轉職熱搜工作

1.熟悉內場操作作業（備料、出菜、點貨、洗碗……等） 2.維持廚房清潔 3.解決顧客問題或抱怨，提昇顧客服務滿意與忠誠度 4.協助主廚管理人事成本與食材成本的掌控 5.協助主廚處理店內行政作業 薪資起薪 $50000(本薪$29500,內含全勤$2500及空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

【你將在這裡發揮的影響力（工作內容）】 1.產品規格導航： 與客戶深度溝通，精準捕捉需求。你不是在對規格，是在幫客戶打造最完美的解決方案。 2.商務價值談判： 負責報價與訂單轉化。你將學習如何平衡公司利潤與客戶滿意度，成為談判桌上的贏家。 3.供應鏈管理： 協調生產與出貨節奏，確保產品準時抵達。你將學習到實務與文件處理。 4.物流策略規劃： 擔任物流建築師，掌握提貨單、發貨單等關鍵商業文件，確保每一件貨物都安全啟航。 5.長期夥伴關係維護： 處理售後回饋，這不只是客服，更是你建立個人品牌、深耕客戶信任的黃金機會。 【為什麼你該加入我們？——這不只是一份工作，是你的職涯加速器】 你是否厭倦了每天打無效電話、或是只會應酬的傳統業務生活？在這裡，我們把業務視為「品牌大使」與「解決方案專家」。 1.從 0 到 1 的成就感： 你將參與產品從規格確認到跨國出貨的全過程，掌握核心Know-how。 2.國內或跨國實戰視野： 你的日常就是與台灣或全球客戶對接，這份經歷將成為你職涯中最具價值的經驗。 3.高度自主權： 我們不愛微管理，我們提供舞台，讓你決定如何最有效地滿足客戶需求。 【我們在找這樣的你】 細節控： 能在精密的文件與規格中找到樂趣，覺得把事情做對很酷。 溝通達人： 享受與人對話，能把複雜的國際貿易術語轉化為白話文。 解決問題的偏執： 遇到船期延誤或報關卡關時，你會興奮地想辦法破關，而不是先抱怨。 【在這裡，你會獲得什麼？】 超越法規的福利： 健身房、瑜珈教室、室內球場、交通車...等等。 實戰導師制： 不會讓你獨自摸索，資深前輩會帶領你避開專業路上的坑。 透明的獎勵機制： 你的努力會直接反應在調薪與績效上，我們從不吝嗇分享成功的果實。 【AI招募聊天機器人】 對此職缺內容還有疑問？擔心資格不符？先別急著關掉，讓我們的 AI 招募小幫手為您即時解答，確認合適度後再投遞履歷！ 盛餘 AI 招募機器人網址：https://gptbots.ai/s/csa7IiDL 盛餘LINE AI招募機器人ID：@505lnxsm

1.電子票券設定(商品券、優惠券-例行、跟喝活動)、活動POS按鍵設定 2.APP例行維運(下載禮、卡友禮、生日禮、掃瞄發票、推播、新品/活動資訊) 3.APP黃金會員、苑丁維運 4.數據統整(協助行銷專員撈取需求數據，進行統整) 5.內部系統設定(點數退還、特約廠商、數據平台) 6.社群客服維運(vip顧客維運、禮物安排寄送、資料維運、基本貼文發佈) 7.部門行政庶務處理(飲品訂購、出勤統計、異業合作處理、公文協營、物品領用)

1.電子票券設定(商品券、優惠券-例行、跟喝活動)、活動POS按鍵設定 2.APP例行維運(下載禮、卡友禮、生日禮、掃瞄發票、推播、新品/活動資訊) 3.APP黃金會員、苑丁維運 4.數據統整(協助行銷專員撈取需求數據，進行統整) 5.內部系統設定(點數退還、特約廠商、數據平台) 6.社群客服維運(vip顧客維運、禮物安排寄送、資料維運、基本貼文發佈) 7.部門行政庶務處理(飲品訂購、出勤統計、異業合作處理、公文協營、物品領用)

1.熟悉內場操作作業（備料、出菜、點貨、洗碗……等） 2.維持廚房清潔 3.解決顧客問題或抱怨，提昇顧客服務滿意與忠誠度 4.協助主廚管理人事成本與食材成本的掌控 5.協助主廚處理店內行政作業 薪資起薪 $50000(本薪$29500,內含全勤$2500及空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

