高薪福利｜楊梅區A單位個案管理師｜底薪38K～44K・平均月收入54K～60K｜無經驗可培訓｜德甯居家長照
月薪 38000~60000元
桃園市楊梅區
工作經歷不拘
【職務說明】
德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。
本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。
薪資採：
固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利
固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。
以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。
無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。
【主要工作內容】
1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。
2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。
3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。
4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。
5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。
6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。
7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。
8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。
9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。
10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。
【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】
【穩定起薪＋彈性升薪機制】
公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。
無個管經驗：
無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。
個管經驗未滿1年：
無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。
個管經驗滿1年至3年：
無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。
個管經驗滿3年以上：
無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。
師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。
【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】
無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。
新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。
後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。
【完善獎金津貼制度，努力有回報】
除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。
以一位個管師平均管理約120案試算：
AA01約25案：
25案×450元＝11,250元
AA02約95案：
95案×50元＝4,750元
AA01＋AA02案件獎勵：
約16,000元／月
平均月收入試算：
無經驗、無師級：
38,000＋16,000＝約54,000元
無經驗、具師級：
40,000＋16,000＝約56,000元
未滿1年經驗、無師級：
40,000＋16,000＝約56,000元
未滿1年經驗、具師級：
42,000＋16,000＝約58,000元
1～3年經驗、無師級：
41,000＋16,000＝約57,000元
1～3年經驗、具師級：
43,000＋16,000＝約59,000元
3年以上經驗、無師級：
42,000＋16,000＝約58,000元
3年以上經驗、具師級：
44,000＋16,000＝約60,000元
以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。
【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】
個案管理工作包含案家訪視，公司提供：
公務油資補助3元／公里
家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。
如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。
【服務區域】
主要服務區域：桃園市楊梅區
工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。
公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。
【薪資福利待遇】
本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。
固定底薪：38,000元～44,000元。
AA01：450元／案。
AA02：50元／案。
公務油資：3元／公里。
以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。
實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。
【獎金項目（每月核發）】
1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。
2.AA02照顧管理：50元／案。
3.公務外出油資：3元／公里。
4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。
5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。
相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。
【員工福利制度】
1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。
2.依法享有特休及各項法定假別。
3.春節、端午、中秋三節福利。
4.生日福利。
5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。
6.長照相關教育訓練及在職進修資源。
7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。
8.享有集團相關員工福利及服務資源。
9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。
【配合政府就業資源，協助穩定就業】
符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。
【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】
原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。
依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。
如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。
【適合對象，成就專業照護與管理職涯】
1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。
2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。
3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。
4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。
5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。
6.具良好溝通、協調及資源整合能力。
7.具基本電腦及長照系統操作能力。
8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。
9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。
我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。
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