轉職熱搜工作

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/8/31(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.雞隻運送 2.搬運物品 3.交代老闆交辦事項 4.會開手排 5.休假制度照市場5天~10天(遇普渡、天公生等等看市場怎麼休就怎麼休) 6.第2個月依能力彈性加薪 意者請直接洽許先生0910-230-272或許小姐 0928-123-579

1. 負責貨物收取及配送至指定地點。 2. 負責貨物清點、交付及簽收作業。 3. 執行車輛日常巡檢及基本保養。 4. 協助公司款項收取作業。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.協助倉庫理貨管理 5.回收紙箱整理

1.車輛管理及車輛設備維護 2.從事緊急醫療救護技術員應變處理 3.維護病患轉送途中生命徵象及安全 4.載送醫療院所、養護機構之醫療轉診 5.急救甦醒器之使用與維護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 6.活動支援 ※無經驗可 ※具救護、消防經驗佳 ※需具職業小客車駕照及EMT-1(初級救護技術員)相關證照再投遞履歷，謝謝！

1. 盤點倉庫並進行貨物配送及回收客戶食用後餐桶(廠內團膳餐點)。 2. 負責巡補貨，並將商品配送給固定客戶。 3. 負責區域單位客戶關係維護、單位回應資訊或顧客意見蒐集。 4.車輛清洗及工作區域整理.清洗.定期維護保養車輛。

1.週一至週五上午7:00~9:00及下午17:00~19:00 2.負責幼兒園專用車駕駛 3.幼童車輛管理(清潔消毒與維護) 其他說明：視出勤及執勤狀況，另核給全勤獎金2,000元及專業津貼2,000元。

––––––-歡迎假日兼職––––––- 1.全新Granvia頂級九人座商務車 2.依路線時刻站點駕駛桃園市桃小巴 3.乘客安全載送服務 3.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 4.記錄每班乘車人數並回報 5.回報行駛路況及車輛狀況 6.清潔車輛及簡易保養維修 7.其他公司交付工作 8.公司提供完整培訓與補助制度，可以輔導升級職大客 9.享4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金)