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【職務內容】 1.採購內容包含:彩妝品、保養品、保健品、沐浴品、開運小物、生活百貨等 2.新商品找尋、開發、追蹤商品出貨進度 3.工作態度積極，肯接受培訓，反應能力好 4.價錢分析、尋比議價、評估分析，降低採購成本 5.原有的各類型廠商維護與接洽，並且找尋新廠商 6.採購結帳作業、核對帳務、定期進行請款作業及各項表單統計 7.根據貨物、商品的庫存量，執行訂購作業 8.估算新品及既有商品採購量，掌控安全庫存量 9.進行驗收盤點作業，確認商品的品質與規格 上班時間:9:00~18:00 【薪資福利】 1. 月薪:30000+2000全勤 2. 勞保、健保 3. 勞工退休金(6％公司提撥) 4.見紅休 5.特休假 6.周休2日 7.員工旅遊 8.年終獎金 9.三節禮金或禮品 10.公司不定期聚餐 有相關經驗者，優先錄取 (無經驗者可培訓) 立即投遞履歷，加入我們的大家庭！ 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772

1.總務行政與資產管理 • 統籌辦公場所保全、清潔、消防及機電等合約管理(一般廢棄物、地板特清、發電機、空調、園藝、電話交換機、消防、保全)。 • 建立與落實固定資產管理及盤點制度。 • 確保營運環境合規、安全與有效運作(地板特清、空調、消防、發電機、園藝、室內裝修及建物修工平日、假日監工)。 • 辦公室團拜及採買作業＜開工、普渡、廣供＞。 2.策略採購與供應商管理 • 負責整體採購規劃與執行。 • 整合各事業群需求，推動集中採購與成本優化。 • 主導供應商開發、評鑑、詢比議價及績效管理。 • 規劃並執行重大採購案與大宗標案談判。 3.跨部門整合與專案推動 • 協調跨部門需求，作為最強後援部隊。 • 部門預算編製及帶領團隊達成年度目標與績效指標。 • 安排集團不動產循環及採購循環教育訓練課程。 • 編制內控自評資料及修訂內控辦法。 • 公司治理報告書數據資料彙整(總務、採購類)。

▲薪資待遇 外場組長：48,000-52,000 ▲工作內容 ‧ 電話接聽禮儀 ‧ 專業點餐服務及結帳買單 ‧ 現場訂位/座位安排/接訂位技巧 ‧ 現場值班管理/人力安排 ‧ 專業儀態表現/基礎危機能力處理 ‧ 控管物料進出/每日顧客回報 ‧ 協助基礎訓練複檢事項 ‧ 顧客投訴處理與預防及進階客訴處理 ‧ 有效規劃執行行銷活動專案 ‧ 營運場控提升流暢度 ▲上班時段： 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天

求職者請留意，通知面試時，將以系統信件訊息為主，投遞履歷時也請務必留意系統訊息邀約!! 1. 需有實際新品牌展店經驗。 2. 10年以上餐飲經驗。 3. 常年洞悉台灣市場，擁有海外經驗尤佳。 4. 撰寫商業企畫書、分析各項成本。並依照公司規定，監控財務預算與成本控制，及確保營業額。 5.規劃餐廳前後台作業流程與資訊網路系統。 6. 制定人員的訓練流程及聘用。 7. 制定季節性活動及常態活動內容。 8. 監督餐廳工作人員的日常運作。 9. 管理餐廳的其他事項。 10. 制定與維持顧客服務標準。 11. 需熟稔英語，並且與研發主廚合作共同發展。 該職缺為展店型態，須由無建立到有。 職務分為正職或約聘職(但約聘職需視同正職員工，共排依樣班表與服務時數) 未來根據能力，可能會負責多家店鋪的管理或店鋪開發等工作

星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與OMO接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。 如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同Major Account之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️訪談各部門作業流程需求，推動數位轉型，分析需求與提供或整合資源，提升部門協作效率。 ▪️開發網頁系統或數位工具，串接或整合內部系統資料庫(如 ERP、Sales、客服系統等)，建立即時數據或報表，以供查詢或管理決策參考。 ▪️研究資訊安全法規及政策，制定並實施資訊安全管理規範(如防火牆、伺服器和虛擬機防護)，定期檢查並優化系統安全。 ▪️推動資訊安全管理品質認證，定期辦理資訊安全教育訓練及應變演練，提升員工資訊安全意識，並確保公司符合國際資訊安全標準。 ▪️提供日常技術支持與管理資訊類固定資產，確保公司資源有效利用與資訊設備正常運作。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您至少具備下經驗或條件者尤佳： 1. 資訊技術基礎知識(包含網路架構、伺服器管理等) 2. 資料庫管理與整合(SQL)經驗 3. 熟悉資訊安全政策與法規(GDPR、ISO27001等) 4. 具1年以上 IT 基礎設施建設與維護經驗 5. 具1年以上程式(工具或網頁類)開發經驗(React、Node.js佳) 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

