工務工管人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工務工管人員的工作,共計6992筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 維修工程師、水電技師(World Gym大甲/清水/沙鹿/東海)

    月薪 38000~50000元 台中市清水區 1~2年工作經驗
    1. 機電、消防、給排水、空調等各設備維修 2. 運動器材維修、保養 3. 現場緊急事項維修與支援 4. 處理工務人員及主管交辦其他事項 負責台中大甲/清水/沙鹿/東海等地區分店維修
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  • 大貨車司機

    日薪 2000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1. 駕駛大貨車(5噸以上)載運砂石、水泥、土尾等 2. 協助裝卸材料與簡單搬運作業 3. 執行車輛日常保養與安全檢查,確保行車安全 4. 配合主管或工務人員現場調度 5. 其他主管交辦事項 工地現場:台北市全區
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    進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 品管工程師

    月薪 65000元 苗栗縣造橋鄉 1~2年工作經驗
    公共工程品管作業,施工材料品質管制現場取樣及會同檢驗,品管相關表報。 施工材料驗廠,混凝土駐廠等。 1.土木工程圖的判讀 2.熟悉安全措施,並負責工程管理 3.熟悉建築及勞工安全的相關法規 4.工地工程的協調、稽核 5.工程品質的監督管理
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 現場管理儲備幹部(土城)

    月薪 40000~60000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 2.大學畢業,運管、企管、工管、行銷等科系佳 3.理貨人員調度管理 4.貨物運輸品質及效率管控 5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 6.強烈企圖心,樂於接受挑戰,能接受公司中長期的培訓及輪調
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  • 現場管理儲備幹部(中和)

    月薪 40000~60000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 2.大學畢業,運管、企管、工管、行銷等科系佳 3.理貨人員調度管理 4.貨物運輸品質及效率管控 5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 6.強烈企圖心,樂於接受挑戰,能接受公司中長期的培訓及輪調
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  • 【台中】美容師傅

    月薪 45000~50000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    【金屬建材美容修補工程技師】熱血招募中! 1. 在工地現場進行鋁門窗、鋁帷幕窗、防火門的細緻修復噴漆 2. 專注處理各種金屬建材的鈑金烤漆,展現你的技術力 歡迎有興趣的你來加入,學習專業技能、累積實戰經驗! 只要你有進步的熱情,歡迎隨時加入,共同一起挖掘這世界的金屬美學! ※薪資依實際個人經歷與能力核薪
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 總務主任

    月薪 38000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1.負責總部供應商管理 2.非一般性採購,資產管理,資產調度; 3.消防計劃書/部分社工之各機構評鑒資料; 4.所有機構,/總部分區辦公室,平面圖/藍曬圖,主管機關報備,各機構消防管理人安排; 5.向財務部請款,對接供營商溝通,對接工務部款項; 6.非水電/維修/工程/電機/強弱電的事務管理; 7.總務/工務/廚務部人員之人事行政事務統籌對接
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  • 室內設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    1. 負責住宅設計案件之規劃、提案與設計執行。 2. 與業主進行需求訪談、設計溝通與提案簡報。 3. 繪製或整合平面配置圖、施工圖、立面圖及相關設計圖說。 4. 協調材質、設備、家具、燈具等選配與整合。 5. 配合工程現場進度,處理設計面與施工面溝通事項。 6. 與設計助理、工務人員協作,推進案件進度。
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  • 餐廳外場服務員【義式餐廳-archi藝廚】

    月薪 35000~37000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘
    1.營運現場負責接待、引導、餐點介紹及點餐、員工管理,具餐飲服務及調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.顧客關係維護及部門溝通協調、處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3 .具團隊精神、積極主動、有責任感、擅與人互動、抗壓性佳、其他主管交辦事項 4. 具餐飲服務經驗2年以上尤佳. (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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  • 【1000】三商美福-新竹區營業主管/區督導★薪優!

    月薪 70000元 新竹市北區 5~6年工作經驗
    1.區域損益與業績達成: 負責轄區門市之整體營運與損益管理(P&L),擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI,帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導: 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程;掌握專案里程碑,督導工程時程與驗收品質,扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管: 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場,稽核標準作業流(SOP)之執行情形,檢視案件轉換率與客戶滿意度,並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決: 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工)資源,協調並解決專案執行過程中的跨界問題;主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓: 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師,建立人才梯隊,提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護: 協同採購與工務部門,協助維護及管理區域合作廠商關係,確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動: 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋,主導推動公司品牌營運政策,並規劃區域創新服務或行銷策略。
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