轉職熱搜工作

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

1.員工報到、離職、出勤管理作業。 協助主管提升帶人流程(規劃並執行新人前三個月)。 2.招募、薪酬福利、績效管理、員工關係、人力資源相關知識、勞動法規。 3.薪資計算、人力資源預算規劃、內部人事相關規章修訂。 4.規劃公司同仁教育訓練、員工關懷互動、內部福利、活動規劃及執行(如健康檢查、員工聚餐等)。 5.公司行政支援，與會計、主管單位對接。 6.會議安排，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 7.協助主管營運制度、編輯工作說明書、執行考核。 8.完成主管交辦任務，確保任務按時高效完成。

1. 協助計畫主持人統籌與執行計畫辦公室業務，及監督執行進度。 2. 聯絡協調苗圃教練、夥伴學校，及外部單位，如教育部、計畫學校、教育機構等，以合作推動跨領域教師發展與人才培育。 3. 協助計畫書編寫，負責成果報告書初稿之撰寫，與計畫相關資料收集。 4. 規劃及辦理苗圃月會、工作坊、交流會議、成果展。 5. 協助開發跨領域教學課程、教材及評量工具 。 6. 執行計畫辦公室業務及完成主持人交付工作。

1.進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作 2.記住顧客餐點，並製作早餐 3.周遭工作環境清潔 4.其他主管交辦事項 *享勞健保*

本職務為公司 MA（儲備幹部）之人資發展方向，透過系統培訓與實務操作，培養具人力資源專業與管理潛能之未來人資主管或專業人員。 1.參與人力資源相關單位輪調（招募、訓練、制度等） 2.協助招募活動、教育訓練及人事資料管理 3.參與人資專案及制度規劃討論 4.協助內部溝通及組織活動執行 5.接受導師制度輔導，逐步累積人資實務能力

工作內容 ！！加入我們，成為咖啡工廠的下一顆「星」！！ 我們是一家充滿活力與年輕能量的咖啡工廠，管理方式簡單直接，杜絕繁瑣的流程，強調 結果導向，工作氛圍輕鬆但專業。 喜歡咖啡嗎？想要每天沉浸在濃郁的咖啡香氣中，喝不完的精品咖啡？ 現在就是你的機會！ 關於我們 × 我們是知名咖啡豆電商品牌 「有香咖啡」。 × 專注於 烘焙、品管、包裝，每一步都致力於提供最優質的咖啡。 ×無經驗也無妨，只要你肯學，我們的專業團隊會引領你成長！ 工作職責 這是一個注重細節、充滿成就感的工作，包含： 1. 協助包裝機操作，確保每一批咖啡豆的品質穩定。 2. 嚴格執行品管和包裝工作，守護咖啡的最佳狀態。 3. 維持環境整潔，執行日常庶務與清潔任務。 4. 配合業務需求，搬運重物，出貨打包。 5. 操作各種專業設備，挑戰自己成為技能多面手！ 我們需要這樣的你 ＊ 專注、細心、有耐心，能依SOP規範高效作業。 ＊ 有責任感、對品質和結果負責。 加分條件 1.具邏輯思考和抗壓能力，適應快節奏環境。 2.熟悉Excel、Word或ERP系統操作。 3.有堆高機證照或會開車（小客車），更佳！ 4.重視團隊合作，個性認真負責。 福利&特點 ＊ 咖啡喝到飽：每天都能感受精品咖啡的魅力！ ＊ 快速學習機會：從零開始也能成為咖啡領域專業人才。 ＊團隊氛圍佳：工作夥伴都是活力滿滿的夥伴，氛圍輕鬆愉快！ 重要提醒 工作需要搬運重物，請務必評估自身負荷能力。 此職務依業務需求可能需要配合加班。 快來加入我們吧！ 我們正在尋找有熱情、有潛力的你，一起成為 有香咖啡 成長路上的關鍵夥伴！ 立即應徵，讓我們一起打造更美好的咖啡未來！

人氣日系超市「食生活♥♥LOPIA」台灣四號店 LOPIA新莊宏匯店2024.6月於【新莊宏匯廣場HONHUI PLAZA】盛大開幕！ ★★投遞時請告知:日班／晚班／假日班★★ 生鮮事業分為五個部門， 面試時會詢問個人志願順序，實際部門分發由公司進行評估。 各部門主要提供商品及服務如下： ◾️肉品：日本和牛、日本牛、國產雞豬、代客料理 ◾️鮮魚：壽司、燒烤海鮮及魚類 ◾️青果：日本進口水果、水果果昔、分切水果 ◾️熟食：以手作Pizza、日式炸物為首的LOPIA自家製日式家常菜 ◾️食品：日本進口零食、泡麵、飲料、醬料、酒、日配品 ◾️收銀：收銀結帳、顧客問答服務、活動支援 【工作內容】 於分發部門進行進貨、商品加工、包裝、陳列等公司指示工作。 生鮮部門等歡迎無相關經驗者的加入！視情況支援其他部門作業。 【上班時段】含休息時間 ◾️0800-1700 ◾️0900-1800 ◾️1300-2200 ◾️1800-2200 ★★經歷及能力佳者薪資可議★★

如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪40,000元起 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業（如針灸、埋線、醫療器材操作），並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導，提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診，確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖適度補充正面思考與積極態度，效果更佳。 ❖若再搭配親切與同理心，須注意副作用「為馬光形象加分」。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$37,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$40,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！

●外場：領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場：餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班：08:00~14:00(內)(每日4~8小時，彈性排班) 早班：10:30~16:30(外)(每日4~8小時，彈性排班) 晚班：18:00~22:00(每日4~6小時，彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。

●外場：領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場：餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班：08:00~14:00(內)(每日4~8小時，彈性排班) 早班：10:30~16:30(外)(每日4~8小時，彈性排班) 晚班：18:00~22:00(每日4~6小時，彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。