轉職熱搜工作
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PE engineer
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. 客戶技術問題的對應窗口。 2. 對量產產品生命中期功能增強提供技術支援及物料驗證 (例如: 新硬件及軟件的驗證)。 3. 重大客訴品質異常緊急介入，分析RMA不良數據，找出根本原因及給出解決方案。 4. 工廠生產支援 (物料替代料評估，FW導入及EC發行)。展開 -
品保主管
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗1. 負責公司品管體系的建立與執行，對出現的各種品質問題進行分析、追蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析品質異常狀況、了解生產製程，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 負責客戶服務的品保程序之規劃。展開 -
品管人員
月薪 33000~40000元 台中市大里區 2~3年工作經驗1.進料檢驗、製程檢驗、成品檢驗、使用測量儀器。 2.品質系統維護與稽核管控，異常處理之統計分析。 3.熟游標卡尺、硬度機、扭力機各項檢驗儀器者。 4.負責產品功能性測試、外觀設計優化提議等專案，定期向主管報告專案結果。展開 -
包裝整修員
月薪 31500元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘1. 根據生產計劃包裝成品。 2. 檢查包裝材料與成品品質，遵守檢驗標準。 3. 操作並維護包裝設備，完成日常檢查與簡單維修。 4. 執行分裝設備操作與障礙排除，達成線上包裝目標。 5. 援助生產線其他工序，確保整體任務完成。 6. 瞭解電力機械基本原理，包裝過程避免損壞產品。 7. 遵循安全規範操作，保持工作環境整潔與安全。展開 -
彰濱廠-生產/製程儲備人員【新進員工最高享獎金48,000元!!】
月薪 33000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘1. 操作生產設備並確保機台正常運作，維持生產流程順暢。 2. 與其他部門協調配合，確保作業符合生產排程與作業標準。 3. 紀錄生產相關數據，填寫報表以掌握進度及產能達成狀況。 4. 配合主管指示，完成產品生產與流程改善等相關任務。 5. 依工作需求配合輪班制度(早班0800~1600、中班1600~2400、夜班0000~0800)，並享有輪班津貼(約7,000～8,000元，依實際出勤計算)。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。展開 -
業務專員-后科廠
月薪 35000~80000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.產品介紹與規格洽談 2.開發國內外面板/半導體/AI產業客戶,拓展市場 3.業務接洽,客戶關係建立、維護,議價,訂單處理 4.產品報價及產品展示,相關事宜 5.配合任務國內外出差展開 5日回覆 -
IT-Infra工程主管 (土城)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗【工作內容】 1.資訊機房維運管理，熟悉虛擬主機ESXi管理、維護與備份。 2.伺服器、網路規劃、維護與管理。 3.系統事件處理、日誌監控分析與管理。 4.資訊安全管理系統執行及持續改善。 5.支援IT專案任務及主管交辦事項。 6.熟悉電腦與伺服器硬體與規格，TCP/IP網路、防火牆、Router、Switch、VPN。 7.Kubernetes/Openstack/Red hat 管理、維護與備份。展開 -
【2026 AI Server 實習生】CESBG專區- 實習生 (土城)
時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘* 負責雲端Server伺服器的相關工作 - 硬體/電源/ 訊號量測/ 系統整合測試/ 專案管理/ 各項職務 • 計畫介紹： • 實習期間：即日起-2027/6 (長期實習-半年or 一年) • 職缺內容: 實習生 (在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週2天以上)，優於基本工資 實習生職缺表: https://reurl.cc/Xq0OX3展開 -
生產管理_越南(薪優/計畫性晉升)
年薪 1100000元 東南亞越南 1~2年工作經驗◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK展開
