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【職務說明】 具護理、社工或長照相關專業背景，想從第一線照護進一步發展個案管理、照顧計畫及長照資源整合能力，歡迎加入我們。 無A個管實務經驗也歡迎應徵！ 我們提供完整教育訓練及實務帶領，協助您逐步熟悉A個管工作與實務流程。 【主要工作內容】 • 執行長照A單位個案管理、AA01／AA02訪視及個案追蹤。 • 評估個案及家庭照顧需求，擬訂及調整照顧計畫。 • 連結居家服務、日照、交通、喘息、輔具及專業服務等長照資源。 • 定期追蹤服務使用情形及照顧目標達成狀況。 • 與照管中心、醫療院所及長照服務單位進行跨專業溝通協調。 • 辦理個案異動、複評、服務調整及相關個案管理業務。 【薪資福利】 固定底薪38K～44K ＋ AA01案件獎勵 ＋ AA02案件獎勵 ＋ 資源轉介獎勵 ＋ 三節獎金 ＋ 生日禮金 ＋ 年終獎金 ＋ 體系內員工福利、其他相關優惠 ★ 平均月收入52K～60K ※平均月收入依實際個案量及案件獎勵計算，非固定月薪；實際薪資依個人資格、經驗及公司薪酬制度核定。 【我們希望找到這樣的您】 歡迎符合長照A單位個案管理人員相關資格者應徵，具下列背景尤佳： ✓護理師／護士、社工師／社工人員、長照相關專業人員、具長照服務或個案管理經驗者。 ✓符合A個管相關資格者，無A個管實務經驗亦可培訓。 ✓我們重視的是您對長照工作的投入、溝通協調能力，以及願意學習個案管理及資源整合。 ✓從第一線照護，往個案管理與長照管理職涯前進。 【適合想轉職的您】 如果您目前從事： ✓護理師、居家護理、醫院護理、診所護理、社工、居服督導、長照服務、照顧管理、個案管理等工作， ✓希望未來往長照A個管、個案管理、長照管理或主管職發展，歡迎加入我們。 【為什麼選擇我們？】 ✓ 制度完善、穩定發展 ✓ 底薪38K～44K＋案件獎勵，平均月收入52K～60K ✓ 無A個管經驗可培訓 ✓ 護理／社工相關專業人才歡迎加入 ✓ 完整A個管教育訓練及實務帶領 ✓ AA01／AA02案件獎勵制度 ✓多元獎勵福利 ✓ 三節、生日禮金、年終獎金 ✓ 享有體系內員工專屬優惠與福利 ✓ 累積個案管理、資源整合及跨專業協調能力 ✓ 具長照專業管理及主管職涯發展機會

健寶兒在台北市擁有7間單位(產後護理之家、托嬰中心、幼兒園)，具有一定的規模與歷史，以及健全的福利制度。 歡迎各位有經驗的教師；無經驗、剛畢業，但願意學習；對幼兒有愛心與耐心的你/妳加入我們的團隊！ 你是： - 專科以上，需為幼教相關科系畢業或具有保母證照 - 對孩子有愛，對教學有熱忱 - 樂於學習，願意與團隊合作 【為什麼要加入我們】 - 提供勞保、健保及勞工退休金 - 員工尾牙抽獎、春節/端午/中秋(禮卷或節金)、生日禮券 - 每學期一日休園日、生日給予生日假一日 - 遵行政府法規，請假/休假比照政府相關法令 - 完善多元化員工教育訓練，在職進修、相關專業課程補助 - 完善的升遷制度 【工作內容】 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 🔸中心有現成的教案，老師不需要寫教案🔸 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 🔎各分園資訊🔎 健寶兒托嬰中心 地址 台北市松山區敦化北路222巷13號 ☎️02-2712-3455#12 健寶兒敦北托嬰中心 地址 台北市松山區民權東路三段106巷3弄55-1號 ☎️02-25466699 健寶兒英琦托嬰中心 地址 台北市中山區龍江路40號2樓 ☎️02-2711-1148#9 健寶兒長安托嬰中心 地址 台北市中山區龍江路23號2樓 ☎️02-2711-6825#9🔸

