轉職熱搜工作
您正在找客服主管的工作,共計8488筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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門市服務人員(關廟南雄店)
月薪 30200元 台南市關廟區 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
【雙橡園_台中七期豪宅】櫃檯主任(起薪4萬起) ~熱情招募中~
月薪 40000~44512元 台中市西屯區 工作經歷不拘【雙橡園式酒店御邸】 ~台中七期頂級私宅 ~ 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的優秀人才~ 一、工作內容 1.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力,督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營,並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 全面採行 ˂週休二日˃、兩週變形工時調移,每日工作8.5小時(內含0.5小時用餐),各部門得依實際營運時間排班輪休。 2.年終獎金、每半年績效獎金、年節禮卷等 3.免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您,一同邁向更好的未來!展開 -
空運CS Support (台北)
月薪 35000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 負責空運出口報關業務事宜。 2.協助處理國內外客戶之空運進出口貨物事宜,提供客戶航班資訊。 3.客戶出貨聯絡,協助業務人員維繫客戶關係。 4.運送安排和協助追蹤貨物狀況。 5.負責回覆處理國外代理往來相關問題、國外指定貨操作。 6.主管交辦事項。 ▲現行工作時間為9~18點,將依實際工作情況進行輪班。展開 -
門市服務人員(寶雅台東新生店)
月薪 30000~33000元 台東縣台東市 工作經歷不拘1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。展開 -
鳳山運動園區-正職櫃檯
月薪 29500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1.中心課程介紹及銷售。 2.POS系統收銀機操作、結帳。 3.熟悉公司規章及客服作業流程。 4.諮詢服務及解說。 5.主管交辦事項。展開 -
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【糖村-台北車站店】專櫃正職人員
月薪 34000~37000元 台北市中正區 工作經歷不拘1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.需配合店鋪輪調 幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發 訓練地點: 台北市大同區承德路一段1號(京站時尚廣場 B3)展開 -
【寶皙萃】線上銷售顧問-歡迎挑戰百萬年薪!!
月薪 29500元 台中市北區 工作經歷不拘【即時客服回覆】: 積極回應 IG 上的粉絲訊息,解答他們的疑難雜症,讓他們感受到我們的關懷與專業,維持良好互動。 【社群媒體經營】: 製作 IG 限動和Reels,分享生活、產品知識,成為IG上的人氣網紅,提升品牌的知名度與影響力。 【線上銷售業務】: 推動銷售策略,分析數據,挖掘潛在客戶,並幫助制定營銷計劃來達成業績目標。 【社群成效分析】: 進行社群媒體成效追蹤與分析,定期匯報進度,並提出優化建議。 【其他交辦事項】: 完成主管交辦的其他任務,確保部門運作順暢。展開 -
電訪電銷月薪上看40000+(南部)
月薪 38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘【工作內容】 公司提供電話名單,無需自行開發客戶來源 負責電話開發與潛在客戶初步聯繫 協助篩選有效客戶名單與需求確認 蒐集客戶資訊並安排後續約訪 建立與整理客戶資料及系統建檔 協助前端客戶開發流程,後續由業務接手服務 協助回訪客戶服務滿意度與後續關懷 配合主管進行每日工作回報與行政作業 【工作性質】 純內勤工作 無需外出拜訪客戶 無需出差 公司提供完整教育訓練與話術流程 【應徵條件】 具良好溝通能力與應對能力 不害怕電話聯繫與陌生開發 細心負責,具基本文書能力 具電話行銷、客服或銷售經驗者佳 無經驗可,公司提供完整培訓 【加分條件】 具電訪、客服或業務相關經驗 具基本電腦操作能力 反應快、具抗壓性與學習意願展開 -
房務主任 Housekeeping Supervisor (台北遠東飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1. 協助管理房務部日常運作,確保清潔與服務符合飯店標準。 2. 監督及指導房務員,確保客房清潔、服務品質、備品補充及公共區域維護達高標準。 3. 協助培訓房務團隊,提升員工專業技能與效率,提供優質服務。 4. 確保客房狀態,與前台保持良好溝通,即時交房並滿足客人需求。 5. 管理庫存、確保清潔用品及備品充足並控制成本。 6. 處理客人房務需求,提供解決方案,確保良好的住宿體驗。 7. 巡視客房與公共區域,保持高水準清潔並回報維修需求。 8. 與其他部門合作,確保飯店營運順暢並維持高品質住客體驗。 9. 具良好中英文溝通能力,協調內部與客服務。展開
