轉職熱搜工作

※月休8-10天※ 一、門禁管理，資料建檔。 二、協助員工使用門禁系統相關作業。 三、負責中控室安全設備之檢查管理、使用操作及通報處理，並建檔列管。 四、依客戶指示執行勤務傳達給各外哨及接受各哨反映之事件、事故通報、 記錄並報告客戶處理。 五、系統故障時，負責排除、通報及啟動緊急措施，並適時協助外哨開、關卡。 六、員工、訪客、廠商危險違規行為之登錄，並通報客戶處理， 及採取必要之措施以避免甲方之損害。 七、防火、防盜、防災之預警，適時、適當處理及通報，防止災害擴大。 八、受甲方要求或指示之臨時交辦相關事項 【附加條件】： ※需會使用電腦進行文書處理工作： MS Office - Word, Excel, Powerpoint。 ※輪班 工作時段：07:00~19:00；19:00~07:00 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★免費企業團體保險(含員工本人及其直系血親、配偶、子女) ★介紹獎金 ★自強活動旅遊 ★公司體檢 ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，在職半年以上依公司規定發放 ★在職滿一年可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

🏦 歡迎加入淡水第一信用合作社大家庭 成立於民國23年的我們始終以地方金融調劑、促進社會繁榮為使命，持續融入在地，為鄉里注入金融活力。從第一座據點到現在的11個營業單位，我們的服務已經成為淡水地區人們生活中的一部分。現在，我們誠摯邀請您一同加入，用心為客戶打造最貼心的金融體驗！ 📋 工作內容： 1. 綜合櫃台服務：從開戶到存款貸款業務，提供迅速、貼心的服務 2. 負責現金管理：確保櫃檯現金及貴重物品的安全 3. 補助業務支持：如國內外匯款，協助連結資金流通 4. 客戶互動：解答問題，提供量身訂做的金融資訊 5. 支援反洗錢檢查並遵守相關金融規範 🎉 為你準備的福利與成長機會： - 完善的培訓體系及在職學習機會 - 學習交流及金融專業技能提升 - 優質工作環境，支持工作與生活平衡 - 溫暖的團隊氛圍，助你成為金融領域的專業人才 ✨ 不僅是一份工作，這裡是你重新定義職涯的地方！ 加入我們吧！

**良福專業物業保全管理** 1.服務對象單純｜41戶優質社區｜住戶素質高 2.類豪宅禮賓服務經驗養成，提升專業價值 3.多項獎金制度，月均收入可達60K以上 4.公司依法辦理、無現金班，工作穩定有保障 ***【社區保全工作內容】 1. 巡邏建築物及周邊環境，留意異常狀況，確保門禁與安全無虞。 2. 警報系統應對與處理，查明原因並即時回報。 3. 監控系統操作（CCTV），確保人員與建築物安全。 4. 具服務熱忱，主動積極，維持良好服務品質。 5. 維護公共安全及設施，並處理緊急事件與通報。 6. 訪客接待與登記作業（含必要之防疫措施）。 7. 文件收發與勤務紀錄填寫。 8. 禮賓接待服務（具豪宅或飯店服務經驗者佳）。 9. 提供住戶完善之社區管理與服務品質。 10. 團隊間良性溝通，具自主學習能力。 11. 注重基本禮儀（主動問候）、服儀整齊，嚴禁遲到早退及勤務中不當行為。 12. 日班為三哨配置，配戴耳麥執行勤務（含交管），需留意住戶及車輛進出動態。 【薪資與福利】 ––-福利優渥，除公司之薪資發放外(每月46700)，社區本身另提供多項獎金（以下皆為**社區額外發放概算**並非由公司匯款）： * 季獎金：每季約 **3,000元**（依年資增加） * 年終獎金：通常約 **1～2個月** * 代理人獎金：每月約 **500元** * 證照獎金：每月約 **500元起**（依證照數量提升） * 住戶紅包：每年約 **40,000元** * 治裝費：每年約 **3,500元** * 組長加給 : 每月**3300元 ** ***服務品質與團隊合作表現愈佳，社區獎金回饋愈優。

