轉職熱搜工作

1.協助商場營運管理 2.收銀與銷售、顧客服務、商品進貨與陳列、維護店內整潔 3.負責商場帳務及餐飲安全衛生管理 4.協助現場作業及主管交辦事項

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班，不需輪班。

1、負責經營管理顧客名單 ，定期致電關懷客戶，並提供最新產品資訊與活動。 2、新客戶開發，創造業績。 3、配合公司銷售政策推廣。 4、每日訂單處理。 5、每月帳務發票整理。 6、到職四個月內保障月薪3萬8起(依過往經驗決定金額)，三個月熟悉工作後開始計算績效獎金。

1.門診掛號、批價、收費等相關業務作業。 2.協助病人電話諮詢等問題處理。 3.須配合門、急診輪調，早、午、晚班時段輪班。 4.主管交辦事項處理及組內庶務性業務作業。

一、房源管理 ✔ 591刊登與更新 ✔ 社群平台發文（FB／IG／Threads） ✔ 物件照片整理 二、房客開發與客服 ✔ 回覆租屋詢問 ✔ 安排帶看時間 ✔ 帶看前資料整理 ✔ 客戶需求紀錄 ✔ 租客資料建檔 三、包租代管行政 ✔ 租約製作 ✔ 合約掃描歸檔 ✔ 租金資料整理 ✔ 修繕案件登錄 四、社群行銷 ✔ FB/IG粉專管理、貼文製作 ✔ Canva圖文設計 五、租屋管理協助 六、主管交辦事項 我們希望找的是 不是單純業務助理。 而是未來可以培養成： 包租代管專員 租賃顧問 店長 區域主管 出租獎金＋續約獎金

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 負責現場飲品製作，包括冷熱飲調製並操作專業飲料設備。 2. 熟悉食品衛生相關知識，負責清潔與維持工作場所環境整潔。 3. 進行菜單記憶及熟悉，操作點餐系統並提供專業顧客服務。 4. 清洗及整理餐具，包括操作洗碗機、歸位及管理餐具盤點。 5. 協助與執行簡易餐飲料理、食材準備及相關廚務支援。 6. 負責庫存管理，定期盤點、補充及整理備料與物資。 7. 配合團隊完成主管交辦事項，並確保工作高效及符合規範。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同提供優質餐飲服務，期待您的加入！

【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼=39500元 獎金另計，月薪可達48500元以上。 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元=42500元 獎金另計，月薪可達53000元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有目標獎金5000~6500元不等。 【工作內容】 顧客服務 / 酒水販售、管理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試