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1.熟悉建築法規、圖面檢討、面積計算，具建築規劃設計及備建築規劃整合能力 2.依建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖(含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖)進行審核。 3.施工相關圖說整合與工地疑義協助澄清。 4.配合客變及建築施工圖面整理、界面釋疑 5.專案建築規劃管控及建照申辦跟催。 6.專案整合及進度掌控。 7.相關單位溝通協調、工程相關事項聯絡(詢價，監工，執照申請，跑照)。 8.建築規劃整體運作流程，從設計、發包、現場監工流程皆有經驗者。

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI‘S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

1.依顧客需求做產品成本分析與工程報價、簽約 2.需開發新客戶(建築師、設計師、工程顧問公司、統包商)，定期拜訪且有能力協助規劃案件與基本施工專業建議 3.有專案管理能力(從簽約、文件送審、材料加工、施工進度追蹤到貨款催收) 4.顧客售後滿意度維持及提升 (如: 顧客意見回饋、顧客抱怨及問題反應處理，需具備抗壓性與責任感) 5.定期(月)提供業務銷售狀況報表，供業務主管做業績、績效追蹤 6.完成業務主管其他交辦事項 7.積極、有高度企圖心亦有責任感，且有建築相關經驗者為佳 8.無經驗可 ※底薪+獎金制或月薪制

1.負責接案工地發包及工地成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 7.計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序等事務。 9.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 10.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 11.主管交辦事項。 12.有連續壁，鋼構及室裝優 先錄用。

※職務會依工地需求，不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決現場事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議及監督，並視狀況採取各項措施。

1. 監督與管理施工現場，確保工程計畫按照設計規範和施工標準執行，包括檢查材料品質和施工技術。 2. 溝通和協調各工作單位、承包商及設計師，確保施工進度順利，並處理現場出現的問題及變更。 3. 定期檢查並記錄施工進度，向建築師或土木工程師匯報相關狀況，提供專業建議。 4. 負責工地的安全監督，確保施工人員遵循安全法規及公司規範，協助進行風險評估及改善。 5. 分析與分配資源，對工程成本進行控制，確保符合預算目標。 6. 檢視工程圖紙，確保施工設計與現場實況一致，解釋施工規範及技術細節。 7. 指導與督導工地工作人員，提供領導及技術支持，維持良好的團隊合作。 8. 協助完成工程驗收作業，確保交付的項目符合品質標準與合約條款。

【三井作造集團｜市場行銷專員 Marketing Specialist】 「如果你厭倦了當一個『只會發文、沒人在看』的小編，三井作造正在找一位能定義市場的戰友。」 在室內設計產業，多數人把行銷當成「美化」，把小編當成「雜工」。 但我們知道，行銷是一間公司的靈魂，是將設計師的匠心轉化為屋主夢想的橋樑。 我們不缺一個等指令、做美工的員工。 我們缺一個有獵手直覺、有文字溫度，想看著自己的策略變成一間間實體美宅的夥伴。 為什麼三井需要你？ 我們不只是在蓋房子，我們是在建立一套「設計與工程」的新標準。我們需要你加入這場改革： ⸻ 【好設計，需要被看見的故事】 我們有硬實力，需要你的視覺審美。產出質感素材把工地的汗水化作職人故事，讓三井作造獲取客戶的信任。 【不看虛假讚數，看轉化的溫度】 我們不在乎無效流量。需要你具備業務性格與溝通溫度，將冰冷的網路點擊，精煉成深層的信任感與實質成交。 【你不是後勤，是併肩作戰的先鋒】 行銷是成長核心，你將與設計團隊深度對齊。只要你的策略能驅動成長，我們絕對放權，整個團隊就是你的後盾。 ⸻ 這個職位的主要任務 你不只是產出內容，而是要運用以下專業來驅動公司成長： 【市場洞察與決策心理】 深度了解裝修產業的決策邏輯，看穿屋主在猶豫什麼、在意什麼，並精準擊中他們的痛點。 【多媒介敘事（短影音）】 具備短影音企劃與執行能力，從腳本發想到剪輯完成，獨立賦予案場生命力。 【精準投放與數據導向】 具備 FB/IG/Google 廣告投放邏輯，不盲目砸錢，而是用數據分析找出高轉化的黃金路徑。 【AI 工具極致應用】 擅長使用 ChatGPT、Midjourney 等 AI 工具優化文案或影像產出，用最高效率產出最高質感的內容。 【跨團隊協作與回饋】 將第一線接觸客戶的體感回饋給經營層，協助優化公司產品線。 ⸻ 我們在找這樣的你 「具備狼性的文藝創作者」： 你審美極佳，能拍出美照、寫出好文；但你同時對「成效」有偏執，看到名單進來會感到熱血沸騰。 「對專業有偏執的執行者」： 你不喜歡「就這樣就好」，你喜歡嘗試新工具，用專業邏輯說服團隊，而不是憑感覺做事。 「想成為品牌推手的行銷人」： 你不甘於只做一個螺絲釘，你想在一個正值擴張、願意放權的舞台上，證明行銷能為公司帶來真正的產值。 ⸻ 我們能給你的 專業被尊重的空間： 你的建議會被聽見，你的策略會直接影響公司的營收天花板。 團隊向心力： 我們正在建立制度，雖然動盪，但目標一致。你不是在為公司工作，是在為我們的品牌理想打拼。 透明的報酬： 月薪 35,000 ~ 40,000（視經驗面議），外加具備競爭力的績效獎金，讓你的實力與收入成正比。 ⸻ 我們想對你說一句實話 現在的公司確實很忙、很有挑戰，制度正在磨合。 但這也代表，現在進來的你，就是三井作造的元老功臣。 如果你想找的是一份安穩、不用動腦的工作，請略過我們。 如果你想找的是一個能證明自己、與一群瘋狂追求完美的專業人士併肩作戰的機會，請投遞履歷。 歡迎投遞，並請附上你的作品集與一份對「室內設計行銷」的獨到見解。

