轉職熱搜工作

工作時間 日班、中班、晚班、大夜班、假日班 (依照科內業務需求調整) 工作內容 1. 產房,產後婦產科,嬰兒室臨床護理工作 2. 負責婦產科相關事務 備註：依照科部內發展業務需求調整 工作待遇 一、正式任用最低薪資為43,500元，不含獎金及值班費及休假補助費。 二、享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金(全薪計算) 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 備註：試用期為三個月 工作地點 國軍花蓮總醫院及各門診區 求才期間 即日起至 考試時間 另行電話通知 考試內容 面試：總分100分，75分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理系專科以上學歷。 (4)具護理師證書。 2、優先錄取條件： （1） 婦產科臨床經驗1年以上之護理師，取得護理師證書者佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。曾涉犯毒品危害防制條例，經有罪判決確定者。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷證件(畢業證書)。 三、 護理師證書。 四、 工作經歷證明。 五、 體檢表：6個月內一般勞工體檢表含：（白血球計數W.B.C、白血球計數W.B.C、血色素 Hb、總膽固醇T-CHOL、三酸甘油脂TG、飯前血糖檢查AC、肌酸酐Creatinine、丙酮轉氨基脢SGPT、高密度脂蛋白HDL-C、梅毒試驗VDRL、B型肝炎表面抗原HBsAg、B型肝炎表面抗體Anti-HBs、德國痲疹IgG抗體Rb-IgG、水痘帶狀皰疹病毒VZVIgG、麻疹IgG、尿蛋白質Pro、尿潛血 OB、胸部X光）。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號， 國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

{家屬口耳相傳照護嚴謹口碑良好，工作人員年輕活潑有熱情}。 每月薪資+獎金50000~60000元（含大、小夜班津貼）。 制度完整，有「照服員」協助長輩翻身、拍背、換尿布；有「行政人員」行政資料處理。 福利： 1.年終獎金保障一個月起 2.夜班津貼 3.三節慶獎金 4.員工聚餐（高級buffet、私廚烤肉等⋯） 5.資深夥伴國外旅遊津貼 6.資深夥伴結婚紅包 7.資深夥伴定期調整薪資 8.專業證照補貼 9.上課報名費補貼⋯等福利。 工作項目： 1.觀察個案生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等，並提供必要的處置及照護措施。 2.提供個案醫療照顧，如：包紮傷口、換藥及給藥等，並提供必要的處置及後續的照護。 3.執行護理評估、計畫及評值，並完成相關護理紀錄及個案照顧品質監測。 4.監督及指導照服員完成日常生活照顧計畫。 5.住民緊急送醫及意外事件處理。 6.完成團隊任務，並維持與家屬的溝通，確保個案獲得持續性及完整性的照護。

🩺病房護理人員工作內容： 生命徵象監測：定時量測並記錄病人的血壓、體溫、心跳、呼吸及血氧。執行醫療醫囑：依據醫師處方給予口服或注射藥物、傷口換藥、更換導管（如鼻胃管、尿管、點滴）等。護理紀錄撰寫：詳實記錄病人的病情變化、治療反應及各項護理措施。照護與溝通：協助病患基本生活需求，提供心理支持與情緒安撫。病房行政事務：處理病人的入院評估、出院衛教準備、轉床交接及儀器與藥物盤點。 💰 薪資任用待遇與福利 護理人員的薪資結構通常包含本薪、職務津貼、績效獎金及夜班費。 （1）月薪：專科/大學畢業的護理師起薪約 $38，200至 $40，000不等，加上各類津貼後，每月固定與變動薪資可達 $40，000至45，000年薪行情：累積一定年資或具備證照者（N1~N4進階津貼） （2）夜班津貼： 夜班費制度，大夜班與小夜班均有額外津貼（小夜約 $600/班；大夜$900/班），其他福利：三節獎金、年終獎金、護理人員留任獎金、員工體檢、等。 （3）培訓員工多元化的專業課程協助考取證照並給予專業津貼。

執行護理臨床照護與行政管理業務 須具護理師證書； 具行政管理經驗或組長、臨床教師訓練為佳 具內外科之工作經驗5年以上 諳基本文書處理 具整合規劃與溝通協調能力

1.執行常規護理（生命徵象監測、核藥、備藥、給藥、皮膚照護、管路照護、衛生教育） 2.醫療計畫（建立疾病史、協助看診、定期健檢、流感疫苗注射、法定傳染病的掌控、收集檢體） 3.訂定護理需求評估、護理計畫、護理措施 4. 安全評估、安全維護 5. 必要時聯絡家屬及衛教 6. 協助治療性的進行 1. 月休8-9天。 2. 待遇優 3.端午節,中秋節獎金各2000元,勞動節1000元;和年終獎金。 4. 自由的工作風格，適合想發揮個人長才的您！

1.自由決定上班時間 2.於自己設定的上班時間內接案 3.到個案家中提供專業照顧服務 4.服務前督導解說服務項目，學長姐手把手教學實作 歡迎護理人員加入居家服務 拆帳模式6/4拆 假日有額外獎勵A碼 亦可選擇保障底薪32000

主要工作內容： 1、提供基礎醫藥照顧：抽痰、包紮傷口、換藥等 2、熟悉長照資訊、資源運用 3、參與團隊會議及照護規劃 4、個案資訊管理、轉介、耗材申購 5、協助照服人員課程訓練 6、照護指導、疾病衛教、身體評估、自立方案規劃與執行 7、護理相關行政業務、年度督考、評鑑業務等 8、輪值大小夜班另有輪班津貼 ◆小夜輪班津貼-500元 ◆大夜輪班津貼-850元 ◆包班津貼:5000元(17天以上或大小夜班混班17班以上)