轉職熱搜工作

1.SPC地板案場現場丈量評估、繪圖、材料估算、派工、監工。 2.施工案場相關表單文件製作、工作日報表填寫。 3.客訴處理。 4.施工團隊經營維繫。 5.其他主管交辦事項。

1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 我們這邊的接案穩定，做的是長期配合的客戶，有大樓、公司、工地，收入比較穩。 也會配師傅一對一帶，讓你邊做邊學，不會讓你自己亂扛責任。 我們希望找到可以長期一起合作、一起成長的人 我們這邊案源穩定，不用自己找客戶，設備齊全、薪水明確。 師傅該有的尊重我們都給，該有的利潤也不會少。只要肯做，我們都很好談

公司擴大經營，急需人手 1-協助主管進行機具調度（機具出廠及入廠的處理與追蹤） 2-機具保管工作（保養記錄、異常處理） 3-機具組裝時，至營造現場監督及拍照 4-協助進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 5-協助處理廠內之採購、倉庫管理、管理廠內設備。 6-案場開會、送資料…等簡易事件處理。 7-機具回廠整頓（油漆、除銹） ●外勤，備汽車駕照（自備車，會補助油資） ●工作地點︰大多為營造工地 歡迎應屆畢業生 具高抗壓性、負責任、細心，有高度學習態度與配合度者

本公司主要承做裝潢裝修工程，輕隔間、天花板、泥作灌漿工程及木工皆有承接，案子分布在台中各區。 少部分案場在外縣市，需要定期巡視各個工地，了解現場情形控制進度。 適合條件: 過去有裝修或工地經驗 會看Auto cad、丈量工地、工地現場溝通(與主任或師父)、計算材料 公司備有手排3噸半貨車，可開公司車。自備車也可。

【工作內容】 ．協助工程文件、圖面及施工資料整理與建檔。 ．協助施工進度追蹤及工程報表製作。 ．整理請購、請款及相關工程行政文件。 ．協助工地主任、監工工程師處理日常行政事務。 ．協調業主、協力廠商及公司內部各部門聯繫。 ．出入証/路權申請 ．完成主管交辦事項。 【加分條件】 ．有工程相關產業或現場行政經驗者佳。 ．細心負責，具良好溝通協調能力

1.負責工程現場監督與施工品質管理，審查工程圖紙並確保施工符合規範 2.制定施工計劃並有效控管工程進度，嚴密執行工程進度控制 3.執行安全管理與環境維護，確保工地作業符合安全法規 4.管控材料進場與成本預算，確保合理使用資源與減少浪費 5.協調各方人力與資源分配，進行工地現場管理與問題解決 6.熟練掌握工程測量與放樣，使用專業工具精準完成施工測量 7.負責工地合約管理與相關文件處理，撰寫工程報告並嚴謹保存文件

——— 華湧科技有限公司 ——— 【 企業理念 】 華湧是一間誠懇、踏實、重用人才的幸福企業 我們願意與員工共創、共享每一份成就 並以華湧的每位成員在未來都能達到理想生活為最高目標 只要您是人才有想法有衝勁，華湧就願意投資 給您一展長才的平台，與您共創佳績、共享利潤 創造的一切成就及價值都會與自己息息相關 我們擁有人性化的制度、優渥的福利及薪資、完善的溝通及後續升遷發展管道 歡迎優秀的您加入我們大家庭 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才理念 】 歡迎社會新鮮人，無任何經驗可! 人才的需求，性別及學歷從不是我們考慮的重點!! 重點是你有無能力、抗壓性 你對工作是否有熱誠、有拚勁、有責任心 只要你肯學習，我們將會毫無保留的將我們的經驗與你分享 在華湧累積每一份價值，都會讓你深深感受!! 因此薪資高低由你責任、態度、積極度做主! ※ 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 ––––––––––––––––––––––––- 【 用才需求 】 ***無經驗可，我們有完善的教育及人才培育制度，可由零開始，並且會協助您取的相關行業證照，實踐自我價值肯定*** 誠徵 : 空調無塵室工程師、助理工程師/監工 助理工程師 –- 如果您喜歡平穩、安定的工作性質，盡力完成部門工程主管交代之事務，使部門工程師無後顧之憂創造佳績，一樣能擁有公司各項福利、獎金。 工程師 –- 如果您熟悉了後勤工作，喜歡面對挑戰、有強大的企圖心。歡迎轉任升遷工程師，自行取得業務，除了擁有公司各項福利及獎金，還能享受高抽成高年終的個人業績分紅，每一份業務及成就都與自己息息相關。 ––––––––––––––––––––––––- 【 工作內容簡述 】 ► 上班時間: 週一至週五 8:30-18:00 (午休90min) 週休二日 / 見紅就休 ► 工作內容: 1.空調/無塵室/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.依設計圖、設計規格、標單拆圖統計且進行廠商詢價 3.工程專案進度追蹤與執行規劃及工安相關事項 4.工地現場施工監督、品質管控及成本管理 5.與業主協調工程事項，討論溝通並解決工作相關問題 6.依據施工圖進行工程檢討與審查施工進度與品質 7.其他主管交辦事項 8.公司將會協助相關證照取得 ––––––––––––––––––––––––– 【 公司各項獎金及福利 】 ■ 薪資／獎金 1. 優於同業的薪資制度 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 績效獎金 ■ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 員工團保 4. 意外險 5. 職災保險 6. 退休金提撥 ■ 休閒類 1. 部門聚餐 2. 國內旅遊 3. 國外旅遊 4. 年終尾牙抽獎(人人有獎，外加競賽遊戲刮刮樂) 5. 福利餐券 ■ 補助類 1. 結婚補助 2. 生育補助 3. 喪葬補助 4. 生日禮金 ■ 制度類 1. 員工在職教育訓練 2. 完善的創新想法及問題溝通管道 3. 順暢的後續升遷發展管道 ■ 特休 1. 特休 –- 以年資依勞基法規定，徹底保障執行 ––––––––––––––––––––––––– ※ 再次強調!! 如果你對未來沒有熱忱對工作事業無企圖心，請勿濫投履歷以免浪費彼此時間。 –––––––––––––––––––––––––