小客車/小貨車司機|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找小客車/小貨車司機的工作,共計5271筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 冷凍食品 送貨司機 桃園區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    💼 【冷凍食品 送貨司機 桃園區】誠摯邀請加入我們! 熱愛駕駛與挑戰?擁有帶笑容完成每一次送貨任務的心態?正式招募送貨穩手,一起成為貨品流通的重要腳色,讓商品順利抵達每位客戶手中!🚚 📌 你的工作內容: 1. 維持通路運作順暢,產品上架後負責通路維護 2. 定期清潔車輛,確保車輛安全,保持良好運行狀態 3. 協助或獨立完成裝卸貨物,讓運送過程更順暢 4. 負責出、退、換貨作業及準確清點貨品 5. 確保貨物完整無損地運送到客戶手中,並輕鬆完成簽收程序 6. 支援供應商合約相關事宜處理及協助 7. 各類文件記錄、整理與管理清楚不錯漏 8. 熟悉公司規章及產品特性,提供專業的服務與執行作業流程 9. 需進出冷凍庫操作,別擔心!自備防寒衣物即可 🎯 工作絕不單調,每天都是成長與挑戰的機會! 期待你用你的專業與細心,為客戶交付每一批更好的商品! 🚀 我們需要你!準備好加入我們這個高效率的送貨團隊了嗎?搬貨與駕駛,那是我們熱血的日常,沒經驗也沒關係,只要你有熱情,就來吧!
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  • 【桃園大園廠_倉儲課】司機

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1. 負責貨物運送至指定地點(門市、專櫃、機場、通路客戶) 2. 其他主管交辦事項 ※無信用不良紀錄者
  • 司機兼技術員(儲備幹部)

    月薪 33000~40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1.貨物運送與配送:依照公司安排.將貨品送至客戶端 2.協助廠內生產操作及主管交辦事項
  • 送貨司機(歡迎電洽約面試)

    月薪 42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於建材零售批發公司,致力於為客戶提供高品質的產品與配送服務。服務的對象以門市建材行為主。旨在以可靠的運輸服務滿足多樣需求。 📦【送貨司機(歡迎電洽約面試)】 工作內容: 1. 負責磁磚的日常送貨工作,確保貨物在運輸過程中完好無損。 2. 負責磁磚搬運,並熟練使用相關工具與設備(例如棚布和繩索固定)。 3. 規劃配送行程,選擇最安全、高效的路線,準時將貨物交付至目的地。 4. 遵守交通安全規則及公司相關制度,確保配送全程的安全性。 歡迎加入我們的團隊,成為公司高效率物流服務的重要一員! 公司福利 勞保、健保、員工團保、週休六日、年假、勞退提撥金 獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金 娛 樂 類:免費咖啡、每月慶生會、部門不定期聚餐、尾牙、國內旅遊(視營運績效而定)
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  • 送貨司機【意者電洽或親洽】

    月薪 40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    協助貨品運送 有家具行相關工作經驗者佳
  • 【急徵】夜班送貨司機(起薪$40K~~~)

    月薪 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.領有小客車/小貨車的駕駛執照,駕駛小貨車/小客車載運貨品或原料 2.負責貨物的配送、裝卸及貨款回收 3.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業 4.招募新店家可每月額外領取業務獎金
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  • 食品送貨司機 (可配合加班)

    月薪 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.開3.5噸貨車運送貨物, 熟大台北及桃園地區路線者佳。 2.協助倉庫人員理貨。
    供餐福利員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 夜班8.5噸物流司機-薪47000~51000

    月薪 47000~51000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1.配送全家 店到店商品 2.享有勞健保 3.薪水47000以上 普通大貨車可先入職,後續補考職業駕照
  • 醫藥物流營業司機(基隆所)

    月薪 35000~83000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~83,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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  • 醫藥物流營業司機(新豐所)

    月薪 35000~100000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    (1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元,含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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