專案管理主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計13862筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Digital Team_總經理特助

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    Digital Team_總經理特助 (台北內湖區) 大學/研究所 商學、行銷等科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 【工作內容】 1.協助總經理交辦事項,進行跨國、各部門間的溝通與專案執行事項的進度管理與跟催。 2.協助總經理與團隊內部訊息的溝通,凝聚團隊共識與公司營運的目標㇐致,協助建立良好正向的員工關係,成為勞資 雙方的溝通管道。 3.主管交辦之各項行政庶務支援。 【其他條件】 1.具備良好溝通、協調之能力 2.抗壓性高及好的情緒管理 3.有專案管理經驗者,優先錄用。 【其他條件】 專案溝通/整合管理經驗/跨國溝通經驗、具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願,可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫,限6000字以內。
    展開
  • 資材部經/副理能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6~7年工作經驗
    資材部經/副理能外派 1.制訂年度採購計畫。 2.建立原物料管理系統。 3.進行供應商評鑑和開發。 4.研擬與執行降低營運成本之策略。 5.管控保稅物品通關效率。
    展開
  • 桃園廠廠長(處長級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗
    桃園廠廠長(處長級) 主要職責 1.工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調,使各部門工作流程得以運作順暢 2. 統籌規劃生產作業流程,提出製程與品質改善策略,以期提升產能、降低生產成本 3. 規劃及實現最佳化產能、協調物控、生管、品管、倉儲物流等單位,以順利達成客戶的交期目標 4. 針對現行生產流程,提出策略性改善建議,並展開相關工作計畫,與管控屬下工作進度 5. 負責人員管理,規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核,使經驗得以傳承 6. 生產NB產品+醫療產品 專業能力 具15年以上NB工廠經驗及團隊管理能力 語文能力 [英文] 精通
    展開
  • 台北信義店】餐飲服務專員

    月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班,10:00-22:00區間進行排班,需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓,可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 ○觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪/晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位
    展開
  • 財會經理/副理/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗
    1. 成本分析與資金規劃;海關進出口交易及帳務處理 2. 財會部門管理,帳務處理、總帳、成本、月結作業之覆核 3. 財務報表分析,管理報表編製,經營績效分析 4. 財務、資深規劃、融資作業之管理,短、中、長期資深之籌劃運用及執行 5. 每月/年度預算及部門計劃之編製,及預算執行狀況之管控 6. 內控制度之執行與檢討,配合會計師查核相關事項
    展開
  • 教育訓練專案主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    教育訓練專案主管 職位: 專案主管非主管職 需求: 具有電子業教育訓練經驗.HR主管經驗
  • 海外設廠專案主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 8~9年工作經驗
    海外設廠專案主管 大學/研究所 7年以上 英文精通 1.印度設廠專案、廠址搜尋、設廠成本評估 2.印度供應商開發、評核;採購合約審議 3.生產管理 4.PLM專案管理
    展開
  • 資金管理資深專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗
    資金管理資深專案經理(集團總部,台中) 大學/研究所財務、會計相關科系 8年以上 英文精通 1.全球資金調度管理 2.銀行關係建立及往來 3.各種融資、投資、購併等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support 4.集團財務專案規畫及執行 5.集團子公司財務管理及預算控管 6.集團重要財務政策制定及推行
    展開
  • 業務主管(理級)/能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 6~7年工作經驗
    1.業務目標、策略規劃、執行與整合 2.業務組織架構、招募與教育訓練規劃 3.集團專案整合、推動與執行 4.產業高階人脈經營運作 5.公司經營策略規劃與整合 6.部門KPI達成與執行管控 7.市場開發策略執行與管理 8.客戶關係維護與管理 9.跨廠市場整合串聯與管理 需求條件: 1.熟機械、自行車、電子...產業業務經驗 2.6年以上業務管理經驗(管理人數6人以上) 3.國台語流利, 具英語能力 4.熟悉office作業、ERP 5.可配合公司需求外派
    展開
  • SAAS創新軟體主管理級

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    SAAS創新軟體主管理級 [工作內容] Ø 產品系統與互聯網資訊應用服務,領導團隊進行軟體專案開發、測試、驗證與上線 Ø 了解市場需求,思考合適之解決方案,協助產品之發展與應用 Ø 團隊領導與跨部門溝通協調 [工作能力需求] Ø 擅長工具:Java, JavaScript, Python and SQL Ø 具團隊合作經驗 Ø 具專案管理能力 Ø 具創新思考與商品化思維 Ø 勇於挑戰 [其他說明] Ø 不侷限產業背景
    展開