工業工程師|1111轉職專區
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您正在找工業工程師的工作,共計5817筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機械 自動化控制 機電PLC撰寫/電機配線/裝配電技師

    月薪 50000元 台南市歸仁區 2~3年工作經驗
    1).負責自動控制配盤繪圖、配線/配管及設備架設,需具備判讀配線圖能力,並熟悉電機工具操作。 2).專業知識 : 熟悉電工法規、工業安全設計規範、防呆安全符合CE/UL法規 及客戶需求。 3).負責自動化包裝械設備之 三菱.台達 PLC 程式設計 / HMI人機介面設計撰寫開發與規劃、功能測試與調機,須配合設備交機及電控維護作業。 4).具2年實際撰寫機械經驗者、具機械手經驗者 佳,須提出代表作品與經驗 (面議)。 5).其他主管交辦事項。有小客車駕照 優良駕駛者 佳、有相關專業認證證照者 佳。 6).對自動化機械領域有學習熱忱,態度積極、願意學習,具備良好理解與邏輯思考能力,能耐勞細心,並具備良好適應力與上進心者佳。 應徵方式: ◎ 請先參閱公司網站了解機械產品:https://zh-tw.tiancherng.com.tw/ ◎ 有意者請投遞履歷,將另行通知面試時間。面試當天請攜帶附照片之紙本履歷及相關經歷資料。 ◎ 薪資將依專業技術能力與工作效率核定,另提供績效獎金。教育訓練期約 2~3 個月,到職後將依設備熟悉度及主管考核結果進行薪資調整。 ◎ 公司地址已更新: 原地址:成功路一段27巷60弄360號 新地址:歸仁區東崙一街121、123號
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  • 高級技術員_電機1_基隆

    月薪 49690元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告,簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫: https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下: https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.辦理港區機電設備及機具維護、保養、履約管理等相關事項。 3.辦理港區高壓電設施巡查及管理。 4.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件: 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校機電、電機、電子相關科系畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外公私立專科以上學校各系所畢業得有證書,並曾任機電、電機、電子相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件: 1.具電機(工程)技師、冷凍空調工程技師考試及格證書,筆試原始成績加10%。 2.具有冷凍空調裝修、室內配線、配電線路裝修、配電電纜裝修、機電整合、用電設備檢驗、太陽光電設置、輸電地下電纜裝修、電器修護、工業配線、自來水管配管、變電設備裝修丙級以上技術士合格證照、公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者,筆試原始成績加5%。 3.專業證照加分至多10%。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目:作文與國文測驗 2.專業科目: (1) 電學及輸配電學 (2) 電機機械
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  • <實習生專區> 生產部技術人員

    月薪 29500~35000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘
    ★歡迎在校大四生/夜間部學生至聚隆實習,如對以下的實習職缺感到興趣,請您直接投遞履歷。 (投遞履歷時請註明要應徵哪個廠區、及什麼職缺。) 實習職缺有: 一、紡絲製程技術人員:(芳苑廠) 1.了解紡絲生產流程。 2.學習紡絲製程條件設定。 3.改紡實作訓練。 4.原絲品質管控及異常處理。 二、加工絲(假撚)(氣撚)製程技術人員:(芳苑廠、斗六廠) 1.了解加工絲生產流程。 2.學習加工絲製程條件設定。 3.改紡實作訓練。 4.加工絲品質管控及異常處理。 三、設備保養技術人員:(芳苑廠、斗六廠) 1.了解原絲、加工絲生產製作流程。 2.原絲、加工絲設備保養及維修實作。 3.公用設備保養及維修實作。 4.設備異常處理。 四、品管技術人員:(芳苑廠、斗六廠) 1.外觀檢查作業標準及實作訓練。 2.物化性(丹尼、節數、磅重、強伸度、OPU)檢測作業。 3.包裝、繳庫作業流程及作業要點。 4.品質客訴案例處理。 工作時間: 1、AM08:00~PM17:00, 中午12:00~13:00休息1小時。 2、可配合輪班,輪班津貼另計。輪班時間為:早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00)。<中班津貼:300元/日、夜班津貼:480元/日>。 實習地點: 1.芳苑廠:彰化縣芳苑鄉芳苑工業區工區路45號 (芳苑工業區)。 2.斗六廠:雲林縣斗六市斗工十路150號(斗六工業區)。
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  • 工地工務人員(無經驗可)

    月薪 35000~40000元 彰化縣芬園鄉 工作經歷不拘
    1.工地管理 、工班人員調度、丈量尺寸計算、表單整理、進度跟催等 2.工地檢查、缺失反映、現場溝通 3.主要工作為協助工、業務人員 4.油資、停車費、過路費全額補助 5.電話費、汽車保養依級別補助 6.年終獎金+考績獎金 7.每年考績達標固定調薪
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 業務銷售代表