三井作造｜人資專員 HR Specialist】 「我們不缺一個管人的行政，我們缺一個能把制度理清楚的專業夥伴。」 在室內設計與工程整合的領域，人才是最核心的資產。 如果你不只想收發履歷、計算出勤， 而是想參與一家公司從「人治」走向「法治」的過程， 用你的勞基法專業與細膩的溝通，幫公司建立起一套穩定的管理秩序， 那麼，三井作造誠摯邀請你的加入。 ⸻ 🧱 為什麼三井需要你？（背景與現狀） 我們正處於營運精緻化的關鍵轉折點。隨著案場增加與團隊擴張，我們需要一位專才來協助我們落實以下工作： 【法規落實與制度化】： 我們正在逐步完善內部的規章與流程。需要你運用勞基法專業，將口頭約定轉化為清晰、合法的書面規範，為團隊建立一份最基本的安心保障。 【讓努力被看見的考核機制】： 工程與設計的付出需要被量化。我們需要你協助執行一套「有感的考核制度」，讓夥伴們的進步與貢獻，能透過制度得到實質的回饋與肯定。 【穩定的後勤支援】： 工地變數多，後勤更要穩。我們需要你精準結算薪資、處理勞健保，成為第一線設計師最可靠的後盾，讓勞資之間建立深層的互信。 ⸻ 📋 這個職位的主要任務 【人才招募與任用】：獨立執行招募流程，包含職缺刊登、篩選履歷與初試，幫三井找到氣味相投的戰友。 【薪資與行政作業】：負責每月薪資結算、勞健保加退保，並維護日常考勤紀錄。 【規章優化與執行】：協助建立並修訂公司管理辦法（如：請假、加班、獎懲規範），確保符合現行法規。 【勞資溝通橋樑】：作為公司與同仁的對口，協助解答法規問題，處理基本的員工關係維護。 【行政庶務支援】：參與辦公室日常管理，包含採購請款流程的協助與文書作業。 ⸻ ✨ 我們在找這樣的你 「熟悉勞基法實務」：具備 2 年以上人資相關經驗，能獨立處理薪資與保險作業。 「溝通有溫度」：能把生硬的法律條文，用白話、清晰的方式與同仁溝通。 「對細節偏執」：對數字敏感，對制度執行有原則，能從繁雜的行政工作中理出頭緒。 「加分背景」：若曾有過會計師事務所對接經驗，或了解設計工程業生態，我們會非常歡迎。 ⸻ 🎁 我們能給你的 發揮空間：我們尊重專業，你的建議將成為公司制度的一部分。 穩定與成長：透明的工作環境，隨能力與責任成長的薪資制度。 職人氛圍：與一群追求美感與專業的設計夥伴共事。

1. 負責水電工程施工整體計畫，施工材料審核，並協調及監控整體品質與進度。 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

我們是一家專注於磁磚建材產品批發的公司，致力於為顧客提供高品質的產品與服務，服務對象涵蓋建材行，磁磚師傅，設計師以及建築裝修專案。希望能夠邀請優秀的業務人才加入我們，一同拓展市場，共創佳績。 工作內容： 1. 與現有客戶保持良好關係，並主動發掘新客戶，以擴大客戶群體。 2. 確保客戶需求了解透徹，提供適合的建材產品，並提出解決方案。 3. 負責業務接洽，受理並追蹤訂單，確保流程順暢，提供完善的客戶服務。 4. 定期進行市場分析，了解競爭者與市場趨勢，並提供策略建議。 5. 與內部團隊緊密合作，統籌並跟進貨品交期，確保客戶對產品的滿意程度。 6. 熟悉並推廣公司的產品特色，進行產品簡報與演示。 7. 擔任公司形象的代表，與建材行交流增加產品曝光機會。 8. 能駕駛小貨車，進行客戶拜訪與商品配送，確保高效完成業務需要。 歡迎有熱忱與責任感的你，加入我們的團隊！讓我們一起攜手，為客戶提供卓越的建材解決方案，創造更美好的未來！立即投遞履歷，期待您的加入。