轉職熱搜工作

【本職務薪資視工作能力，可達5萬以上】 韓國新品牌門市開幕！！ 歡迎熱衷韓食文化，並樂於挑戰新事物的人才！！ 1. 開業前籌備及培訓任務。 2. 外場顧客服務、客情維繫。 3. 相關店務執行、行政庶務，完成主管交辦任務。 4. 內外場勤務協調，維持營運穩定，共同完成店務及營業目標。 5. 具備營收企圖心及成本管理思維，提升獲利表現。 6. 人才培育、團隊建置及管理。 7. 需依營運需要，配合展店及調店。

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 不動產（房屋及土地）買賣專業服務 完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 單店網址：http://www.hbhousing.com.tw/web/B083/

我們是「米個人燒肉」，致力於為顧客提供高品質的燒肉體驗，為顧客帶來溫馨的用餐時光。我們主要服務於喜愛燒肉文化的消費者，不論是家庭聚會、朋友歡聚或特別場合，我們都能滿足您的需求，期待為每位顧客帶來愉快的用餐回憶。 工作內容： 1. 負責餐廳廚房與外場之間的溝通協調，包括菜品出餐與需求溝通，確保服務流程順暢。 2. 提供顧客專業的菜單諮詢服務，並進行準確的點餐與供餐操作。 3. 負責餐桌清潔與整理，確保用餐環境整潔有序，符合衛生標準。 4. 營業前進行餐廳區域巡查，檢查場地清潔、桌椅擺設及備品準備是否齊全。 5. 確保營運所需的餐飲設備、用具保持良好狀態，及時處理設備異常。 6. 負責訂餐單據的處理與傳遞，與廚房團隊有效溝通當日菜餚供應情況。 7. 參與菜品知識與服務禮儀的內部培訓，並於日常工作中深化顧客服務品質。 8. 協助餐飲主管進行服務流程的優化，確保客人的美好用餐體驗。 歡迎對餐飲業充滿熱忱的您加入我們的行列！期待您成為「米個人燒肉」的一份子，與我們一同創造卓越的顧客服務體驗。如果您對高品質餐飲服務感興趣，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.飯店櫃台接待人員相關工作 2.處理櫃台接待及房間安排事宜 3.提供顧客相關服務 4.配合飯店活動與現場營運管理，維持責任區域環境整潔 5.支援服務中心相關作業 6.完成主管交辦事項 ＊若你擁有語言證照，可【享語言津貼加給】，精通英文或日文者，我們尤為歡迎！ ＊熟悉德安系統加分，不會也沒關係，我們樂於從零開始！ 【員工福利大放送】 (1) 生日獎卷、三節獎金(禮品) (2) 員工餐、福利飲品、多樣員購優惠 (3) 春酒活動、專屬住宿優惠福利 (4) 滿一年還可享公司提供的免費健康檢查 【薪資獎金也滿滿】 (1) 績效獎金(包含季獎金)、年終大獎金。 (2) 語言津貼、夜班加給也別錯過！ (3) 認真表現者，享有薪資調整的機會！ 這份工作，不僅能讓你發揮能力，還能收穫一群積極又友善的同事夥伴！快撥打電話加入我們吧！

喜歡甜點、享受與人互動的你，歡迎加入糖村團隊！ 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你，擔任現場銷售夥伴！ ~工作內容~ 1.接待顧客，介紹糖村經典商品，提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動（如：電話開發、報價、送樣等）。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習，能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

儲備管理組工作內容： 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.協助餐點製作。 3. 外場清理(客席、餐具、器具、設備) 4. 前後環境清潔工作。 5. 為顧客結帳、負責收銀工作。 6. 定期盤點營業器具。 7. 餐飲管理經驗3年以上 8. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 9. 協助主管督導與協調餐飲服務員，分配服務區域、維持流程順暢運作。

【應徵本職缺需能完全配合公司安排出差，主要出差地點為台中地區，必要時亦須支援其他地區（例：台北、新竹、台南、高雄...等）】 1. 負責客戶端設備或零部件的安裝、測試、修改及維護...等工作 2. 負責進行技術支援與售後服務，以維持客戶關係與滿意度 3. 負責追蹤並處理客戶反應之設備或零部件異常問題 4. 至客戶端交機、維修與技術服務 5. 整合售服相關工作，並逐項追蹤處理 6. 無售服案件時，至各家客戶廠內巡檢設備 7. 其他主管交辦事項 初期先培訓售服工程師所需各樣技術，將循序漸進逐步教學，並由資深同仁帶領&陪同外出工作，最後獨當一面為客戶端提供售後服務與技術支援。 【本職缺於到職後需至林口總公司進行一周受訓】

1. 茶飲與冰淇淋店務營運與現場管理 2 協助擴店與培訓 3.協助排班、庫存管理與人員協調 5.維持門市環境與顧客服務品質 6.協助品牌社群經營（Facebook／IG） ☕✨ 【薪資福利】 • 試用期三個月：月薪 $41,000 • 試用期後：月薪 $45,000～50,000（依能力調整） • 月休 8 天 • 法定假日另計（可排休或加班費） • 依法提供勞保、健保 💛歡迎加入我們，一起把「醒醒沐沐」變得更好 💛