職　　稱：約聘人員 名　　額：5名(備取2名) 資格條件： 一、學歷要求：碩士、大學、專科。 二、科系要求： (一)大學以上(含)畢業取得社會工作師、護理師、職能治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師、公共衛生師、心理 師(以上需具師級證照)，且具1年以上相關照護(顧)工作經驗。 (二)專科畢業具上述專門職業及技術人員證書者，且具2年以上相關照護(顧)工作經驗。 (三)符合應考社會工作師資格，且具2年以上相關照顧工作經驗。(符合應考社工師資格係指符合專門職業及技術人員高 等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定，請一併附上學分成績單及實習證明) (四)教育部公告老人照顧相關系所碩士畢業，且具1年以上相關照顧工作經驗。 (五)教育部公告老人照顧相關學系大學畢業，且具2年以上相關照顧工作經驗。 (六)教育部公告老人照顧相關學科專科畢業，且具4年以上相關照顧工作經驗。 三、具備長期照顧專業人員數位學習平台(https://ltc-learning.org/mooc/index.php) Level1，共計18小時課程並檢附 學習證明。 四、諳電腦 Windows/Microsoft office/操作。 五、凡具公務人員任用法第26條、第28條之消極條件者不得報名。 工作項目： 一、長照需求評估、照顧計畫擬定、長照服務連結、長照個案服務品質管控、宣導等及其他照顧管理相關工作。 二、辦理住宿式服務機構住民之長期照顧需要及評估作業。 三、配合政策辦理品質查核相關行政作業。 工作地址：彰化縣衛生局長期照護科（彰化市曉陽路1號4樓）或派駐南彰化辦公室。 甄選方式： 一、口試(70％)、筆試(30％)。 二、符合本次徵才資格者始能參加甄選，甄選時間、地點另通知。 甄選日期及地點：以電話通知甄選日期、時間及地點。 報名時間：即日起至115年10月12日止。(以郵戳為憑) 報名方式：一律以掛號郵寄至彰化市曉陽路1號5樓，彰化縣衛生局長期照護科收，請於信封上註明應徵「115年度長照十年計畫3.0-強化照顧管理人力資源計畫」照顧管理專員。 報名應檢附資料：彰化縣衛生局照顧管理專員甄試報名表、學歷證件、相關證照或符合應考社工師資格證明、服務證明等證件影本及長期照顧專業人員數位學習平台Level1 18小時課程學習證明，一式3份（請以A4格式依上列順序裝訂俾利審查），資格不符或逾期者，恕不退件與通知。 應試應攜帶證件：國民身分證。 錄取方式：口試及筆試總分成績達80分以上者，依分數高低順序錄取正取5名、備取2名，3個月內未獲遴用者，即喪失錄取資格。錄取者接獲通知後未於指定日期報到者視同放棄。 錄取公佈：本局網站公布並以公文通知。 其 他： 1.強化照顧管理人力資源計畫由衛生福利部補助。 2.有關教育部公告老人照顧相關科、系、所之範疇，可至教育部統計處之大專校院學科標準分類系統查詢(網址：https://stats.moe.gov.tw/bcode/)：學科類別/醫藥衛生及社會福利領域、社會福利學門、老年人及失能成人照顧學類等項下查詢。 聘用期間：任職後至115年12月31日止一年一聘(表現優異者，優先續聘)。 待 遇：照顧管理專員職稱相當行政機關公務人員之職等，照顧管理專員之296薪點(相當第6職等)，薪資每月42,742 元。 聯絡人及電話：聯絡人：梁小姐，聯絡電話：(04)7278503分機305

1. 建立社區長照資源網絡。 2. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 。 3. 依照管中心評定個案個案長照需要等級、個人額度、照顧問題清單級照顧組合表擬定服務計畫。 4.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形 。 5.每月進行服務品質追蹤。 6.長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 8.社區長照宣導及講座辦理 9.例行性報表製作 ※本職缺須通過 嘉義縣單位社區整合服務中心個案管理師 合格

1. 建立社區長照資源網絡。 2. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 。 3. 依照管中心評定個案個案長照需要等級、個人額度、照顧問題清單級照顧組合表擬定服務計畫。 4.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形 。 5.每月進行服務品質追蹤。 6.長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 8.社區長照宣導及講座辦理 9.例行性報表製作 ※本職缺須通過 嘉義縣單位社區整合服務中心個案管理師 合格

(一)行政文書事項 (二)個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫 (三)服務資源連結轉介 (四)個案研討、聯繫會議辦理等跨單位合作溝通 (五)其他主管交辦事項

如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務！ 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。

如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。