工地主管/主任|1111轉職專區
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您正在找工地主管/主任的工作,共計1928筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工務部副主任

    月薪 45000~55000元 台中市沙鹿區 2~3年工作經驗
    1.協助規劃與執行工程專案,確保進度符合計畫。 2.監督施工品質,確保符合設計與法規標準。 3.處理現場施工技術問題,提供技術指導。 4.與業主、設計師、監造單位及政府機關溝通協調。 5.督導工務助理與施工團隊,確保施工。 6.協助工料管理,控制成本與進出場時程。 7.檢討施工方法,提升工程效率。 * 具工地主任經驗者佳。 * 依各工區安排工作地點*
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  • 主任工程師

    月薪 52000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗
    1.工程進度管理、現場監造及溝通協調。 2.施工圖繪製、材料估算。 3.工作相關報表填寫。 4.缺失改善追蹤及跟催。 5.系統試車調整、送審及竣工驗收作業文件。 6.其他主管交辦之工作事項。 7.工程估價。 8.專案工程進度表製作及總體進度管理。 9.專案工程驗收及帳款追蹤。
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  • [管理職] 工務主任

    月薪 45000元 屏東縣東港鎮 3~4年工作經驗
    !! 薪優,依能力調薪 !! 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.協助工區進度、品質及成本管理,監控施工狀況以及預算使用情形 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.現場安衛執行及查核 5.協助辦理工程變更設計 6.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 [若具備有工地主任執照者,尤佳] [需至少3年以上管理經驗] [務必具有良好的溝通協調及管理能力]
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  • 機電主任(汐止)

    月薪 60000~90000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取# ※歡迎所有求職者
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  • 機電主任(三重)

    月薪 60000~90000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取# ※歡迎所有求職者
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  • 機電主任(永和)

    月薪 60000~90000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取# ※歡迎所有求職者
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  • 機電主任(板橋)

    月薪 60000~90000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    1.機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項 8.工作地點:依公司案場 #具相關科系畢業,優先錄取# #需具備品管證照(機電組),優先率取# ※歡迎所有求職者
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  • 機電主任(二期)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 7~8年工作經驗
    1. 機電相關科系畢業。 2. 具大樓工地管理實務經驗7年以上。 3. 工地施工規劃、工地現場管理與協調,監督工進執行與品質控制。 4. 執行完成主管交辦事項。
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  • 【台南仁德】監造主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000~65000元 台南市仁德區 8~9年工作經驗
    本公司於台南公共工程主要為建築工程委託監造工作,歡迎有監造工程經驗應徴。
  • 機電主任(彰化市)

    月薪 65000~75000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1. 需具備營造業機電工程完整資歷者。 2. 建築機電設備檢討及溝通協調。 3. 施工規範執行、品質管理、進度管控。 4. 機電施工圖檢討。
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