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1. 收發、記錄及彙整原始憑證，並登錄至會計系統。 2. 文件資料輸入處理、建檔管理、文書作業處理。 3. 計算薪資，加退勞健保及二代健保相關事宜。 4. 稅務處理、損益表等報表。 5. 行政總務、辦公室維護、採購、庫存管理等日常行政事務。 6. 完成主管交辦任務。

人事部主管 💼【人事部主管】誠徵中！準備帶領我們尋找及留住優秀的人才吧！ 來加入我們，一同打造更具競爭力的人力資本！🌟 ⚡ 主要任務： １. 制定全面的人事管理規章與校園招募活動，從部門招聘到員工請假及退休的辦法，一手掌握！ ２. 發佈有關人事異動及公司規則變更的訊息，保持資訊透明與及時性。 ３. 分析人力結構，規劃最佳策略，降低非必要成本支出。 ４. 設置績效管理與薪酬制度，幫助企業保有並吸引優秀人才。 ５. 撰寫年度計畫與預算，確保執行到位並達成目標。 ６. 規劃每年度教育訓練計畫，並帶領執行，提升員工技能與知識！ 🎯在這個角色中，你將成為團隊成長背後最大的推手！ 我們希望你自信滿滿地加入，期待你的專業為我們帶來更多的可能性！準備好了嗎？讓我們一起攜手創造未來吧🌈

【工作時間】 上班時間:星期一至四17:50-22:00 星期六至日8:50-17:30 休假日:固休星期五，可排休4天 國定假日:若當日需求加班，會依照勞基法規定，發放國定假日加班費 **電商產業類型，須能配合加班** 【薪資內容】 時薪190元 【KPI制度】 ➟工作效能達標者，有額外獎金， (達標者，每個月500-1000元不等) ➟有透明公平良好的升遷制度。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) 【工作說明】 1.揀貨(看揀貨單揀取正確的品項) 2.品管(確認包裹內容的正確性和完整性) 3.包裝貨品 4.基礎倉儲物流技能(收貨、點貨、補貨) 5.簡易使用電腦系統 【優質福利與獎金】 ➟生日禮金、端午禮金、中秋禮金 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利：勞保、健保、勞退 ➟飲料、零食餅乾供應 ➟員購商品優惠 【小麥購物】 【官網】https://www.dmai.com.tw/ 【蝦皮】https://shopee.tw/m782162002 【FB粉絲專頁】https:facebook.com/damailife/ 【MOMO】https://reurl.cc/qVDn8y

1. 將使用之餐具器皿，以洗碗機洗滌。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 必須加入我們良品團隊的四大原因： 1. 每日上班時間，採一頭班固定工時，沒有空班。 (賺錢好幸福) 2. 公司免費供餐、零食、咖啡、水果，省下您每日的所有餐費。 (荷包好省錢) 3. 固定休六、日，兼顧工作與家庭生活。 (生活好平衡) 4. 三節獎金、禮品、每年依表現調薪、福利滿滿、誠意滿滿。 (工作好穩定) 備註：過往有類似工作經驗者，依公司核定後，薪資皆可再議 我們職缺目前有開啟的，哪個您中意的，每個名額有限，快主動應徵，投下寶貴履歷吧！

此職缺為管理店長之區經理督導職位 烘焙業或服務業，擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力！能帶動團隊做好服務及行銷。 負責(高雄)分店之營運管理 1.定期巡店，管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標，並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有烘培業或服務業現場服務及管理相關經驗三年以上，需有店長管理實務經驗。

1. 執行主管交辦事項，確保任務按時完成。 2. 文件簽核並進行歸檔與發送，維護文件準確性。 3. 支援辦公室行政作業，處理日常事務及專案協助。 4. 負責主管日程規劃與行程管理，確保安排妥善。 5. 協助跨部門溝通與協調，促進工作流程流暢。 6. 處理會議安排、會議記錄與後續文件整理。 7. 協助準備簡報及相關資料，支援主管決策。 8. 定期檢視並優化行政流程，提高工作效能。

1. 擬定與執行生產計畫、進度管理、及製程管制與調配 2. 生產異常處理與預防 3. 各項新產品技術移轉作業與順利上線 4. 掌握物料採購品質及數量.進度，原物料庫存管理，防制呆滯異常 5. 維護機器設備並定期執行保養 6. 維護各項生產安全與人員管理，因應相關外部檢查 7. 整體廠務統籌與管理 (設備、環境、水、電..等) 8. 制定並導入相關制度與標準、監督並指導人員工作 9. 團隊建立與人員招募、訓練與管理 10. 規劃並執行相關管理系統及作業標準 (如: 品質系統..等) 11. 年度編列原料、設備和人力預算，控制生產成本 12. 跨部門、公司、廠商溝通協調 13. 配合執行並完成各類驗廠作業 14. 執行總部與上級主管交辦事項

1.擔任主管司機，須能配合主管上下班、公務行程及假日、臨時出勤機動性待命。 2.維持座車內外之美觀清潔、定期檢修及保養維護、並例行性安全檢查。 3.安全駕駛保持良好車況，以車輛行車安全為最高原則。 4.熟悉路線及路況，行程路線規劃及時間掌控。 5.此工作非準時上下班，須配合主管行程彈性上下班。