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您正在找工地監工的工作,共計4867筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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建築工地機電主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗1.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性,保持機械順利地運轉 2.從事工程設備使用現場安裝,技術服務及支援等工作 3.偵測出錯誤,做處理,寫報告書供相關人員參考,並適時做解說測試過程,及使用測試方式或軟體,以利技術人員找出解決方案 4.技術文件管理,如: 設備設計、技術說明、維護說明、改善報告書等,並作保管及整理歸檔1.需實際參與大樓興建工程經驗 2.熟悉機電給排水、弱電監控、空調照明、消防設備及相關法規。 3.機電圖面檢討,規劃整合、繪製及修改。 4.機電工程品質控管、成本及預算控制,現場監督、稽核、驗收。 5.水電、弱電、消防工程施工管理及工程協調 6.機電、消防、空調及弱電設備維護。 7.溝通能力佳、抗壓性高 8.廠商材料審查。 9.主管交辦事項。展開 -
監工工程師/水處理工程師|苗栗|美光銅鑼廠
月薪 38000~52000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘我們正在尋找對水處理工程有興趣、願意累積實務經驗,也喜歡解決工程問題的夥伴! 加入團隊後,將參與水處理工程現場的執行與管理,從工程監造、系統測試到廠商及業主溝通,逐步累積完整的工程實務經驗。 主要工作內容 ◆ 負責水處理系統工程之現場監造,協助工程進度及工種安排 ◆ 配合水處理系統測試、試車及調整 ◆ 負責工程專案相關文件製作、整理及管理 ◆ 協助廠商與業主間之溝通、協調及工程事項追蹤 ◆ 協助現場水處理系統維護、保養及異常處理 ◆ 執行工程現場相關工作及問題處理 ◆ 其他工程專案相關事項 ◆ 配合專案執行需求,視工程安排至其他區域工作 學歷不拘,重視實務與能力! 不論你的學歷背景,只要具備實務經驗、工作能力及學習熱忱,都歡迎加入瑋祥科技,從工程現場開始累積專業,逐步成為能獨當一面的工程人才。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★展開 -
工地主任『需具工地主任經驗,無法獨立作業者勿擾』
月薪 60000~80000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘1.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形展開 -
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工地主任/現場工程師
月薪 40000~75000元 台中市梧棲區 2~3年工作經驗1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 3.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求,召集工人並且準備材料、工具進行施工 4.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 5.核對廠商的合約數量及單價 6.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 7.依照業主需求完成平面設計圖展開 -
工地主任 (岡山在建案)
月薪 60000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗綜理工地一切事務及施工介面溝通與協調作業 需擔任管理責任 1、依據契約撰寫施工計劃能力、控管分項工程施工進度與品質。 3、負責工地現場監工、工程分包安排及相關業務處理。 4、依據施工圖進行工程檢討與材料進場及施工自主檢查業務。 5、負責分包商施工之監督與安全評估及成本預算控制。 6、工程人員之專業教育及管理、各分項之圖面整合及協調。 7、與業主、設計單位、各分包商等溝通及介面整合 8、積極負責,具良好溝通能力、EQ佳、具領導統御及協調能力 9、具實務經驗,品管、勞安、工地主任證照者優先展開 -
工地副主任【桃園/新竹】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗協助工地主任,工程推動及執行,工地施工計劃、執行、小包期款估驗各工種之協調、成本控制等。 ※此職缺依公司需求及規定分派台北市/新北市 ※有職安卡者佳展開 -
現場工地主任/工程師
月薪 58000元 台南市歸仁區 3~4年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主報告進度及施工狀況 4.協助辦理工程變更設計及工程追加事宜。 5.現場安衛執行及查核 6.主管交辦事項展開 -
工地副主管(林口長庚)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市林口區 10~11年工作經驗1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開
