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您正在找工地安全衛生工程師的工作,共計1422筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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消防工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容: 1.規劃、推動及維護消防安全管理制度。 2.辦理消防設備管理、檢查、維護及履歷建置。 3.執行消防風險評估、火災預防及改善措施。 4.辦理消防演練、教育訓練及防災宣導。 5.配合主管機關消防檢查、法規申報及改善追蹤。 6.辦理公共危險物品管理、防火管理及建築物安全檢查。 7.執行消防相關專案及其他主管交辦事項。 本職務為台塑企業聯合招募職缺,工作地點遍及新北、雲林、高雄等地區,錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。展開 -
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勞安工程師
月薪 36500元 台北市松山區 無工作經驗1.工地安全衛生管理業務之推動與執行; 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業; 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項; 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送; 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織; 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項; 7.現場指揮督導,並帶領協力廠商、分包商進行現場施工作業; 8.依據設計圖繪製現場施工圖並進行各分項工程界面檢討、CSD套繪與送審文件之製作; 9.機電工程進度管控及與土建介面及平行包間之協調整合; 10.施工自主檢查及品質管理; 11.機電系統材料、設備請、採購及資料彙編; 12.各式分項計畫書編撰; 13.估驗計價資料之製作。 14.其他主管交辦事項。展開 -
勞安工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.古蹟工地現場工務處理 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.廠商管理及施工品質管理 4.具營造現場施工管理經驗佳,無經驗者可詳談 5.具勞安證照展開 -
現場工程師
月薪 45000元 高雄市小港區 2~3年工作經驗1.機械設備螺絲拆裝、維修工作 2.指揮並監督工作人員,以控制工程的施工進度與施工品質。 3.與業主間之工程協調 4.工作進度安排及施工數量紀錄展開 -
新竹寶山 | 職安資深工程師/工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 2~3年工作經驗將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用,實現再生水於高科技產業的應用,為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為再生水廠新建案。 我們正尋找具備工程現場安全管理經驗與專業證照的職安夥伴,與我們共同守護施工安全。 【職務說明】 1. 現場巡查與改善,每日執行工地安全巡檢,發現環境風險並立即提出改善建議;進行稽核、缺失追蹤與報告撰寫;填寫與稽查自動檢查表,確保現場合規。 2. 參與並執行職安協議組織會議與職安工具箱會議的召開,確保安全管理措施落實。 3. 配合業主、監造單位及主管機關(如環保局與各區域職業安全衛生中心)的現場巡查與稽核作業。 4. 規劃並執行工地勞工進場前的職安與環保訓練,確保勞工具防護與危險意識。 5. 事故預防與分析,參與職業意外災害事件調查、分析、統計與報告撰寫,提供風險評估與預防對策 6. 維護公司 ISO 45001與 TOSHMS 管理系統,確保專案符合職安要求 。 7. 執行其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司,具備從設計興建到營運維護的完整能力,並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍,以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制,管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一:強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女展開 -
新北淡水 | 職安資深工程師/工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 2~3年工作經驗【職務說明】 1. 現場巡查與改善,每日執行工地安全巡檢,發現環境風險並立即提出改善建議;進行稽核、缺失追蹤與報告撰寫;填寫與稽查自動檢查表,確保現場合規。 2. 參與並執行職安協議組織會議與職安工具箱會議的召開,確保安全管理措施落實。 3. 配合業主、監造單位及主管機關(如環保局與各區域職業安全衛生中心)的現場巡查與稽核作業。 4. 規劃並執行工地勞工進場前的職安與環保訓練,確保勞工具防護與危險意識。 5. 事故預防與分析,參與職業意外災害事件調查、分析、統計與報告撰寫,提供風險評估與預防對策 6. 維護公司 ISO 45001與 TOSHMS 管理系統,確保專案符合職安要求 。 7. 執行其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司,具備從設計興建到營運維護的完整能力,並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍,以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制,管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一:強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女展開
