轉職熱搜工作

**全台第一家牙醫醫院** 1.手術跟刀、消毒器械、感控管理、開刀房相關行政事務。 2.須具有護理師/護士執照，具耐心責任感與熱忱有活力。 3.勤奮具上進心，有意願接受院所長期培訓成為優秀專業人員佳。 4.休假及福利依勞基法規定辦理。 5.有一年以上刀房經驗及牙科經驗者薪資另議。 6.本院提供完整在職教育訓練，無經驗者可，在本院可學得一技之長，提升自己職場能力。 7.全省口腔醫療產業最完整之體系，升遷管道多元。

若您對眼專科護理工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1、配合調派及負責門診作業，依各標準作業流程執行業務。 2、手術室跟刀作業，執行相關業務。 3、協助醫師診療之各項業務。 4、負責醫護諮詢，依情況提供適當護理及健康指導。 5、正確使用各項相關醫療儀器。 6、協助並提供病人安全、舒適的醫療環境。 ＊＊歡迎對眼科領域有興趣之護理人員們加入＊＊ 我們提供優良工作環境及職能專業訓練；讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長， 相信在這裡您也能成為專業的眼視光專家!

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歡迎具安寧照護熱忱之護理師加入團隊，透過跨專業合作，提供病人及家屬全人、全程、全家的安寧緩和照護服務 1.執行住院安寧共同照護、末期病人症狀照護、諮詢、舒適護理與家屬心理支持。 2.負責安寧個案管理、品質指標監測與常務行政作業，連結居家、長照與社福等內外部資源。 3.配合安寧緩和醫療業務發展，協助相關專案推動及跨單位溝通協調。 4.參與跨專業團隊合作會議與個案討論，共同提供全人照護。 5.推動院內外安寧緩和醫療教育訓練、衛教宣導及相關推廣活動。 6.安寧緩和醫療相關品質管理、指標監測分析及行政作業，配合醫院評鑑及相關政策推動。 7.推廣《病人自主權利法》，辦理預立醫療照護諮商（ACP）及預立醫療決定（AD）相關諮詢、宣導與行政作業。 8.辦理上級主管交辦事項。

一、工作內容： 1.執行門急診、住院及加護單位之血液透析護理工作。 2.提供臨床透析病患需求及適切之照護品質。 3.監測患者透析品質、機器及設備功能。 4.參與臨床教學相關事宜。 5.執行單位品質指標。 6.積極完成單位所屬小組工作任務。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資說明： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元 、 N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.試用期薪資39,600，試用期滿42,100~51,600(含績效獎金) 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1實證讀書、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作： 1.本單位有”專科護理師”/”營養師”/“醫工”專業人員，醫療團隊共同血液透析病人之透析安全與生活品質。 2.本單位配置”事務員”/ ”助理員”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：依腎臟醫學會評鑑條文規定，以1：4為原則。 十、本院為智慧醫院、E化工作車、電子病歷、專用收血車、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

呼吸照護病房 1.具護士或護理師證書 2.呼吸照護病房經驗者尤佳 3.呼吸照護病房醫療護理照護及治療、護理記錄書寫等護理臨床工作 4.有責任感、團隊合作精神 5.照護病患主要為老人慢性安養病患,及依賴呼吸器之病患 無一般急重症病房之急救壓力 6..可輪班

(上班地點:宏慈療養院 新北市新店區安泰路157號) 精神科一般護理工作(富愛心、耐心) 全部為慢性病人，工作內容單純，準時下班 * 歡迎二度就業。 * 衛福部獎金發放。

面試資格：擔任業務負責人 1.社會工作師：具有2年以上長期照顧服務相關工作經驗。 2.護理師或護士： (1)護理師：具有2年以上臨床護理相關工作。 (2)護士：具有4年以上臨床護理相關工作。 3.專科以上醫事人員相關、社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關畢 業：具3年以上長照服務相關工作經驗。 4.前款以外，專科以上畢業，領有照顧服務員技術士證者：具4年以上長照服務相關工作經驗。 5.高中學歷護理、老人照顧相關畢業：具5年以上長照服務相關工作經驗。 6.領有照顧服務員技術士：具7年以上專任照顧服務員相關工作經建。 證照： 1.長照人員小卡 2.護理師需具有護理師證照 工作內容： 1.提供個案工作與個案管理(訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等)。 2.負責個案資源聯繫與轉介，處理服務對象申訴案件，並保持與長照中心密切聯繫。 3.個案服務需求之規劃、相關行政工作執行及照顧計畫之執行。 4.照顧服務員之服務工作督導與考核。 5.協助業務發展。 6.日照服務諮詢。 7.規劃與執行照服員職前與在職訓練。 8.定期更新日間相關之報表、工作成果。 9.協助預算財務控管、制度規劃管理、審查相關文件、報告、申請書。 10.每月招開團隊會議。 11.其他主管交辦事項。 應徵方式： 1.請電洽07-6613811轉3602羅組長。 2.攜帶履歷至本院長期照護大樓(停車場後棟)，按6樓電鈴找羅組長。 3.寄履歷email: cheidaycare0310@gmail.com 4.寄履歷至 高雄市旗山區中學路60號衛生福利部旗山醫院 社會工作室陳重吟主任收

1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。 7.備交通工具佳。交通補助另計。