轉職熱搜工作

1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬

1. 稔熟工程預算編列、材物料(成本)管控...等工程規劃與管理 2. 工程監督—建案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、圖面整合、介面處理等 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程 4. 具溝通協調(業主、包商、內部...等) 能力者 5. 能適時規劃掌握人力，管理、激勵與培育部屬

1.此職缺具抗壓性者佳、高EQ、溝通協調 2.協助主管交辦工作事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 4.異常排除與改善(分析)

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1. 專案開發評估與執行。(飯店、商空、標案 等) 2. 進行市場趨勢分析，提出創新合作提案。 3. 具專案管理經驗。 4. 具備良好商務溝通，客戶簡報、商務談判與決策能力。

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1. 倉儲營運管理。 2. 訂單執行與流程管理。 3. 跨部門組織溝通協調。 4. 物流部發展策略擬定、調整與執行 5. 營收與成本分析及改善方案規劃。 6. 定期業務報告，檢視業績成效 7. 專案規劃及管理。

【工作內容】 負責公司品牌經營、行銷企劃與相關專案執行。 依不同品牌與事業需求，規劃品牌定位、行銷方向及推廣內容。 運用ChatGPT及生成式AI工具協助企劃、文案、圖片、影音與行銷內容製作。 規劃網站、SEO、Google商家、社群媒體等數位行銷內容。 協助AI教學、企業培訓及相關教育品牌之行銷與市場推廣。 協助珠寶品牌、商品活動、經銷通路及相關品牌經營。 分析不同客群需求，規劃適合的品牌溝通與行銷策略。 負責行銷專案進度追蹤、跨部門協調及執行品質管理。 建立品牌經營與行銷相關SOP，持續改善工作流程。 具管理經驗者，可進一步負責工作分配、新人培訓、專案管理及團隊帶領。 【我們希望你具備】 我們重視的是實際做過、能獨立作業，也能把想法真正執行出來的人才。 具備以下經驗者優先： ・品牌經營、數位行銷、網路行銷或行銷企劃相關經驗 ・曾實際操作社群、網站、SEO、Google商家或內容行銷 ・具品牌活動、行銷企劃或專案執行經驗 ・能獨立規劃並完成行銷專案 ・熟悉ChatGPT或其他AI工具者佳 ・具有文案、企劃及內容規劃能力 ・具備良好的溝通、協調與問題解決能力 ・具有團隊帶領、專案管理或主管經驗者佳 我們希望你不只是「會行銷」，而是能做到： 發現問題 → 提出策略 → 規劃內容 → 實際執行 → 追蹤成果 → 持續優化

1. 負責機電專案工程品質、進度、成本及人員管理。 2. 機電工程五大管線系統、界面檢討及整合能力。 3. 擬定整體施工計畫，彙報專案經理。 4. 熟悉工程內容及規範需求，發現、處理、分析及追蹤工程風險及合約議題。 5. 上級主管交辦事項處理及追蹤、紀錄、回報與回饋。 ※上班地點:雙北及桃園地區。 ※依學/經歷決定錄取職級與敘薪。

1.商品採購計畫制定。 2.供應商評鑑開發並蒐集市場供應資訊。 3.商品需求推移預測及採購交期跟催管理。 4.協助主管處理工作交辦事務；計畫及指揮專案相關事宜。 5.接受公司培訓並執行前述各項工作任務。

1. 從事營運部門組織規劃和短、中、長期營運策略的擬定與呈報，以及全面指導、協調的工作。 2. 編訂營運部門年度計畫，提報工作檢討計畫。 3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行，以及橫向溝通協調的管理責任。 4. 負責營運部門、門市人才培育，人力發展規劃與推動。 5. 參與門市店各項制度及各種會員章程擬定事項。 6. 監督門市店服務質量、環境質量、現場紀律的管理，保證在預算範圍內有效地提供需要的服務。 7. 營運部門業績達成，費用預算的計畫、控制。 8. 工作成果報告，營運成果效益評估，以及提出改善報告。 9. 營運部門運作制度建立及修訂。 10. 審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料，評估業績和目標完成狀況，改進營運缺失。 11. 協助門市、保養廠達成業績目標。 12. 負責各項商品檔期、操盤促銷和銷售業績 13. 負責監督處理顧客投訴進度和結果; 14. 部門人員升遷的資格評審規劃、掌控人員出勤狀況; 15. 參與總公司主管會議，及時完成主管交辦事項; 16. 負責其他有關營運部的營運管理事項。