轉職熱搜工作

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

工作內容： 1、市場經營與拓展： 負責公司既有校園市場的經營與拓展，於指定區域內 深耕客戶關係，無需陌生開發。 2、產品推廣與諮詢： 向學校老師及相關人員介紹、展示公司產品，提供專 業的產品諮詢及報價服務，協助客戶了解產品優勢與應用。 3、訂單處理與售後服務： 負責國內業務接洽、訂單處理、出貨追蹤，以及 產品回收等相關事宜，確保客戶享有完善的售後服務體驗。 4、客戶關係維護： 定期拜訪客戶，建立並維繫良好的長期合作關係，傾聽 客戶回饋，提升客戶滿意度。 5、客戶需求分析與客訴處理： 深入了解客戶需求，提供客製化的解決方案 ，並負責處理客戶提出的問題與客訴，維護公司良好形象。 校園業務專屬福利： 1、完整培訓與發展： 無經驗者亦可，公司提供完善的教育訓練與職前輔導 ，協助快速上手。並提供明確的職涯發展路徑，鼓勵員工持續成長。 2、優渥津貼補助： 提供私車公用油料補助、手機電話費補助、中餐伙食費 補助等津貼。 3、彈性工作與自主管理： 業務行程可彈性安排，重視員工自主管理能力。 4、業務區域： 北北基桃竹宜花等台灣北部及東部地區學校(實際依業務責任劃分為主)。 應徵條件： 1、具備汽車駕照，並自備汽車。 2、具備基本電腦文書處理能力，並自備筆電。 3、具備良好溝通能力、人際關係技巧及時間管理能力。 4、對教育市場有熱忱者佳。 此職位為公司業務拓展的核心要角，肩負重要的戰略任務，並提供優渥的發展前景。 誠摯邀請對教育市場有熱忱、具備良好溝通能力的人才加入我們的團隊！

我們經營項目包括床墊，床架，餐桌椅，以及枕頭等商品。 工作內容： 1.門市接待、產品介紹、解說及銷售 。 2.店內商品陳列 。 3.維護店舖及商品清潔 。 4.配合活動檔期相關事宜 。 5.上班時段:10:00-19:00 6.歡迎有銷售經驗的加入我們。 7.正式任用全薪35000元起，獎金另計。 8.業績獎金優。 9.因面試主管不再店內需另約時間，需面試者請先投履歷，請勿直接至店內面試，請先投履歷會電話另約時間面試，以免讓您白跑一趟，謝謝!

考勤管理 人事管理及員工服裝(物業及保全部份) 執行規約或管理辦法(如為堆置雜物、佔用公設等重大違規事項,經連續勸導無效者，得由公司接手依法處理 年度工作計劃及機電計劃 行政管理(含區大及管理委員會召開作業準備、會議記錄及決議事項執行) 文書管理(含檔案管理及訴訟文書管理) 公設及會館管理 契約管理 環境管理 客服與糾紛調解 活動辦理 庶務管理(以上未列及部份) 臨時交辦

1.帶領業務人員績效及行政事務進行 2.行網／固網／SaaS服務等產品上市推廣作業及營運成本控制 3.管理與制定團隊方針與月度／季度／年度目標 4.帶領團隊進行業務推展與跨部門橫向溝通以達成目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達120萬。

STUDIO A邀請您與我們一起「跨出」精彩的職業旅程！ *安心保障：保障新人培訓期間薪資，讓您無後顧之憂，專心投入學習與成長。 *外漂首選：提供租屋補貼，減輕生活壓力。 *培訓資源：具完善的培訓及晉升制度，幫助您在工作中持續進步，實現職業生涯的發展。 一、工作事項 1.深入了解並推廣Apple相關產品，提供顧客最佳的購物體驗。 2.聆聽顧客需求及提供專業建議，解決他們的問題。 3.負責結帳流程、庫存管理，確保店內運作流暢。 4.執行主管指派的任務，協助團隊達成目標。 二、培訓計畫及晉升制度 1.提供線上及實體的新人培訓，幫助新進員工快速融入團隊。 2.依據不同職位設計階段性學習計劃，確保您在職業道路上的成長。 3.培養積極向上的人才，透過專業的培訓，為未來職務挑戰做好充分的準備。 4.明確的晉升標準，考核通過即可調薪，激勵員工持續進步。 三、其他條件 1.對銷售Apple及其他3C電子產品有高度興趣，樂於分享產品知識。 2.具備良好的抗壓性，能在步調快的環境中保持冷靜，並提供優質服務。 3.具備誠信和團隊合作的態度，能夠有效地與同事合作，共同達成目標。 4.彈性的排班與門市輪調，以協助門市業務，共同成長。 四、資訊連結 官網：http://www.studioa.com.tw/ 臉書：https://www.facebook.com/studioa.apple 五、面試方式可採視訊面試，培訓計畫將於面試時說明。

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 全面負責餐廳日常營運，包括員工排班、餐廳場地布局調整、庫存管理及菜單品質維護，確保各項營運流程順利進行。 2. 制定和實施績效目標，親自領導團隊，監督並評估員工的工作表現，並以適當的方式提供正面反饋與改善建議。 3. 嚴格遵守食品安全及衛生規範，執行營運標準，確保用餐環境清潔衛生並達到相關法規要求。 4. 設計並執行全面的員工培訓計畫，提升員工的服務技巧、專業知識及業務能力，促進高品質的顧客服務。 5. 分析並監控成本，通過有效的成本控制措施，例如食材用量管控及庫存管理，提升餐廳運營效率和利潤率。 6. 主動處理顧客意見與投訴，從解決問題中提升顧客服務水平，並建立良好的顧客關係。 7. 定期檢查及保養餐廳設備，預防可能影響正常營運的設備故障，確保日常工作順利進展。 8. 策劃並支援市場行銷活動，配合特別企劃案以推動品牌知名度，提升餐廳銷售業績和市場競爭力。 9. 協助預算編制與監控，分析財務報表，為未來營運方向提供有效建議。 歡迎對餐飲服務充滿熱情且具備領導能力的您，加入我們的管理團隊，共同實現創造卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創成功！

歡迎具事務證照新手加入~ 考勤管理 人事管理及員工服裝(物業及保全部份) 執行規約或管理辦法(如為堆置雜物、佔用公設等重大違規事項,經連續勸導無效者，得由公司接手依法處理 行政管理(含區大及管理委員會召開作業準備、會議記錄及決議事項執行) 文書管理(含檔案管理及訴訟文書管理) 公設及會館管理 契約管理 財產管理 環境管理 客服與糾紛調解 申報事項管理 活動辦理 庶務管理(以上未列及部份) 臨時交辦 (法律或涉訟問題由公司法務或公司法顧協助,惟需受任出庭管理費訴訟簡易庭) (涉外文書、對內重要公文書，得由公司捉刀擬稿)

歡迎加入. 工作經歷不拘. 1.排班調度。 2.站務行政。 3.乘客服務。 4.站主管交辦事項。 工作時間: 07:30~17:00 休假: 排休

1.具備服務熱忱、抗壓性及良好作業效率、溝通協調能力。 2.熟悉電腦文書操作技巧、電話留言及電子郵件回覆處理。 3.執行電話接聽、轉接及晨喚服務。 4.提供飯店產品相關資訊。 5.其他主管交辦事項。