此職缺由客服系統人才推薦產生 我們公司專注於其他營造產業，致力於提供專業、高效的建築與營造服務。我們的服務對象涵蓋了多元化的客戶群，包括商業設施、住宅建物及公共工程，希望透過我們的專業能力滿足客戶需求，提供優質的施工及專案管理解決方案。 工作內容： 1. 開發潛在客戶群，進行市場拓展，提升公司在營造業市場中的佔有率。 2. 建立和維護良好的客戶關係，定期拜訪客戶，了解其需求並提供相應的解決方案。 3. 制定並執行銷售計畫，達成公司設定的業務目標。 4. 協助準備和處理業務合約與相關文件，確保交易流程順利進行。 5. 參與市場調研及競品分析，提供市場趨勢洞察及改善建議。 6. 協調公司內部資源，確保客戶需求得到及時回應並完成交付。 7. 主動關注客戶的反饋及投訴，並處理疑難問題以提高整體客戶滿意度。 8. 定期提供銷售及市場動態報告，分析數據並提出改進方案。 加入我們，成為我們強大團隊的一員，共同推動公司的進步與成功！您的專業與熱忱將在這裡得到充分發揮，期待您的加入，立即投遞履歷吧！

🔥【機械結構製圖技師｜月薪6萬↑｜週休二日｜日班穩定】🔥✨ 機械設計 × AUTO CAD製圖 × 技術型高薪職缺 ✨ 在找一份能穩定發展、又能發揮專業的技術職嗎？這份工作不只是繪圖，更是參與機台設計與開發的核心角色，讓你的經驗真正有價值！ 【你會愛上的理由】 🔸 月薪6萬起，依能力可再談 🔸 週休二日＋固定日班，生活作息穩定 🔸 參與機台設計與優化，累積專業技術 🔸 公司營運穩定，適合長期發展 🛠 工作內容： 1️⃣ 學習市場新技術並導入應用於機械設計 2️⃣ 改良舊機台或設計新機台以符合生產需求 3️⃣ 分析設計問題並進行改善與優化 4️⃣ 機械設計與圖面輸出（機器圖紙、外購件清單、操作說明書等） 5️⃣ 協助機器製造、安裝並與相關部門溝通 6️⃣ 模具與結構設計，使產品順利量產 7️⃣ 參與機械設計討論與相關會議 📌 職務條件：具備機械繪圖相關經驗，需熟悉AUTO CAD操作，能獨立完成圖面繪製與設計作業 ⏰ 上班時間：08:00－17:00（日班） 💰 薪資待遇：月薪60,000元以上（依經驗與能力面議） 🎁 福利制度：勞健保、勞退6％、三節獎金、年終獎金 📍 工作地點：嘉義縣鹿草鄉馬稠後園區二路6號 【應徵聯絡方式】📞 電話：(05)221-7410 👉 有相關經驗的朋友，歡迎直接來電洽詢，面試安排更快速！ 🔥 想把專業技術轉換成更高收入，這份工作就是你的機會！🔥

【工作內容】 1. 業務開發及推廣：電話接聽及客戶接待，透過多元管道找到潛在客戶。 2. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 3. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動，推廣移民觀念並提升客戶互動品質。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進並腳踏實地發展，移民是重大人生規劃，需有耐心傾聽客戶需求並找到最適合的方案，適合找尋人生志業的求職者。 2. 團隊合作能力：客戶承接後須與項目秘書合作，做好客戶篩選及銜接，並協助案件完整結束。 3. 樂於學習、挑戰新事物：國際情勢及移民法規不段變化，沒有停止學習的一天，除外國移民法規外，亦須涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 4. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 5. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益600分以上），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 1. 有1-2年業務經驗或者海外生活經驗者佳。 2. 熟悉台灣稅制，學習及與客戶說明外國規定時更能上手。 【加入我們，你將獲得】 1 完整專業培訓與指導 2 明確晉升管道，發展管理職機會 3 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4 具成長性的工作環境 5 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.1 育成津貼 5.2 年中獎金 5.3 年度獎金 5.4 國內外旅遊補助 5.5 集團服務轉介獎金 5.6 集團客戶代銷獎金 5.7 業績獎金 5.8 件數獎金 5.9 激勵獎金 5.10 結案獎金 5.11 專案獎金 5.12 文件協助獎金 5.13 活動競賽獎金