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【職務說明】 *無經驗會從0教起，對資材、倉管有興趣都可以從頭學起，不必擔心！ *進行設備修繕、維護事務 *公司資材、物料庫存控管 *包材或設備等詢價採購 *消防申報 *協助處理廠內事務 *完成其他主管交辦事宜 *小提醒*由於公司距各站點較遠，請評估交通後進行投遞；公司自有停車位，機車汽車都有位置可停，雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等，方便不濕身 【條件】 - 正職/兼職皆可 - 無經驗可 - 可配合加班 - 耐心、穩定性高 - 工作積極，願意接受指導及安排 【公司待遇】 * 每年經評估後調薪 * 交通補貼 * 勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費豐盛員工餐 * 公司產品員工價 * 公司停車位 * 合作飯店員工價

Miopane中央工廠麵包部門福利制度完善，比同業好很多！ 而且我們用心培養人才，在這裡一定學得到技術 我們需要有『團隊精神』、有『責任心』的人，歡迎加入我們！ 大夜班上班時間：22:00~07:00（中間休息一個小時） 大夜班津貼每小時100元（補助22:00~05:00，每日最多700元） 伙食津貼上班每日100元 1.協助師傅製作 2.排定工作作業程序。 3.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 4.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 5.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 6.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 7.熱愛做麵包者佳。 每半年考核一次，明確的考核制度，讓您可以一步一步的晉升： 學徒、三手、二手、二手頭、實習主管、主管 提供我們的電商網站給大家參考： https://www.miopane.com.tw

1.督導各部門主管任務分配 2.各項年度策略的擬定與實施 3.負責生產製程管制與調配 4.統籌相關廠務管理 5.管控廠內之生產排程、交期及產量 6.產線作業規劃與管理，提升產能降低成本 7.廠區人員領導與教育訓練 8.執行營運主管交辦事項 9.協助廠長工作事項

- 協助安排公司產品生產排程與品管檢控。 - 公司內產品與設備基本維護。 - 協助安排公司產品維修、保養與估價。 - 協助公司進行收料、生產與庫存管理。 - 生產作業流程與維護。 - Microsoft Office檔案編輯。 - 其他主管交辦事項。 -主要職掌：維修/生產/廠務擇一

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範

1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 品質管控與效率提升 5. 異常處理與分析改善 6. 成本管理與改善 7. 其他主管交辦事項

宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎，我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限，歡迎對海外工作有熱情與抱負的你，加入我們的行列！ 無論你是否有產業相關經驗，我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃，培訓合格後即調派至海外廠任職，成為生產技術管理團隊的一份子！不用賣肝，也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才，創造你的舞台！ 請把握機會投遞此項職缺，我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能： 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通，靈活調度之廠務能力 10. Layout 建廠設計 11. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr

【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月（仍以5萬以上敘薪） 【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。

1.工廠機器設備維護、保養及採購零件。 2.監督工程的配置、測試、及安裝。 3.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 4.主管交辦事項