轉職熱搜工作
您正在找工廠主管的工作,共計3095筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
印度廠區安全工程主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘1. 產品安全管理 2. 工廠EHS督導和管理 3. 客戶應對及專案推動 4. 部門組織運作及優化 5. 工廠建設相關安全工作推動展開 -
AI Server -全球安全主管(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.廠區安全動線規劃。 2.國內外物料運輸管理。 3.設施動線規劃。 4.推動安全體系及熟悉相關法規。 5.配合國外客戶要求之安全相關法規解決方案。展開 -
職業安全衛生(理級)主管
月薪 50000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 現場實施安全衛生設施之檢點與檢查。 2. 規劃實施勞工安全衛生教育,防災演練。 3. 職業災害之調查處理及統計分析。 4. 現場實施巡視、廠區設備定期檢查、重點檢查。 5. 其他長官臨時交辦安全衛生相關工作。展開 -
【新竹】製造組主管 (具相關經驗)
月薪 52000~75000元 新竹縣寶山鄉 5~6年工作經驗1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
工程主管(彰化;此為子公司職缺)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣線西鄉 10~11年工作經驗本職缺為子公司編制,相關福利與薪酬制度依子公司規定辦理。 鋒霈旗下的 100% 持股子公司——「鋒立實業」。 鋒立實業專注於「再利用化學品」的加工與製造,是集團推動 ESG 創新與資源循環的技術核心。由於近年化學品需求迎來爆發式成長,鋒立目前正處於持續擴廠與技術深化的關鍵期,因此我們非常急需像您這樣具備專業背景的人才,加入我們正在成形的專屬技術團隊。 全面負責工廠工程部門之管理,包含新廠建置規劃、廠務設施維運、設備保養、改善與工程專案統籌,以確保廠區營運安全、穩定、高效率。 1. 工程與建廠規劃 2. 設備與廠務系統維運 3. 營運改善與技術支援 4. 工程管理與團隊領導 具完整建廠(新廠建置)經驗,熟悉建廠流程、機電整合與廠務規劃。 精通設備維修與保養制度(含故障分析、預防保養、改善專案)。 5 年以上管理經驗,能帶領工程團隊與承包商管理。 熟悉 AutoCAD / SolidWorks / 工程規範檢討與審圖能力。展開 -
[車用電子]營運管理主管(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗1.帶領營運管理部中心化管理全球工廠績效 2.生產費用成本管理 3.工廠績效指標管理 4.工業設計與持續改善 -
TA 新北土城廠-儲備現場主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘這是一條通往主管的快速道路,歡迎有志於成為管理者的您加入,優秀儲備人才熱烈招募中! 我們提供完整的培育機制,讓您: 一、於生產現場歷練,初期從作業面實作紮根打穩,並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件,能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核,在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流,不孤單! 生產儲備主管主要負責: 1.例行性生產管理:每日生產準備作業,負責該生產區之生產管理,每日巡檢現場產線,生產流程溝通,確保100%完成該區訂單生產。 2.人員管理、排班、人力調度、控管當日人員加班工時、工作教導、人員關懷 3.控管產線排程、異常排除:督導人員操作機台/設備正確性及作業SOP,並掌握生產效率;檢查各項原物料/半成品食安標準及確保得率和合理耗用 4.跨單位溝通協調、支援、參與幹部會議 5.品質管理:控制原物料、半成品、成品之品質,依據HACCP及品管規範,落實5S執行,確保工安、食品等生產品質 6.生產報表:產出生產報表,進行資料統計及分析 7.專案管理:規劃並執行各項改善專案,協助優化生產或流程 8.主管交辦事項展開 -
光通訊硬體工程師/主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗1、負責導入客戶發行的ECO, 查找料號等。 2、協助量產導入,處理系統測試問題分析與改善。 3、與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 4、支援越南生產線系統測試, 紀錄error code並且分析查找原因 5、協助客戶技術支援與問題排除。展開 -
KA 高雄大社廠-儲備現場主管
月薪 37100元 高雄市大社區 工作經歷不拘這是一條通往主管的快速道路,歡迎有志於成為管理者的您加入,優秀儲備人才熱烈招募中! 我們提供完整的培育機制,讓您: 一、於生產現場歷練,初期從作業面實作紮根打穩,並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件,能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核,在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流,不孤單! 生產儲備主管主要負責: 1.例行性生產管理:每日生產準備作業,負責該生產區之生產管理,每日巡檢現場產線,生產流程溝通,確保100%完成該區訂單生產。 2.人員管理、排班、人力調度、控管當日人員加班工時、工作教導、人員關懷 3.控管產線排程、異常排除:督導人員操作機台/設備正確性及作業SOP,並掌握生產效率;檢查各項原物料/半成品食安標準及確保得率和合理耗用 4.跨單位溝通協調、支援、參與幹部會議 5.品質管理:控制原物料、半成品、成品之品質,依據HACCP及品管規範,落實5S執行,確保工安、食品等生產品質 6.生產報表:產出生產報表,進行資料統計及分析 7.專案管理:規劃並執行各項改善專案,協助優化生產或流程 8.主管交辦事項展開 -
【AI Server / Rack】製造管理主管_台灣NPI中心
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 10~11年工作經驗1. 製造與維修營運管理:全面統籌製造與維修之日常營運,制定並落實核心績效指標(KPI),確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育:持續推動精益生產(Lean Production)改善專案以消除浪費,並積極落實跨技術之多能工訓練計畫,全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理:監督生產與維修過程中的異常事件處理,主導不良品根本原因分析(RCA),並強化缺陷閉環管理機制(Closed-loop Management)以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化:動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局,精準評估製造與維修產能需求,以極大化產能利用率(Capacity Utilization)與資材綜效。展開
