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●工作內容：門診臨床護理工作，須配合門診業務需求(假日門診、夜診、必要時支援其他單位)。 ●請使用本院履歷標準格式投遞，未採取標準格式視同書面審查不合格。 詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=2B332AEDBCE86AAA ●薪資待遇： (一)月薪36,297元；每月獎勵金、年終獎金及考績獎金另依規定發給。 (二)夜班津貼/班：220元。

我們是一家專業診所，致力於為民眾提供專業的醫療服務，服務對象包括各年齡層的患者。本診所專注於提供高品質的醫療技術及周到的病患照護，並擁有最新的r-TMS治療技術。 工作內容： 1. 批價及掛號作業，接待看診民眾，安排患者預約及引導患者進入診間。 2. 支援協助藥師進行藥物檢查、整理及清點，確保藥品的準確性及安全性。（非常態） 3. 執行抽血、皮下注射等護理技能。 4. 測量並記錄患者的生理數據，如血壓、體溫等，以及觀察病患狀況並記錄。 5. 提供衛生教育，解答患者對病情的基礎問題，並在需要時協助患者與醫師或藥師討論。 6. 執行簡單的診所行政事務，如文件處理、核對資料，以及維護患者的醫療記錄。 7. 負責診間設備、器材及環境的清潔與消毒，確保診所符合衛生標準。 8. 協助進行r-TMS治療的技術操作，並學習相關專業知識，提供患者更優質的療程服務。 9. 薪水為底薪+分紅，底薪根據能力與經驗可調整。一般都在39000以上。能獨立作業即可領到分紅。 本職務需具備基本電腦文書操作技能，並具有良好的人際溝通及團隊合作能力。 我們期待富有熱忱且專業的您加入我們，與我們共同提升診所服務品質，為病患提供最佳的診療體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護 9.護理衛教 歡迎 所有求職者

1.日照個案收托及管理評估； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項

【學歷】 護理專科學校以上畢業 【經歷】 1.有病房工作經驗者優先錄取。 2.熱心盡職，具親和力佳。 3.溝通力佳，具團隊合作精神。 【上班時段】 三班(須輪假日、夜班) 【薪資待遇】 月薪約47K，年薪約740K。 有他院相關單位1年以上經驗，具專業證照到職簽約金最高10萬元，名額有限請把握機會！ 【證照】 1.護理師證書 2.有區域教學醫院以上等級醫院N1-N4證書者尤佳 【具備文件】 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表(請至面試須知下載) 【聯絡方式】 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail：945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

1. 協助醫生治療及跟診。 2. 協助安排就診順序、看診流程。 3. 接受櫃檯行政掛號事項。 4. 工作期間保持使用環境之整潔。 5. 執行主管交辦事項。 護理師及護士職位在醫療產業中扮演著不可或缺的角色，隨著健康產業的發展，這個職位也有很大的發展前景。我們歡迎對健康、營養、醫學等領域有熱情和興趣的人加入我們的團隊，共同為提供更好的醫療服務而努力。 如果您對醫療業有濃厚興趣，並且符合以上要求，歡迎投遞您的簡歷。我們期待與您共事，共同為提供更好的醫療服務而努力。

1.具護理師或護士證書 2.住民基本照護(傷口、生命徵象等) 3.給藥紀錄 4.安排住民回診、協助就醫 5.家屬聯繫 6.自認為具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：35000~48000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.不定期員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.運動津貼 11.坐月子住房享有員工禮遇