轉職熱搜工作

1.辦理主管機關函文申報，包括負責人、場地、櫃號等相關異動申報。 2.推動及執行溫室氣體盤查，及ISO14001、ISO50001等管理系統相關作業。 3.規劃及執行ESG相關專案，並追蹤專案進度及成果。 4.蒐集、分析及追蹤環境永續、職業安全衛生等相關議題及資料。 5.撰寫及彙整環境永續、職安衛等ESG議題文案、報告及宣導內容。 6.執行及管理職業安全衛生相關事項，包括消防、用電安全等作業。 7.辦理其他法令遵循及主管交辦事項。

1.協助追蹤公司各項專案及工作事項的執行進度。 2.協助確認新制度、新流程或工作方式調整後，是否確實執行。 3.定期整理各部門執行狀況，協助提醒未完成或需改善的事項。 4.協助整理會議決議、工作追蹤表及相關資料。 5.協助發現執行過程中的問題並回報主管。 6.依公司不同階段的需求，協助各類專案及行政工作。 我們希望你 細心、有責任感，具備良好的追蹤能力。 做事有條理，能掌握工作進度及待辦事項。 敢於主動詢問及確認工作進度。 熟悉 Word、Excel 等基本辦公軟體。 這份工作適合你，如果你： 喜歡把事情整理清楚，也會持續確認「事情到底有沒有做到」。 本職務以協助、追蹤及確認執行狀況為主，不需負責專案決策或管理。

【＜擴大徵才＞資訊處 APP專案經理】啟動招募！ 想用你的專業改變用戶生活體驗嗎？用你的熱情引領專案成功！快來加入我們！ 🎯 你的每日任務 🔹 APP產品規劃與優化 • 根據目標、用戶需求及品牌定位，規劃和管理自家APP的功能及用戶體驗。 • 持續蒐集用戶反饋與掌握市場走向，提出前瞻性的APP優化和功能開發建議。 🔹 專案管理 • 撰寫產品規格文件，明確需求並設定開發優先順序。 • 與設計及工程團隊合作，確保開發如期完成且符合品質要求。 • 規劃開發時程，追蹤進度，協調資源並確保風險控管。 🔹 跨部門溝通與整合 • 積極協調行銷、營運、客服及門市等需求，讓APP功能與實際營運完美結合。 • 推動O2O整合，強化會員機制、行銷活動及數據分析能力。 🔹 第三方整合與技術對接 • 計畫並負責串接第三方服務（如支付金流、POS系統、外送平台等）。 • 維持外包開發商及技術供應商的高品質合作與交付。 🚀 準備好迎接挑戰了嗎？這裡有滿滿的成就感，等你來創造你的專屬故事！ 期待與你攜手打造更棒的APP體驗！🎉

【工作內容】 現場高風險作業督導： 1.針對冰水及消防管路施工（高處作業、侷限空間、吊掛作業、動火銲接、危害化學品接觸等），進行危害辨識、風險評估（JSA）與擬定改善對策。 2.督導現場施工人員及下包商確實佩戴相應個人防護具（如：安全帶、護目鏡、防護手套等），落實現場安全防護。 3.業主對口與入廠許可辦理： 4.負責填寫及彙整業主所需之各項工安表單、危害告知書與施工許可證（PTW）申請。 5.辦理工程人員入廠識別證申請、工安講習報名及廠區相關教育訓練。 6.配合業主工安規範與行政溝通： 7.處理符合業主作業要求之相關工安行政業務。 8.其他主管交辦之安全衛生相關事項。 【應徵條件】 證照要求：必須持有 「營造業甲種職業安全衛生業務主管」 證照，且已完成最新法規回訓（具備有效回訓證明）。 工作經驗：具備 1 年以上現場工安管理經驗（若有半導體廠、高科技廠房或廠務管路工程經驗者優先錄用）。 人格特質：具備良好溝通協調能力、抗壓性強，能落實溝通並推動現場工安文化。 【工作地點與待遇】 工作地點：［中科台積電］ 工作時間：［08:00 ~ 17:00（午休1小時，加班費依法另計） / 依廠區施工時間］ 薪資待遇：［月薪 40,000 ~ 45,000 元（依經驗與證照面議）］ 休假制度：［依案場施工進度排休／配合排班（若遇假日或配合趕工加班，加班費依法另計給付）］ 《皆依照工作態度及工作能力》 $調漲薪資$ 聯絡人：0905-763-218（江先生）

【需求接收】擔任門市、業務單位與廠商的第一線窗口，接收並初步釐清各類系統需求與問題回報。 【需求轉化】與需求方溝通確認，將口語需求轉化為書面需求說明，確保開發團隊能正確理解與執行。 【專案推進】協助執行系統導入與優化專案，拆解任務、管理時程，確保各階段按計畫推進。 【進度回報】定期回報需求與專案進度，主動揭露問題與異常，確保資訊透明可掌握。 【測試驗收】協助安排系統 UAT 與驗收測試，確認交付內容符合需求後完成結案。 【文件維護】撰寫並維護需求記錄、處理紀錄、操作說明與標準作業流程文件。 【主管交辦】主管交辦其他相關事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

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【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

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