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Service Manager 服務經理_印表機大廠 (3010032)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗職責要求 • Global service process and service program planning • Manage the global service network • Service Contract Management (Terms and Conditions, Renewal) • Develop and maintain competitive service profiles • Collaborate with regions local sales to engage the projects and provide tailored service proposals • Spare parts Inventory Planning • Global RMA management 任職資格 • 5年以上服務銷售或售後服務營運相關經驗 • 具服務事業定價、損益管理(P&L)與策略規劃經驗 • 具商業開發(Business Development)實務經驗 • 能獨立管理複雜專案與跨部門協調 • 具良好溝通能力、關係建立與影響力 • 中英文流利(口說與書寫)展開 -
軟體測試主管 QA Team Lead_知名寵物用品品牌 (3010023)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗職責要求 1.品質策略與測試架構建立 -制定並落地測試策略(Test Pyramid、風險導向測試、回歸策略、測試環境策略) -建立可擴充的自動化測試架構(E2E / API / Integration),並確保可維護性與穩定性 2.自動化測試與 CI/CD 品質門檻 -導入或優化 Auto Testing(Playwright/Cypress 等),整合至 CI Pipeline -設計品質 Gate(PR 檢查、冒煙測試、回歸測試、部署前驗證)與失敗追蹤機制 3.第一線事故分析與 Root Cause 推進 -在 Issue 發生第一線進行快速定位(前端、後端、網路、環境、第三方服務) -主導或協助 RCA(Root Cause Analysis),推動修復方案與長期預防(Preventive Action) 4.需求規格到可測試性(Testability)落地 -參與需求與規格討論,協助定義驗收標準(AC)、測試案例設計、邊界條件與例外流程 -針對 User Spec 驗證 **功能、互動、視覺一致性**(PC Web / Mobile Web / RWD) 5.跨團隊協作與品質影響力 -作為 QA 與工程、PM、設計、客服等團隊的橋樑,快速釐清問題與對齊優先序 -推動品質流程優化(缺陷分級、版本回歸節奏、release checklist、troubleshooting SOP) 6.帶領夥伴成長與交付效率提升 -帶領夥伴們更有效率且精準的完成團隊目標 -指導中初階 QA 建立正確的測試思維、工具使用、案例設計能力 -建立可複用的測試資產(範本、工具、最佳實務),提升團隊產能與準確度 -帶領夥伴持續學習進步 任職資格 1. 3 年以上軟體測試/品質工程經驗(或 3+ 年且能展現對測試架構與影響力的深度) 2. 能獨立負責測試策略、規劃與落地,並能以數據或結果衡量品質成效 3. 熟悉 PC Web / Mobile Web 運作(HTTP、瀏覽器渲染、Storage、Cache、跨域、效能等基礎) 4. 具備 Debug 能力:能看 log、抓 network、重現 bug、定位前後端與第三方問題 5. 熟悉至少一種自動化測試工具:Playwright / Cypress / pytest(能設計架構而非只會寫腳本) 6. 熟悉 API 測試與驗證(REST/GraphQL),具備測試資料與測試環境的管理能力 7. 有雲端或線上服務測試經驗(含 staging、prod incident、feature flag、observability 基礎概念) 8. 溝通清晰、邏輯強、願意把複雜問題變成可落地的流程與系統化解法 【加分條件】 1. 有建立或重構過自動化測試框架/測試平台(例如:report、retry、trace、test data、mock、flaky 管理) 2. 有帶人或 Tech Lead 經驗(code review、Mentoring、建立團隊規範) 3. 有開發背景或能寫出可維護的測試程式(TypeScript/JavaScript),理解設計模式與可測試性設計 4. 熟悉效能、穩定性、安全相關測試概念(例如 Lighthouse、壓測、基本 OWASP 意識) 5. 熟悉 Observability 工具(如 Sentry / Datadog)並能用於定位與改善展開 -
電話行銷主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1.招募並培訓電話行銷人員,提升團隊整體表現;制定銷售目標,追蹤績效,並提供回饋與獎勵機制。 2.分析市場趨勢與客戶需求,制定並推動銷售策略,確保達成預定目標。 3.協助團隊建立並維護良好的客戶關係,處理客戶的投訴與反饋,提升客戶滿意度與忠誠度。 4.跨部門協調合作,確保銷售活動的順利進行,並將市場與客戶的反饋資訊傳達給相關部門。 5.分析銷售數據與市場反應,定期向高層管理層提交工作報告,提供決策依據。展開 -
系統維護行銷客服人員(1HR)
月薪 31000~37000元 台北市松山區 工作經歷不拘●主要協助企業使用系統及操作教學、問題處理與回報、客戶維護 ●負責業務推展接洽及訂單處理 ●業務相關行政工作 ●此為具有部分業務性質的電話維護客服工作,如不能接受請勿投遞履歷。另有工作激勵獎金 基本薪資福利: ●此職務為1111人力銀行正式員工,享有完整福利 ●底薪 全勤1000 供應午餐 激勵獎金 ●提供國內外員工旅遊津貼,三節獎金,生日禮金,不定期員工聚餐、下午茶,每月一次員工按摩 ●周休二日,無需輪班,上班時間 8:30-18:00展開 -
醫療服務-【中區專案護理師(全職) 罕病/神經】(醫院衛教)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 台中市北區 2~3年工作經驗1. 負責該責任區域各醫院之病患計畫執行,必要時配合跨區域支援安排 2. 收案後續以面訪或電訪進行個案管理及追蹤,含疾病或藥品衛教諮詢、定期回診關懷及健保給付藥物對應療程進度提醒與諮詢並協助健保事審事宜。 3. 依據患者約診時間提供實地與電話訪視服務。 4. 依照專案SOP執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5. 負責病患個人化的照護,包含提供健康照護的指導、心理支持、協助設定與達成照護目標。 6. 協助每週定期與衛教師做服務對焦,與采照回報區域狀況。 7. 協助確保供的服務符合專案要求的服務標準與規範。包含但不限於病患在專案的持續期間、病患個資保密等。 8. 每日品質監控完成度:確保服務品質,確認每日服務資料、每日AE通報品質、協助滿意度調查、服務反饋了解。展開 -
不動產行動經紀創業平台 徵行動經紀營業員
無底薪 0元 台北市大安區 工作經歷不拘1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷業務。 完整的教育訓練(系統教學+專人教導):讓你可快速了解不動產、學習房屋行情、讓你新手變高手!! 歡迎來一起挑戰高成就高收入行業。 *承攬勞務契約書-公司無承保承攬員工勞健保展開 -
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