轉職熱搜工作

1. 能領導頂尖營建團隊組員，創造獨特藝術建築,具高度工作熱忱 2. 具SRC超高建築大樓、檢討、規劃營建工項能力與執行經歷 3. 預算編制與執行成本控制管理 4. 具備工項規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力 5. 5年以上工程完整實務經驗 6. 具備專業組織與溝通協調能力 7. 領導現場作業之進行並控管安全,品質及進度 8. 享年終及工程獎金，員工旅遊等完整福利

一、工作內容 【設備維護與預防保養】 獨立執行廠區生產設備與動力系統的日常巡檢，遇機電故障須能即時判斷並排除。建立設備維修履歷。同時負責關鍵備品與耗材的安全庫存管控及採購請購，確保生產線不因硬體失效中斷。 【公用系統管理】 全面管理廠區供電（高低壓配電）、供水、空壓機、中央空調等公用動力系統。定期執行消防設備自我檢查，並統籌廠房結構修繕與外牆維護。 【工程專案與承攬管理】 主導廠區中小型修繕及空間優化工程，負責現場施工安全與品質監督、進度管控、工程驗收及竣工文件管理。配合公司減碳目標，推動製程節能、照明汰換、水資源循環等改善專案。 【環安衛配合事項】 主導承攬商施工安全管理，包括高空、動火、局限空間作業之許可審查與現場監督。參與全廠危害辨識與風險評估（TRA），並在消防演練及緊急應變（化學品洩漏、突發停電等）中擔任應變編組。 二、職能要求 【專業技術】 - 熟練基本電機控制、迴路除錯、馬達與變頻器操作。 - 具備廠區水電、低壓配電修改及機械結構徒手維修能力。 - 熟悉 Microsoft Office 操作。 【跨部門協作】 - 面對設備故障，具分析追查根本原因能力，而非停留在表面修補。 - 廠區遭遇停電、火警或重大工安事故時，能依應變程序執行斷電、隔離與疏散導引。

1.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.管控工程進度。

1. 安裝並執行火警消防設備系統的布線與測試，確保符合規範。 2. 協助進行消防系統的現場測量與規劃，準備技術圖紙。 3. 執行設備的檢修與性能測試，解決施工過程中的技術問題。 4. 支援施工進度管理，協助監控與回報工程進展。 5. 協助工程文件和圖紙的管理與歸檔，確保數據正確性。 6. 負責消防系統維護保養計畫執行，進行故障排查與修復。 7. 確保施工現場的安全合規，遵守工地安全規則。 8. 與團隊和其他部門進行溝通與協調，確保工程順利完成。

匠人有限公司，專注於建築與工程技術服務，致力於提供最精緻和高效的裝修與裝潢解決方案。我們的使命是透過創新的工程設計和施工管理，提升空間價值，改變生活方式。加入我們，成為這個成長和創新的團隊一員，共同創造更多可能性。 1. 協助工地現場作業，包括施工進度規劃與監督管理 2. 處理施工相關文件，包含標案準備、合約管理及文件資料整理 3. 進行物料管理，如採購作業、成本預算控管及廠商聯繫 加入我們，你將享有： - 供餐與加班費，完善的薪酬和生活保障 - 員工在職教育訓練與國內外進修補助，支持專業提升與成長 - 內部創業輔導、良好升遷制度及激勵獎金，拓展個人事業藍圖 我們期待你的加入，一起攜手開創工程新可能！

1.具有相關實務經驗者。 2.規劃、執行館內各項設備（水、電、空調、消防、電信、音響等）的日常保養、維護、大修與緊急故障排除。 3.領導工務部門，指導技術員操作與維修，並進行新進人員的專業培訓。 4.館內報修項目施工前協調、施工時監工。。 5.處理複雜的設備相關客訴與緊急狀況。 6.具備水電、空調、鍋爐、消防等相關證照佳。 7.執行主管交辦事項。

需要有相關工作實務經驗2年以上。 【一般行政事務】 1.協助審核專案費用支付之項目、發票、單據及帳務紀錄 2.協助處理及審核廠商應付款帳務紀錄 3.整合廠商資料(公司基本資料、專案紀錄..等) 4.專案結案之檔案保存歸檔(確認紙本掃描及電子檔完整歸檔) 5.協助做專案結算 【一般工務事務】 1.配合工程預算審核、製作發包標單及圖說審核 2.協助審核其他設計師專案之工程標單及預算書內容 3.協助處理維修服務事務(報修處理、聯繫廠商) 4.協助特助之專案工程事務(核對圖面資料、圖檔管理)

1.工程進度管控.以及下包追蹤管理。 2.工地各項報表執行材料送審等作業。 3.工程核對及現場管理。 4.協助工地主任各項工地管理事務。 5.負責各項工程請款及預算控管。

1. 監督管控工程現場 . 追蹤工程狀況與進度 2. 薪資29500~30000(有獎金) 3. 會Sk . Auto Cad佳 4. 有駕照佳

1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