考勤管理 人事管理及員工服裝(物業及保全部份) 執行規約或管理辦法(如為堆置雜物、佔用公設等重大違規事項,經連續勸導無效者，得由公司接手依法處理 年度工作計劃及機電計劃 行政管理(含區大及管理委員會召開作業準備、會議記錄及決議事項執行) 文書管理(含檔案管理及訴訟文書管理) 公設及會館管理 契約管理 環境管理 客服與糾紛調解 活動辦理 庶務管理(以上未列及部份) 臨時交辦

我們是知名連鎖便利商店「7-11」，專注於提供顧客24小時的便利服務。我們的主要服務涵蓋零售商品，包括食品、飲品及日用品等，旨在滿足消費者對便利、高品質商品與貼心服務的需求。 工作內容： 1. 提供顧客服務：負責迎賓接待、解答顧客問題，協助處理購物或退換貨需求，以提供專業且優質的服務體驗。 2. 負責銷售作業：熟悉商品特色及功能，進行銷售推廣與推薦，積極執行促銷活動，提升業績與顧客滿意度。 3. 商品排列與管理：協助商品檢查、補貨、陳列及包裝，確保貨架商品擺放美觀並遵循公司陳列標準；定期檢查商品效期與庫存狀況。 4. 庫存操作：辦理商品收貨、清點、退貨及庫存盤點作業，使用相應工具維持庫存數據的準確性。 5. 店面環境維護：整理及清潔門市公共及營運區域，確保工作與購物環境達到安全及衛生要求。 6. 操作收銀系統：熟練使用POS收銀系統進行結帳作業，包括現金及電子支付管理；每日檢核交易記錄以完成帳務處理。 7. 夜班特定作業：於夜班時段協助店鋪物流接收、進行補貨並完成夜間清潔工作，為次日營運做好準備。 8. 營運支援與緊急處理：妥善應對營運問題，處理顧客投訴或突發情況，展現靈活應變能力以保障服務品質。 9. 配合公司政策：參與定期教育訓練與內部會議，熟悉公司產品政策與標準操作流程，並協助完成門市績效目標。 我們真誠邀請充滿熱忱且責任感強的您加入「7-11裕田門市」的晚班職員行列！我們致力於提供您完善的教育訓練、職涯發展規劃，以及快節奏、安全的工作環境。如果您期待在零售服務中成長與發揮實力，即刻投遞履歷，期待未來與您的合作！

◎工作內容 廚藝組 : 1.營業所需食材切製與處理備製 2.檢視食材重量及新鮮度，確保食品符合衛生管理規定，以及公司要求的標準 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4.維持與確保衛生及清潔標準 5.主動積極的學習態度，對鐵板燒有熱情 6.各項器皿清洗歸位 大廳組 : 1.執行服務流程、負責外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作、甜點飲料備製 2.負責倒水、更換餐具、收撒餐等桌邊服務工作 3. 其他外場清潔工作 4. 態度主動性高、熱情且可與人正面互動 5. 學習管理外場事務及營運管理 ◎工作時間&薪資 10:30～21:00 11:00～21:30 12:00～22:00 月薪40,000元(工作8小時、休息1.5-2小時，不含加班、激勵獎金、留任獎金) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一杯

1.負責現場營運管理，提升餐廳營業額並制定餐飲策略 2.安排員工培訓與團隊建設，強化員工領導力與團隊合作 3.執行庫存控制與採購管理，確保原料充足並降低成本 4.遵循食品安全與衛生法規，監控環境清潔與衛生品質 5.妥善處理顧客投訴，確保高水準顧客服務與客戶滿意度 6.分析餐飲市場趨勢，規劃並配合營養師優化菜單設計 7.熟悉系統操作，使用餐飲管理軟體提升效率 8.其他由公司交辦之工作

1. 負責門市日常營運管理，包括庫存管理、訂單處理及財務核對。 2. 熟悉飲品調製標準流程，確保出品品質穩定。 3. 執行員工排班、培訓與績效管理，提升團隊工作效率及士氣。 4. 維護店內環境清潔與設備操作，確保符合食品安全與衛生規範。 5. 提供優質顧客服務，處理顧客問題及增進顧客滿意度。 6. 參與銷售數據分析及營銷策略制定，促進業績成長。 歡迎加入我們的團隊，成為我們的一員，與我們共同創造非凡的飲料體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！