轉職熱搜工作

照顧住民、提供一般健康檢測、並協助住民就醫服藥及衛生教育等護理臨床工作 歡迎您電洽:(06)6352-262/黃小姐/許小姐 親洽:730台南市新營區東山三路69之1號

【迎接新生命，刻畫感動時刻😄👶✨】 在蕙生醫院，我們堅信每個新生的到來都是一份禮物。我們以「愛心、服務、品質、創新」為宗旨，致力打造具備醫學中心級別的醫療環境，讓每位媽媽和寶寶都能享受貼心而專業的照護。加入我們，成為醫療團隊的一員，與我們一起用專業與愛織出每段幸福的人生篇章。 作為產病房護理人員，你將肩負以下重要職責： 1. 提供專業臨床護理服務，包括傷口處置、管路處理及監測病患生命徵象。 2. 負責產後康復及衛教諮詢，幫助媽媽走好產後復原的每一步。 3. 在嬰兒病房中守護新生兒，照料他們的日常清潔、餵養和健康檢查。 4. 協助醫生執行醫囑並確保醫療過程安全無菌。 5. 積極參與團隊合作，支持與家屬溝通，創造安心的醫療環境。 【我們為您提供貼心福利與成長機會 🎁🥳】 - 三節獎金、年終獎金及完整薪資結構 - 育嬰假，兼顧職場與家庭 - 豐富員工活動，如國內旅遊、春酒、尾牙及聚餐 - 專屬教育訓練與進修機會，助您持續成長 - 健全的健保、勞保及勞退提撥制度，以及健康檢查津貼 - 特別休假和完善加班費，關懷生活工作平衡 🌈 為新生命譜寫希望故事吧！ 快加入蕙生醫院，讓我們一起用專業守護家庭，創造更多感動的瞬間！你的下一步，就是幸福的開始。

1.需對精神科有興趣者 2.須有耐心及愛心,協助病患生活上之照顧 3.協助維持病房秩序及安全及維護環境衛生 4.可積極配合院內業務、

1.專科以上畢，具護理師/士執照，應屆畢業生可。 2.應徵面談時，需攜帶有效執照、考試及格證書。 意者請將履歷E-mail：W550320@kfsyscc.org 王助理主任

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪50,300元~52,800/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至10項，視個人資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎金：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/月。 7.久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 。 9. 年資加給：每年依工作評核結果核給 。 10.人員教學、關懷及簽約獎勵金。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6.於 本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資

1.專科以上畢，具護理師/士執照，應屆畢業生可。 2.應徵面談時，需攜帶有效執照、考試及格證書。 意者請將履歷E-mail：W550320@kfsyscc.org 王助理主任

一、學歷要求：專科以上(護理助產相關科系) 二、證照：護士或護理師證書 三、薪資待遇：時薪 白班：250元/時、小夜班300元/時、大夜班350元/時 四、工作內容： 1. 需求單位：病房、成人加護病房、血液透析、手術室、急診室。 2. 單位內照護病人，護理師相關業務工作。 3. 每日8小時為基準、每週上班最多24小時 4. 定契一年，依狀況調整。 五、相關經驗：一年相關經驗 六、班別：白班08:00-16:00、小夜班16:00-24:00 、大夜班00:00-08:00 ※本職缺享有【每月享有衛福部夜班獎勵金400~600元】

我們是富嘉長照團隊，專注於提供全方位的長期照護服務。我們的業務包含居家護理、居家醫療整合、居家服務與喘息服務、社區長照資源連結、輔具評估與租賃、居家復能及出院準備服務銜接等。透過專業的團隊，致力於讓長者及身心障礙者享有安全可靠的生活品質。我們的網站是：www.focuscare.com.tw。 工作內容： 1. 執行長照3.0居家及喘息服務的評估及個案管理。 2. 結合院內居護所資源，共同規劃居家服務方案並落實進展。 3. 調配居家服務員人力資源，提供適切指導與支持，提升團隊效率。 4. 與個案及家屬溝通，作為橋樑提供醫護建議，提升家庭對照顧服務的理解與支持。 5. 執行社區資源連結，推動長者與身心障礙者更深層次的參與以滿足社會需求。 資格要求： 居家服務督導員需符合以下資格之一： 一、具備社會工作師、護理師、物理治療師、職能治療師、營養師等證照。 二、專科或以上學歷，主修社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生或老人照顧等相關學科。 三、就職三個月後評估勝任狀況，服務案量60人，加薪3000元，之後年資每滿一年調整1000元，連續調整前三年。 我們深信，萬丈高樓平地起，專業的照護始於專注與關懷。 富嘉長照團隊徵求有熱忱的您，與我們攜手打造更專業、更貼心的長照服務，提升每位照護家庭的信任與滿意度。期待您的加入，讓我們一同為每位需要關懷的人創造更美好的生活！立即投遞履歷吧！

善於長照與醫療管理的您，歡迎加入佳醫團隊，共同打造優質居家照護服務。 佳醫創照健康股份有限公司持續深耕長期照顧服務，誠摯邀請具長照管理或醫療照護管理經驗的人才加入，帶領團隊提升服務品質、精進管理制度，攜手打造專業、安全且有溫度的居家照護環境。 工作內容 1.綜理居家服務機構各項行政及營運管理業務。 2.規劃年度營運目標、工作計畫及教育訓練，培育專業照護團隊。 3.督導機構評鑑準備、品質管理及各項統計分析作業。 4.建立風險管理機制，處理緊急事件及通報作業。 5.維護與政府機關、醫療院所及社區資源之合作關係，代表機構參與相關會議。 6.處理服務對象及家屬諮詢、建議與申訴，持續提升服務品質。 7.規劃並執行服務滿意度調查，推動品質改善。 8.建立及優化居家服務標準作業流程（SOP）、工作手冊及管理制度。 9.督導行政作業及完成主管交辦事項。 我們期待您具備 1.長照服務或醫療機構管理經驗尤佳。 2.熟悉長照政策、機構管理及品質管理。 3.具跨部門溝通、團隊領導及問題解決能力。 4.具責任感、執行力及管理思維，能帶領團隊持續成長。 加入佳醫，您將有機會： 1.與專業長照及醫療團隊共同合作。 2.參與組織發展與管理制度建置。 3.發揮管理專長，提升長照服務品質與營運績效。 4.與公司共同成長，打造更完善的居家照護服務。 「善於長照及醫療管理的您，誠摯邀請加入佳醫創照，共同打造高品質居家照護團隊，發揮管理專長，創造長照服務新價值。」