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【工作內容】 我們正在尋找未來的「外勤主管培訓人才」， 從助理開始，由公司完整培養，逐步晉升。 【主要工作】 一. 協助現場管理與巡場 跟隨主管至客戶現場巡檢 協助拍照、紀錄與簡單回報 學習客戶應對與問題處理 員工請假需要清潔代班 二. 人員管理協助 協助清潔人員出缺勤回報 協助安排代班與人員調度 協助面試與新人安排 三 . 客戶服務支援 協助既有客戶關係維護 協助處理簡單現場狀況 學習客戶應對流程（不需業務開發） 四. 行政與物資支援 協助準備清潔耗材與備品 簡單資料整理與回報 【職位特色】 ✔ 無經驗可，公司完整培訓 ✔ 無業績壓力（純服務性質） ✔ 工作內容多元，不會一直坐辦公室 ✔ 表現良好可晉升「客服外勤 / 督導」 【條件要求】 具普通小型車駕照 實際開車經驗2年以上（敢上路） 熟電腦文書操作word excel 願意外出、學習現場管理 有責任感、肯學習、配合度高 薪資福利 月薪：32,000 起（依能力調整） 另有績效獎金（巡場／表現） 福利： 證照補助（病媒防治／廢棄物／相關專業證照） 公司配車（外勤使用） 公司手機 穩定升遷制度

1. 執行海外加盟主及門市人員培訓（產品製作、營運流程、服務標準） 2. 協助準備與優化訓練教材（SOP、教學簡報、操作手冊等） 3. 支援海外展店訓練與開幕前後輔導 4. 協助辦理公司年度活動（如茶吧手競賽）及相關訓練專案 5. 與海外市場保持日常溝通，回應營運及訓練相關問題 6. 蒐集現場回饋，協助優化訓練內容與流程 7. 配合主管執行各項訓練計畫與專案

1.需會行駛車輛，並擁有駕駛經驗1年以上 2.熟悉車輛內部流程管理、安排車輛調度、定期追蹤維護 3.簡易車輛故障排除、協助客戶突發事故處理 4.維護各項車輛資料管理 5.完成主管交辦事項 6.可配合排班及排休

1. 服務台諮詢業務 ( 贈品兌換、嬰兒車租借、退稅及外幣兌換 ) 2. 賣場巡檢、維持現場秩序 3. 客訴案件處理 4. 主管交辦任務

1. 服務台顧客諮詢業務。 2. 處理服務台/贈品處/嬰兒車租借相關業務。 3. 訴願案件接收。 4. 退稅及外幣兌換服務。 5. 主管交辦任務。

具備能力與工作需求: A. 需備有一般〝普通小客車駕照〝。 B. 短期租車業務接洽(網路預約、電話接單、店面洽辦)。 C. 門市電話、網路線上服務與預約安排。 D. WORD、EXCEL、GOOGLE等網路應用基本能力。 E. 完成主管交待合理事項。 F. 櫃檯基本收銀記帳作業處理。 G. 點交/點收 出租車輛、教導客戶操作。 H. 門市清潔維護、出租車輛內外清潔整理。 I. 工作紀錄，每日呈報單位主管。 J. 客戶資料歸檔作業與追蹤行銷。 K. 依照業務需求，外勤牽車服務。

1.負責接單、訂貨、客服，與配合客戶例行作業。 2.客戶需求溝通協調，單位內相關業務溝通。 3.處理運輸相關作業。 4.完成主管交辦事項。

1. 相關業務實際經驗 2. 市場資訊蒐集、分析、規畫及執行 3. 國內外新客戶的市場開發與拜訪國內外客戶 4. 工廠及客戶之間相關交期、訂單及產品評估等的溝通與協調準備 5. 熟悉進出口作業流程

．底薪保障，還有享有高抽成～ ．進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。 ．透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ．租賃買賣仲介服務，維繫穩定客戶關係。 ．提供不動產買賣仲介、租賃仲介之接案與銷售服務。 ．處理主管交辦事項。 ．協助客戶完成公司提供之服務。 ．不動產評估與專業諮詢。 ．針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ．無經驗者，免擔心，公司專門培訓～！ ．升遷制度，挑戰團隊領導～！ ．歡迎品行端正、個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳的夥伴～！