轉職熱搜工作

1.協助辦理工務行政(含公文書初稿撰擬) 2.計畫書審查 3.工地查證 4.資料檢核與建檔 5.簡報製作 6.會議（勘)紀錄等作業

【職務名稱】 輕隔間工程工務工程師 【工作內容】 1. 負責輕隔間、輕鋼架工程專案之現場指揮、施工監督及整體管理，確保工程進度、施工品質及工地安全達成目標。 2. 具備AutoCAD識圖及圖面修改能力，能依施工圖說進行圖面檢討、數量計算、施工規劃及施工介面整合，並安排實際施作。 3. 負責工程進度管控、人員調度、材料管理及施工順序安排，掌握各項工序執行情形，確保工程如期完成。 4. 協調業主、主承商、監造單位、協力廠商及相關人員，整合施工介面、追蹤工程進度，並掌握現場點工、人力、機具及相關施工成本。 5. 依公司規定及專案需求製作工程進度回報文件、施工日報、施工照片及相關工程文件，確保資料完整性、正確性及可追溯性。 6. 負責工程估驗、請款資料彙整、追加減作業及協力廠商請款審核，確保工程結算準確並掌握專案損益。 7. 嚴格執行工地安全管理及品質查驗，確保各項施工符合建築法規、工安規範及業主要求。 8. 參與工程會議、施工檢討及專案執行，有效解決現場突發問題，並與各單位建立良好溝通協調機制。 9. 配合主管交辦事項及跨部門協調工作，共同推動專案順利執行。 【必備技能】 • 具AutoCAD繪圖、識圖及圖面修改能力。 • 具工程數量計算、估驗請款及成本控管能力。 • 具工程進度管理、人員調度及材料管理能力。 • 具業主、主承商及協力廠商溝通協調能力。 • 能獨立規劃、執行及管理工程專案。 【加分技能與經驗】 • 具輕隔間、輕鋼架、天花板等相關工程施工管理經驗。 • 熟悉電子廠、半導體廠房或無塵室工程施工流程者尤佳。 • 具電子廠輕隔間／輕鋼架工程施工管理經驗者優先錄取。 • 具工程介面整合及獨立帶案能力者尤佳。 • 具工地主任、職業安全衛生或相關工程證照者尤佳。 【多元能力培養與職涯發展】 公司提供完整工程專案管理歷練，可接觸工程規劃、施工管理、成本控制、估驗請款、工程文件管理、跨部門協調及專案經營管理等實務，培養具備技術、管理及商務能力的全方位工程人才，並提供獨立負責專案及多案場管理之發展機會。 【績效分紅制度】 除固定薪資及各項獎金外，公司另設有績效分紅制度，依個人工作能力、工作績效及負責案場之實際利潤表現核發績效分紅，讓個人貢獻與專案成果共享。 歡迎具責任感、企圖心及團隊合作精神的夥伴加入我們，一同打造高品質的輕隔間工程，並與公司共同成長、共享成果。

職務說明： 1.酒店內各項巡檢作業。 2.機庫房巡檢抄表作業。 3.請修單執行。 4.設備保養執行。 5.設備修繕執行。 6.專業委外工程監工。 7.硬體設施改善執行。 8.能源使用安全巡檢。 9.節能專案執行。 10.設備保管專責人員。 11.設備運轉記錄彙整及歸檔。 12.完成主管交辦事項。

