是在培養精密製造的核心人才。透過一年的「全薪實戰培訓」，從基礎知識逐步往產業實務紮根，並由資深前輩帶領，跨越從校園到產業最難的技術門檻。 【四階段培訓計畫】從新手到專家的成長曲線： 1. 基礎建構：CNC基礎原理介紹、圖面判讀、G/M Code實作、MasterCam軟體操作 2. 技術深化：加工條件設定、首件驗證流程、固定件處理、穩定度提升（降低出錯率） 3. 實戰應用：品質管制整合、問題排除能力、開發件處理 4. 獨立任務：獨立負責開發件專案、製程效率改善提案、正式職位評核 【工作職責】 1. 編寫 2D/3D 銑床加工路徑程式。 2. 規劃加工順序、選擇最適刀具與切削參數（轉速/進給速度）。 3. 設計生產夾治具方案，解決加工異常並優化生產效率。 4. 其他主管交辦事項。 【薪資待遇】 起用薪資（培訓期全薪）：$44,000+ 結訓正職起薪：$50,000+ 註: 薪資包含全勤獎金

一、工作內容：機房溫度控制、機器保養、簡易維修、故障排除等等。 二.其他條件: 1.需具備冷凍空調相關經驗。 2.室內配線、工業配線等電器維修證照者尤佳。

1. 規劃並執行電機、電控相關設備的例行保養維護。 2. 故障維修、運轉異常的排除，並規劃提升妥善率及安全性等指標。 3. 訂定設備保養、巡檢、預警等相關規範，如作業點檢記錄、指導手冊、SOP等。 4. 提出設備維護相關分析與改善建議。 5. 參與廠內設備更新與改善專案，包括選型、移裝機、試俥、建立作業手冊等作業；有機會赴海外受訓。