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(此職務外勤客服) 1.定期至保全客戶拜訪 2.負責至保全客戶親收二期款項 3.保全客戶申告處理 4.保全案件開發 5.保全客戶關係維繫 (收款率達成及新客戶案件開發,則另核發獎金.)

1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.不動產租賃仲介及服務、專業諮詢、法律稅務諮詢 3.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.各類文件記錄與管理 6.產品上架後，持續做好通路維護 7.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 8.擬定產品價格及規劃產品行銷策略

＃積極尋找業務人才及願意挑戰自我的您，並希望您能瞭解看看。 ＃收入逐月遞增且月月不歸零，讓生活不再只是工作，更是一併兼顧的好選擇。 【公司名稱】：喬陽管理顧問有限公司(新北分公司) 【職缺名稱】：租賃管理師 【辦公地點】：新北市土城區中央路二段224號2樓 【業務範圍】：新北市全區(須配合外勤) 【工作時間】：09:00-18:00 ((視個人工作排程彈性安排)) 【工作內容】：推廣社會住宅及包含不動產相關租賃 1.開發客戶推廣社會住宅政策 2.初審客戶資格 3.簽約服務見證 4.後續屋況管理與服務 【休假方式】：((依個人工作排程彈性安排)) 【薪資計算】：論件計酬+每月績效獎金加發 ((逐月疊加被動式代管費收入+單件媒合費及獎金計算的薪資結構)) 詳細資訊面議 【公司福利】：*油資津貼 每月3000元 ((條件達成)) *年終獎金 ((依個人業績比例計算)) *每月員工聚餐 *每年員工旅遊 *勞健保補助 【收入參考】：可預約前來公司瞭解。依公司在職管理師平均所得標準提供參考。 【條件】：工作負責、需跑外務、學歷高中職畢以上、抗壓性強、需自備交通工具 【聯絡方式】：意者請私訊 或 電話0927-115556 店長吳先生 【備註】：提供專業教育訓練，立即上線開發。 主管一對一實務操作培訓，不坐冷板凳。 您擔心景氣差、不可控因素導致產業受影響嗎? 您是否希望有一份可以讓您兼具生活，卻又不影響收入的工作? 讓付出與收穫成正比，挑戰自我、實踐生活。 發展遠景：包租代管市場新趨勢，打破你對租賃的迷思

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產租賃仲介及服務、市場估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

本公司所販賣商品為各類廚房&生活用小家電,要個會網站維護設計(繪圖、美術編輯、企劃)、刊登商品、上架、等工作的美編小幫手。 希望能有基本的網拍經驗跟會使用繪圖軟體 ◆ 孰電腦操作及中打,認真,細心,負責. ◆ 工作內容 1.負責網站前後台商品上架及庫存管理 2.負責網站訂單轉單與管理 3.客服回覆及退換貨管理 4.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 5.與平台PM洽談促銷活動 ◆ 會美編排版極佳. ◆ 電話接聽客服 ◆ 薪資發放日 ：每月5日 ◆ 享團保 ◆ 聯絡方式：0958733377 / 06-7895518 謝先生或e-mail履歷 mailto:philly368@gmail.com

工作內容:*可立即上班(底薪另加提供業績獎金) 招生業務推動與執行 留住班內生開拓新生來源 自發性電訪學生及家長 個性活潑.樂於與學生接觸 歡迎有志從事補教業,具工作熱忱,個性積極,具有強烈企圖心對教育工作有興趣者

我們是一間專注於不動產整合與資產規劃的專業顧問公司， 以創新經營模式與系統化團隊管理，打造高效且具執行力的服務體系。 服務範疇涵蓋： 不動產買賣、土地開發、地上權規劃、政府標售與各類拍賣市場操作， 並結合實務法律經驗，提供客戶全方位且可落地的解決方案。 我們長期深耕台北、台中、台南、高雄四大核心市場， 持續累積拍賣市場研究與數據分析能力， 致力於在複雜市場中，為客戶創造穩定且具競爭力的價值。 團隊由業界資深人才組成，整合不動產與資產管理經驗， 以專業、效率與結果為導向，提供精準的投資與財務規劃建議。 我們始終堅持以客為本， 讓每一項委託，都成為客戶資產提升的關鍵一步。 選擇億宏，不只是選擇服務，而是選擇一個更有勝算的決策。

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。