1. 操作並監控遊樂設施運轉，確保設備正常運作及遊客安全。 2. 執行遊樂設施的每日例行性檢查及簡易保養，維護設施穩定性。 3. 負責設施周邊環境的安全管理與秩序維持。 4. 提供遊客諮詢服務，耐心解答各類提問，解決現場可能問題。 5. 協助引導遊客排隊進場，維持入住與遊玩流程的順利進行。 6. 處理突發狀況，熟練掌握急救知識並能快速反應解決。 7. 定期清潔設施與區域，維持整潔環境符合衛生標準。 8. 配合主管交辦各項任務，協助其他場地營運需求。

1. 開發案文件整理 2. 協助工程師取樣品、送樣品 3. 協助工程師繪製治具、打樣 4. 樣品製作流程, 安排測試檢驗及新產品資料搜集 5. 工程師及主管交辦臨時事務(跑腿.打樣.交貨進度)

【關於 Mighty Seven International L.L.C. (M7)】 Mighty Seven 成立逾 20 年，專注於電動與氣動工具的國際行銷與業務開發，產品行銷全球 70 餘國。目前於法國、西班牙、比利時、中國、墨西哥設有海外辦公室。加入我們，你將站在真實的國際舞台上成長。 1. 協助主管處理國際業務日常（出差行程安排、客戶往來信件、簡報資料準備）。 2. 參與政府補助案申請，深入了解企業運作與資源整合。 3. 跨足行銷領域，協助全球市場資料蒐集與策略分析。 4. 逐步累積實戰經驗，目標培養為獨當一面的國際業務人員。

1-辦理旅客住宿進退房相關事宜並提供接待服務。 2-客服答詢，電話接聽預約訂房服務。 3-具電腦文書操作技巧可配合輪班輪休制度。 4-具良好之溝通協調並具備服務樂情能與客人良好互動關係。

👮 每天的守護，從這裡開始！ 成為我們重要的安全伙伴，擔負起守護建築與住戶的重要責任！ 🔒 你的每日任務包括： 1. 進行定時巡邏，確保周邊環境的安全無虞 2. 檢查門窗與監控設備，讓每一處角落安心無憂 3. 即時回應緊急狀況，協助處理各種安全事件 4. 管理進出關卡，確保訪客與住戶安全 5. 協助住戶糾紛處理，提供高品質的服務與溝通 ✊ 加入我們，讓安全變成每日的堅持！ 你的認真與責任心，將成為整個社群的依靠與信任！

5G即將來臨，商機無限， 有夢想的您，要跟上這班車來奠下自己未來競爭基礎。 我們有想成功的堅定信念! 我們有比別人充沛的資源! 【我們提供】 ※ 保障底薪+高業績獎金。 ※ 前3個月保障底薪33000元（底薪31000+全勤2000）第4個月起依績效能力再調升底薪。 ※ 年薪 : 依績效表現，約在60萬~80萬。 ※ 依照個人能力培訓成儲備幹部 【通路業務任務】 1. 熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2. 相關銷售產品的專業知識培養(手機、門號、3C相關商品、配件) 3. 客戶開發，維繫穩定客戶關係 4. 負責區域內之業績達成 福利制度 加入我們，以下這些你一定要知道： 1. 【給認同依能力論酬的你】 　 ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪，業務基本33000依照考核調升 　 ◆以能力論酬的精神及原則，每月提供業績達成獎金，整體收入具市場競爭力 　 ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」年度核發年終獎金 2. 【給期待成長和發展的你】 　 ◆完整的全方位人才發展計劃，包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃 　 ◆人才長期培育，門市業代、門市副店長、門市店長 3. 【給關心身心靈健康的你】 　 ◆法定勞保、健保、公司提撥6％勞退 　 ◆門市單位每月固定9天排休；另依照基本法定的婚喪假、產假等等 最後，也是我們最想告訴你的是，我們相信，讓每一位客戶擁有美好的門市體驗很重要，每位同仁有順暢的溝通，也很重要，你可以透過各種內部溝通管道，告訴我們你的心聲；為了一起走在5G時代的最前面，我們也不斷引進新進的人力資源制度，我們由衷希望，你和公司一同成長。

1.) 太陽光電設備安裝設定 2.) 太陽光電系統維護 3.) 現場太陽能光電工程安裝 4.) 機電配電尤佳 5.) 主管交辦事項