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【職務需求】 1. 個性活潑、談吐大方、喜歡與人接觸。 2. 具備機動性、善於溝通，擁有獨立思考與解決問題的能力。 3. 對房地產行業具有基本認識且有足夠興趣。 4. 對服務有熱忱。 5. 具建設公司及房地產相關經驗尤佳。 6. 具公司內部行政經驗尤佳。 7. 擅長使用 Google Drive、Excel、Word、PowerPoint 。 【工作描述】 1. 協助接待看屋客戶及已購客戶服務事宜。 2. 處理銷售業務、客服相關之行政文書作業。 3. 維護接待現場環境。 4. 協助看屋客戶電話預約。 5. 非經常性銀行業務(領零用金.廠商匯款.領取支票.刷摺.繳交各項稅捐.規費.保費.轉帳) 6. 其他主管交辦事項及公司行政事務分擔 【開富力建設】https://www.keyfree.com.tw/ 開富力建設成立於2011年，集結開務聯合建築師事務所、艾波學院、生產力建設，對於建築懷抱相同熾熱信念的夥伴們，共同創建夢想！ 從開發、設計、到施工、客服維管，開富力建設開創完整建築模式，能夠真正實踐建築初衷，延續以建築本身為出發點的的邏輯思維，塑造開富力建築文化，在「建築」的每個環節不斷創新、為居住者體貼設想，為鄰里共享共好，致力創造新世代的建築價值。 建築工作是一種高意識的思想實踐，開富力建設的建築核心價值是「人」，在實用性與經濟性概念上，不斷創新五感建築美學，創造美好生活環境，營造真心幸福感。

1. Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據預訂優質快速的為住客辦理入住手續，確認相關資訊，如:房價、人數等，依客人喜好予以排房。介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷Hilton榮譽客會給非會員，吸引新會員的加入。指引房間的方向並解釋房卡的使用方法，向客人分發禮物等。 2. Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel . Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers , credit, traveler’s checks , and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項需求能有效滿足，協助住客辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金，信用卡，旅行支票，公司或其他等付款方式。 3. Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome . Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問候客人，對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種資訊如：酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計畫等。 4. Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對自己許可權範圍內不能予以解決的問題和需求，及時回饋給相應部門和人員予以解決。

【即時客服回覆】： 積極回應 IG 上的粉絲訊息，解答他們的疑難雜症，讓他們感受到我們的關懷與專業，維持良好互動。 【社群媒體經營】： 製作 IG 限動和Reels，分享生活、產品知識，成為IG上的人氣網紅，提升品牌的知名度與影響力。 【線上銷售業務】： 推動銷售策略，分析數據，挖掘潛在客戶，並幫助制定營銷計劃來達成業績目標。 【社群成效分析】： 進行社群媒體成效追蹤與分析，定期匯報進度，並提出優化建議。 【其他交辦事項】： 完成主管交辦的其他任務，確保部門運作順暢。

1.中心課程介紹及銷售。 2.POS系統收銀機操作、結帳。 3.熟悉公司規章及客服作業流程。 4.諮詢服務及解說。 5.主管交辦事項。

【工作內容】 公司提供電話名單，無需自行開發客戶來源 負責電話開發與潛在客戶初步聯繫 協助篩選有效客戶名單與需求確認 蒐集客戶資訊並安排後續約訪 建立與整理客戶資料及系統建檔 協助前端客戶開發流程，後續由業務接手服務 協助回訪客戶服務滿意度與後續關懷 配合主管進行每日工作回報與行政作業 【工作性質】 純內勤工作 無需外出拜訪客戶 無需出差 公司提供完整教育訓練與話術流程 【應徵條件】 具良好溝通能力與應對能力 不害怕電話聯繫與陌生開發 細心負責，具基本文書能力 具電話行銷、客服或銷售經驗者佳 無經驗可，公司提供完整培訓 【加分條件】 具電訪、客服或業務相關經驗 具基本電腦操作能力 反應快、具抗壓性與學習意願

1. 定期追蹤客戶近況及回訪 2. 顧客關係經營、客戶服務管理 3. 協助業務安排約訪時程 4. 負責部門相關資料建檔及歸檔 5. 行政相關業務之協助 6. 跨部門協調及主管交辦事項 7. 有良好的溝通能力、口條清晰、活潑、有責任心 8. 無經驗可參加公司之培訓

Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進行有效的交接班工作，以明確酒店活動和運營要求 • Supervise front office operations during assigned shift including: 在當班期間監督客前檯運營情況，包括： o Maintenance of guest information 維護客戶資訊 o Compile occupancy statistics 統計入住情況 o Supervise group bookings 監督團組預訂情況 o Assisting with complaints 協助解決投訴問題 • Supervise cashiering activities during shift including: 在當班期間監督收銀活動，包括： o Cash handling and banking procedure 現金處理和銀行業務流程 o Dealing with irregular payments 處理非法支付情況 o Instructing staff in credit policies and facilities 對員工進行指導信用政策和設備 o Instructing staff in cash security procedures 對員工進行指導現金安全流程 o Carry out debtor control 實施應收帳款控制 o Prepare reports 準備財務報告 o Supervise the cashiering system 對收銀系統實施監管

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

一、工作內容： 1.大廈管理顧客服務 2.住戶安全防護處理 3.社區安全業務行政工作 4.社區安寧維護作業 5.門禁管理作業 6.負責社區事件通報 7.停車場管理與交通指揮 8.其他臨時交辦事項 二、完善福利項目： 1.薪資41,000元起。 2.240工時，足額投保，依法享勞保、健保、及勞退提撥，並加碼團體保險項目。 3.享有三節獎金、年終獎金。 4.依勞基法給予特休／年假。

工作內容： 《A》電銷商品：正心生醫保健食品. 《B》上班時間：09:00~18:00 (固定班次制，非輪班，週休二日) 《C》薪獎制度：固定底薪+高額獎金 《D》工作內容:電話銷售服務並維繫回購客戶相關銷售服務 不用勞力 只需用心 商品回購高 每個月都在累積客戶資源 企盼業務高手擇良木而棲 有志氣、有願景、 歡迎來挑戰！ 《薪資福利》 1.正式人員薪資：29500元 2.績效獎金:超高績效獎金 3.活動獎金:每月底薪+超高獎金外，不定期還有激勵活動獎金. 《休假福利》 1.週休二日. 2.特休:比照勞基法享有特休. 3.產假. 4.婚假. 5.喪假. 6.公假. 《保險福利》 1.勞保，健保，勞退6％新制. 2.員工聚餐. 《津貼福利》 三節禮品.