【職務名稱】 儲備工程師（輕隔間／輕鋼架工程） 【工作內容】 1. 協助工程現場施工管理、進度追蹤及品質管控，學習工程專案執行流程。 2. 學習AutoCAD識圖及圖面修改，依施工圖說進行數量計算、施工規劃及現場介面整合。 3. 協助工程進度管控、人員調度、材料管理及施工順序安排，逐步培養獨立管理案場能力。 4. 協助與業主、主承商、監造單位、協力廠商及相關人員進行溝通協調，學習工程介面整合及問題處理能力。 5. 協助製作工程進度回報文件、施工日報、施工照片及相關工程文件，確保資料完整性及可追溯性。 6. 協助工程估驗、請款資料彙整、追加減作業及成本資料整理，培養工程成本控管能力。 7. 學習工地安全管理及品質查驗，確保施工符合建築法規、工安規範及業主要求。 8. 參與工程會議、施工檢討及專案執行，學習工程管理及現場問題解決能力。 9. 配合主管交辦事項及跨部門協調工作，逐步培養獨立帶案能力。 【必備條件】 • 具AutoCAD基本操作及識圖能力。 • 具備工程相關科系背景或對工程管理有高度興趣。 • 願意接受培訓並配合工地工作安排。 • 具良好溝通能力、責任感及學習意願。 • 具備基本Excel及Office文書能力。 【加分技能與經驗】 • 建築、土木、營建、室內設計或相關科系畢業。 • 具輕隔間、輕鋼架、裝修工程相關經驗者尤佳。 • 熟悉AutoCAD、工程數量計算或工程估驗請款者尤佳。 • 具電子廠、半導體廠房或無塵室工程經驗者尤佳。 • 具工地工讀、實習或相關工作經驗者尤佳。 【多元能力培養與職涯發展】 公司提供完整培訓制度，由資深工務帶領學習，可接觸： • AutoCAD識圖及圖面修改 • 工程數量計算及施工規劃 • 工程進度管理及人員調度 • 材料管理及成本控制 • 工程估驗請款及追加減作業 • 工程文件管理及跨部門協調 • 專案執行及獨立帶案能力培養 培訓完成後，可逐步朝「工程工務工程師」、「資深工務工程師」方向發展。 【績效獎勵制度】 除固定薪資及各項獎金外，公司另設有績效獎勵制度，依個人學習成果、工作表現及參與案場之績效表現給予獎勵，鼓勵同仁與公司共同成長。 歡迎對工程管理有熱忱、具企圖心及願意接受挑戰的夥伴加入我們，一同打造高品質的輕隔間工程。

主要駐點在昆陽捷運站附近大樓之工務所，以下主要工作內容： 1. 負責駐點工程案的文書資料建置及歸檔工作 2. 處理駐點工程相關總務行政工作 3. 協助主管管理工地施工進度與施工品質 4. 具備AutoCAD繪圖能力，可丈量面積、長度、增減項目等。 ※ 具現場工地經驗尤佳 ※ 做事細心負責、邏輯清晰、學習能力佳者優先錄取

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.機電、消防、水電維修保養 2污水場操作維修。 3.冷凍空調設備維護。 4.客房、餐飲生財器具維修。 5.例行性設備保養檢查維護。 6.夜間緊急事故處理。 7.鍋爐操作及設備維護。 8.夜班中控室設備監控管理。

1.負責南區各館工程系統之日常維護管理與異常狀況應變處理。 2.協助年度工程預算編列、控管及提出系統更新或改善建議。 3.執行工程相關之發包作業與完工驗收程序，確保品質與進度。 4.提供工程技術支援，並規劃及執行內部教育訓練計畫。 5.配合總公司專案計劃推動與執行，確保進度與成效。 6.熟悉機電、自動控制系統之操作與基礎維修技能。 7.具大型空調設備操作、維護與故障排除能力。 8.熟悉消防系統操作與基本檢修維護。 9.具熱水鍋爐系統操作與維護實務經驗。 10.具備飯店工程管理相關經驗者尤佳。

1.負責北區各館工程系統之日常維護管理與異常狀況應變處理。 2.協助年度工程預算編列、控管及提出系統更新或改善建議。 3.執行工程相關之發包作業與完工驗收程序，確保品質與進度。 4.提供工程技術支援，並規劃及執行內部教育訓練計畫。 5.配合總公司專案計劃推動與執行，確保進度與成效。 6.熟悉機電、自動控制系統之操作與基礎維修技能。 7.具大型空調設備操作、維護與故障排除能力。 8.熟悉消防系統操作與基本檢修維護。 9.具熱水鍋爐系統操作與維護實務經驗。 10.具備飯店工程管理相關經驗者尤佳。

1.排定年度設備保養計畫表及各項檢查(保養)表格製作。 2.每月提報工程月報表。 3.隨時思考、檢討、修正、訂定、增列標準作業流程。 4.做好配合廠商之管理、備品請購、工程發包及驗收。 5.各項檢查及申報業務進度掌握，如電梯、機械停車、高低壓配電盤、汙水處理、公共安全檢查、消防設備檢查等。 6.停水、停電、停瓦斯、電話(電視)斷訊、超過四級以上地震、大型設備故障回報。 7.相關政府機關、企業單位(同業)，建立友好關係。 8.落實節能政策，掌控能源(水、電、柴油、瓦斯、空調)管理。 9.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件，減少部門成本損失。 10.對基層同仁及資深同仁評量、考核，鼓勵同仁自我能力提升。 11.對部門主管間橫向溝通，及直屬主管回報制度要順暢。