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轉職熱搜工作

您正在找室內設計師的工作,共計1857筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 室內裝修工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    1. 室內裝修工程管理、現場監工及工程估價、發包、請款作業。 2. AutoCad施工圖繪圖及轉檔、依據施工圖面進行估價概算。 3. 主管交辦事項,和客戶、廠商、外部合作團隊連絡溝通。 除了現場監工與估價,還需具備風險管理能力,能預先識別施工中的潛在問題。 與設計師保持緊密合作,確保設計意圖在施工中被正確落實。
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  • 室內設計採購估算主管

    月薪 35000~68000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.設計師跟顧客洽談,紀錄客戶需求 2.進行估價,並且與業主洽談 3.協助設計師進行繪圖 4.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 5.處理其他設計師交辦事項 這項工作最重要的會是估價部分,主要工作內容為評估各工項大約成本,沒經驗可,有經驗薪水可談,其餘工作內容大致為與業主開會確認事項,〝修改〝圖面(通常都是修改設計師的圖面而已不用自己畫),維持公司環境,執行老闆交代事項。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 高雄區-消防設計助理&設計師

    月薪 36500~45000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    1. 繪製、修改消防系統的設計圖、施工圖及竣工圖,確保符合規範。 2. 審核消防設計圖紙及相關資料,進行調整以達設計需求。 3. 使用AutoCAD等繪圖工具,完成系統化圖面設計與更新。 4. 整理、歸檔工程文件,維護部門技術資料的完整性。 5. 配合消防局請圖及提供建築師或技師相關文件。 6. 參與現場勘查與資料收集,為設計提供必要支援。 7. 協助部門內文書作業,登錄及處理專案相關報表。 8. 與團隊協作完成主管交辦的其他專案事務。
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  • 建築規劃設計專員/副主任(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗
    1.土地法規相關資料蒐集整理。 2.建築相關建材蒐集整理。 3.設計圖面整合檢討。 4.建築師及相關設計單位聯繫配合。 5.施工定期工程會議召開及相關進度追蹤。 6.其他主管交辦事項。 7.工地施工檢討會議。
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  • 工程工務行政助理(北部)

    月薪 35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.圖面、資料及報表文件歸檔整理。 2.協助處理庶務性行政工作(如:收貨、文件整理)。 3.工務文書資料處理,廠商請款資料整理、歸檔。 4.協助核對圖面資料等。 5.其它主管交辦工作內容及執行。
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  • 景觀工程工務主管

    月薪 40000~70000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    1.具景觀工程、工地現場實務經驗2年以上者 2.依據施工設計圖進行工程檢討與審查,與業主、承包商和設計師討論溝通。 3.具控管預算執行、工法等相關問題解決之能力。 4.指揮並監督相關工程相關事宜,控制工程執行進度與施工品質。 5.對進度推展、物料管控、、品質要求,能做全盤施工規劃。 6.歡迎建築、景觀、園藝相關科系畢業,或對於景觀有興趣之人才。
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    年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 工地副主管(林口長庚)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市林口區 10~11年工作經驗
    1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 室內設計師

    月薪 50000~80000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗
    1.接洽客戶,了解設計需求 2.依客戶需求與預算,規劃設計圖 3.與客戶溝通,並進行估價、報價、簽約 4.決定材料、機電配置與資訊系統整合等細部工作 5.繪製設計圖及施工圖面 6.工期及程序排訂 7.現場監工 8.完工點交 9.收款
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  • 營造現場工地主任(桃園龜山)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 營造現場副主任(高雄前鎮)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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