    月薪 42000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗
    1. 維繫既有客戶:報價銷售/關係維護等業務相關工作 2. 開發新化學產品:找尋新供應商/供應商關係維護 3. 產品推廣:推廣既有產品/介紹公司/有能力理解新材料應用 4. 熟悉市場:學習化學品專材及其他工業應用材料/市場上中下游情況 5. 開發新客戶:開拓新產品予新客戶或是現有客戶(化學公司,電子公司,生藥業界等) 6. 開發配方產品市場 *上班地點: 川慶化學觀音廠 *業績獎金 *提供交際費
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    供餐福利年終獎金工作獎金
  • 配盤配線

    月薪 35000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    我們是設備製造公司,專注於提供高效能的機電設備解決方案。我們的主要產品涵蓋工業自動化設備與系統,服務對象涵蓋製造業、工程業等,協助客戶優化生產流程、提升運作效率。 工作內容: 1. 根據設計圖紙進行電機相關設備與零組件的組裝與配線作業。 2. 配置並安裝PLC控制盤,確保其符合客戶需求與技術要求。 3. 執行電機設備之例行維修與保養作業,診斷並排除設備運行中的故障。 4. 定期檢測及調校設備性能,優化運作效率。 5. 協助進行現場電路與控制系統的測試及檢修,確保設備安全和穩定運行。 6. 根據安全規範與操作指引執行作業,確保現場作業安全。 7. 配合主管交辦的其他相關事項,協助提升部門運行效率。 8. 新進員工無經驗亦可,提供完整的培訓計畫及技術指導,讓您快速進入角色。 我們期待您的加入,成為我們團隊的一份子,一同專注於提供優質的配盤配線服務。歡迎立即投遞履歷,我們熱切期待與您攜手合作!
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    供餐福利年終獎金年薪14個月以上員工聚餐
  • 環安衛專責人員

    月薪 40000元 台南市柳營區 工作經歷不拘
    1.制定並執行環保策略與方案,熟悉環保法規及標準 2.進行環境監測及數據分析,編寫環境影響評估報告 3.設計與管理環保工程項目,規劃工程進度與品質控制 4.實施化學品安全管理,進行化學製程安全評估 5.執行工業衛生監測,管理個人防護具使用與維護 6.協助企業員工安全教育,推動職業疾病預防活動 7.處置緊急事故並撰寫報告,提供安全數據分析
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    供餐福利交通補助工作獎金
  • 電機設備保養維修人員(台中)

    月薪 40000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    公司介紹: 我們是一家專注於科技廠房工程的公司,提供產品銷售、整合系統、 維修等多方面服務。 主要代理歐美大廠Rockwell、Schaffner 等工業控制產品, 也有專業的水電工程團隊,為客戶提供高品質的工程解決方案。 公司致力於培養優秀的人才,為他們提供學習和成長的機會, 期盼員工的成長能讓公司進步! 職位概述: 在專業團隊指導下學習變頻器/DCB 原理、應用和操作設定, 專案規劃以及CAD繪圖及OFFICE文書能力, 公司定期會安排教育訓練。 無經驗可培訓,歡迎新鮮人加入! **此職務須先在台南受訓3個月,期間會給付薪資並提供宿舍** 工作項目: 1.變頻器安裝、調試和故障排除工作。 2.DC BANK系統、Harmonic的安裝、調試和故障排除工作。 3.維護保養變頻器、DC BANK系統。 4.培訓設備維修技術,解決設備故障和問題。 5.客戶端產品安裝、驗收以及應用問題之解決。 任職要求: 對自動控制、儀電工程有興趣,願意從事相關工作, 具有基本的技術學習能力和團隊合作意識。 持有相關學歷或技術專業證書者優先考慮,也歡迎無經驗者應徵。
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 機械組裝儲備幹部

    月薪 34000~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 2.具備基本機械加工技能、發包與組裝 3.聯繫廠商確保入料準時 4.工業機器人之基本操作 5.須具備汽車駕照 6.具備autocad基本操作與視圖能力 7.配合假日加班 必要時配合假日加班、機台安裝、維修
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    供餐福利年終獎金
  • 📢廠區儲備幹部

    月薪 30000~33000元 彰化縣福興鄉 3~4年工作經驗
    1. 學習計劃、指揮有關產品製造的工業活動。 2. 學習製造生產、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務。 3. 學習管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能及降低成本。 4. 監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 5. 制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核。 6. 依工作能力調整薪資。
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