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您正在找工務工管人員的工作,共計6882筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工地主任(淡水區)
月薪 60000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業展開 -
工地主任(桃園新屋區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~65000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業展開 -
工地主任(桃園大溪區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 桃園市大溪區 2~3年工作經驗1.在施工現場指揮與控管施工進度 2.監督工程品質與維護施工安全 3.協調工地事務,填寫施工日誌 4.規劃工程事務,負責採購及發包作業 5.負責分包商施工之監督及評估 6.討論施工建材,並預估工程成本 7.盤點進場材料 8.依據施工圖控制工程進度成本 9.驗收工程,完成工程請款作業展開 -
工程管理工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.土建工程項目管理三管(合同安環資訊)三控(進度品質成本)一協調(組織協調) 2.機電設備及機電工程項目管理三管(合同安環資訊) 3.三控(進度品質成本) 4.一協調(組織協調)展開 -
技師培訓總監
月薪 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘居安照護|專業技師總監 這是一個帶人、帶制度,也把家的安全顧好的夢想職業 你不只是管技師的總監, 你是在撐起一整個「到府安全服務」的品質與信任。 如果你曾在現場打滾、帶過師傅、當過工頭或領班, 卻一直找不到一個尊重專業、制度清楚、做事有溫度的團隊—— 這個位置,很可能就是為你而設。 這個角色在居安,扮演的是什麼? 你會是—— 技師信任的督導、客戶安心的靠山、公司最重要的現場指揮官。 居安照護服務的對象,多半是長輩與家庭。 每一次出勤,不只是施工,更是「安全感」的交付。 而你,就是那個把人、制度與品質穩穩接住的人。 你會負責的事情(但不只是「管理」) 一、帶領技師團隊(約聘制水電與居家改善人員) 陪伴、督導並穩定技師團隊運作 建立清楚的分級與合作規範,讓願意配合的人做得久、做得好 處理現場狀況、協調人與人之間的問題 二、公平派工,讓技師願意跟你 規劃透明、公平、有效率的派工邏輯 依能力、地區與負荷量分派案件 解決臨時變動、突發狀況與衝突 三、專業培訓,讓品質可複製 規劃技術+服務並重的教育訓練 建立施工SOP、檢核表與服務標準 帶新人、顧老手,讓團隊整體升級 四、客戶服務與品質把關 協助處理客訴與爭議,讓事情被好好解決 重要案件可親自到場支援 把客戶回饋轉成流程與制度的改善 五、薪獎與績效制度 參與設計彈性薪資與獎金機制 用數據與實際表現,幫技師爭取應得的回饋 建立「做得好真的會被看見」的文化 我們在找這樣的你 必要條件: 具水電、居家修繕或工程現場實務經驗 帶過師傅、技師或現場團隊 懂現場,也懂人 溝通能力佳,能同時面對技師與客戶 願意下現場,不只是坐在辦公室 加分條件: 當過工頭、領班、工程主管 有居家安全、長照、無障礙或銀髮住宅相關經驗 做過制度、SOP或教育訓練 對「把家變安全」這件事,真的有感覺 為什麼這個位置,值得你考慮? ✔ 不是一次性案子,而是長期、穩定、可發展的角色 ✔ 有舞台發揮你的經驗,而不是被壓著用 ✔ 制度可以一起設計,不是別人丟給你硬執行 ✔ 做的是有意義、會被感謝的工作 ✔ 團隊尊重專業,不把技師當免洗 #歡迎投遞履歷,或先聊聊你的經驗與想法。 居安照護,正在找一位撐得住現場、也撐得起信任的人。 *請特別留意:上班地點預計將於2026/4月調整至新北市汐止區(暫定)展開 7日回覆 -
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機電學徒/半技/技工
日薪 1800~2500元 新竹市北區 工作經歷不拘1. 工程現場施工,監工、電路維修·設備安裝,維護及故障排除 2. 品行端正、具團隊合作精神。 3. 有經驗佳 ,無經驗肯學習歡迎展開 -
管線設計工程師(工作地:台北總公司,第一事業群工程設計部)
月薪 40000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 大型工廠或高科技廠房管線設計與施工監造 2. 3D單管立體圖及2D配管平面圖之繪製 3.工作界面協調整合。
