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轉職熱搜工作

您正在找專科護理師的工作,共計3387筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 洗腎室正職護理人員-泰山院區

    月薪 50000~58000元 新北市泰山區 1~2年工作經驗
    1.我們主打正職護理師無夜班喔!可固定休週六、日,若遇國定假日則採輪班制。 2.無血液透析經驗者,可接院方專業培訓計劃,輔導考取透析證照。
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    年終獎金
  • 護理之家––護士(具執照)-護理科系畢業

    月薪 40000元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘
    育仁醫院附設護理之家-護理師/護士 1.具護士執照與護理相關科別或科系畢業.試用期37000.正式任用後起薪40,000元. 每半年梯波績效獎金 4000-6000 2.如有加班除放假外可達100,000左右可彈性上班. 3.基本的病患基礎醫藥照顧,如:包紮傷口、換藥等,測量並且記錄病患的生理狀態 4.觀察及記錄協助住民完成檢查及治療 5.病人情況觀察及記錄 6.需配合機構運作政策之推行 7.協助主管交辦事項
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 小夜班護士

    月薪 36000~60000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗
    1.具有護理師或護士資格,提供專業的護理服務 2.協助照顧 新生兒 以及 孕婦,並提供專業的照護 3.熟悉產後照護護理,精通擠乳與乳房按摩照護
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    供餐福利年終獎金休閒設施住宿福利員工聚餐
  • 育仁醫院附設護理之家-護理人員

    時薪 260~290元 雲林縣西螺鎮 工作經歷不拘
    📋【工作內容】 住民基本護理照護(換藥、包紮等) 生命徵象測量與紀錄 執行醫囑與病況觀察 協助住民檢查與治療流程 護理紀錄與機構相關作業 配合主管交辦事項 🚀【加入我們的理由】 在這裡,不只是工作,而是: 穩定收入來源 清楚制度與升遷空間 有支援、有團隊,不是單打獨鬥 📩 歡迎直接投遞履歷或來電洽詢 讓我們一起打造更安心的照護環境 💙 薪資 白班時薪260元 小夜班時薪270元 大夜班時薪290元
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  • 開刀房及產房護理人員

    月薪 40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 6開刀房及產房的接生作業 7協助醫師及其他作業 8照護產後病患的工作 9檢查針劑藥物的有效期
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  • 【總公司】勞工健康服務護理人員(職護)

    月薪 38000~43000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    做為一健康衛生的守護使者,我們歡迎富有同理心與責任感的夥伴加入~ 1. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行。 2. 辦理相關教育訓練、講座、衛教宣導及職醫臨場服務作業。 3. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4. 執行員工健康管理業務(健康檢查安排、異常追蹤、分析及文件管理)。 5. 門市人員健康巡視/關懷/評估,與職業安全衛生人員偕同推動職場安全。 6. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢、急救處理、照護及追蹤關懷。 7. 協助ESG永續政策相關事宜。 8. 其他主管交辦事項。
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  • 血液透析護理人員(育恩)

    月薪 48000~50000元 台中市龍井區 2~3年工作經驗
    💉【血液透析護理人員(育恩診所)】熱忱招募中! 加入我們,一起在專業與關懷中協助病患,創造美好的醫療體驗吧! 🌟 你的日常 1. 用心照顧病患,執行健康檢查,包括注射、協助服藥及提供衛教等護理工作 2. 分享醫藥知識,與病患及家屬溝通治療建議,讓彼此更具信心 3. 詳細記錄病患用藥狀況及相關病徵,提供專業的臨床資訊 4. 協助醫生進行診斷和分析,讓診療更高效有序 需有血液透析經驗 🔎 我們正在尋找有熱情且專業的你,歡迎加入我們的團隊! 讓我們攜手為病患的健康前行! 🌈
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  • 護理人員~另有缺工獎金

    月薪 32000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.照顧病患、提供協助服藥與衛生教育等護理記錄工作
  • 洗腎室護理人員(固休日)

    月薪 33000~40000元 台中市東區 工作經歷不拘
    1.洗腎室常規作業 2.病患照顧 【無經驗可,有經驗佳】 【有血液透析專科證照,及臨床透析經驗佳】 【薪資依能力調整】
  • 薪3萬8-白班護理人員

    月薪 38000元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘
    1.執行護理常規:生命徵象測量、傷口換藥及臨時狀況處置。 2.藥物處理:撿藥、磨粉及給藥(含胰島素注射)。 3.個案管理:入住護理評估、定期全人評估、護理計畫及評值、護理紀錄等。 4.衛教活動:不定期提供個案或家屬正確衛生及照護觀念。 5.急症處置:門診安排及緊急就醫處置。 6.其他主管交辦事項。 ◎因人力安排調動,有時需獨立ON班。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金住宿福利
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