轉職熱搜工作

★★★【強烈歡迎】★★★ ◆ 熱心、懷抱愛人愛己的情懷，熱於分享，喜愛聊天者。 ◆ 對於營養、養生、保養及保健有興趣者。 ★★★【挑戰百萬年薪】★★★ ( 另有承攬制度 ) ◆ 公司各項產品之推廣及銷售。 ◆ 負責各項專案活動之推動執行。 ◆ 既有客戶維護。 ◆ 業務相關行政工作。 ◆ 主管交辦事項。 ★★★【完整的教育訓練；開朗、熱情、好玩的上班氛圍；重視團隊合作】★★★ ※※※ 保障底薪 + 高績效獎金 ※※※ (平均薪資高達47000以上~) 【保障底薪】 : 29500起。 【高績效獎金】 : 依銷售金額計算(不扣毛利)4％起跳～22％ ! ! (平均6萬~20萬!! ) 【激勵獎金】: 當日領現活動，團體達成獎勵等。(平均每月六千～兩萬!！) 【其他獎金】: 季獎金、年中獎金、年終獎金 ! ( 年平均２～４個月的年終獎金!) ★★★【可立即上班者，優先錄取】★★★

1.以電話方式進行陌生開發，主動聯繫社區管委會、物業公司或建商，推廣社區智慧包裹櫃。 2.主動拜訪社區，為社區提供詳細的社區智慧包裹櫃介紹與說明。 3.建立並維護社區關係，定期關心與回訪、溝通協調、追蹤合作進度，提升社區滿意度與續約率。 4.具備獨立作業能力，能自行規劃拜訪行程、透過數據分析達成業績目標。 5.不定期參與各類展會及社區活動，協助提升品牌知名度與曝光度。 6.定期教育訓練，提供市場趨勢分析與建議。 7.具競爭力的底薪＋獎金制度，績效優秀者享高額獎勵。 8.有業務開發或社區推廣經驗者佳（無經驗可提供完整訓練）。

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1. 引導顧客入座，熟悉店內餐點並協助點餐。 2. 提供顧客服務，快速處理特殊需求與問題。 3. 配合送餐、撤盤，維持桌面與用餐區整潔。 4. 操作點餐系統，確實處理訂單並結帳。 5. 熟悉衛生規範，定期進行區域及設備清潔工作。 6. 協助備餐、分裝配料，確保餐點品質一致。 7. 協調團隊工作，主動支援高峰期運作。 8. 定期學習菜單與新推出品項，提升服務效率。

您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為客戶家數最多，能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期3個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$42,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

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【需具備技能】 *具銷售經驗，有房地產相關銷售經驗者佳。 *具文書作業、報表與文件彙整能力。 *能善用 Microsoft Access、Excel和 Powerpoint 來分析或製作報表。 *工作積極、細心務實，負責任有工作熱忱。 【工作內容】 1.物件(房屋、土地)銷售。 2.銷售相關事務：介紹、促成、簽約。 3.售服相關事務：客變、工程期收款、售後服務與滿意度維持。 4.定期與主管業績檢討，回報進度。 5.客戶資料建立、市調資料整理，文書處理，表格建立。 6.接待中心、樣品屋、辦公室環境清潔與維護。 6.其他主管交辦事項。

1.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 2.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.完成公司及主管交辦事項 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 7.進行直接的口述翻譯 8.從事譯文之校訂及修改 ※須具備汽車駕照 會開車※

1.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 2.經營維繫既有客戶關係。 3.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 4.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 5.其他主管交辦事項 ※須開車 ※須自備汽車